其他回答(共7条)

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  2021-10-11 18:31 童裕孙 客户经理

  平安保险的有责任的底薪是要完成的任务：

  举例：区拓8级业务员最低级别底薪120元。

  这120元底薪需要的完成：

  1. 完成业绩500元以上。

  2. 件数一件。就可以拿到底薪120元。

     如果保住8级需要完成：

     每月一件数，三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。

  3. 两月挂零（没有保险卖出）系统自动清退 。

  4. 如果三个月完不成件数或者业绩系统自动清退。

  5. 这就是平安区拓基本法的规定。

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  2021-10-11 18:28 龙层花 客户经理

  你好，保险营销的主要收入来源于佣金和团队管理收入，底薪在这个行业就是给你补贴点电话费交通费，如果你想靠底薪拿工资，建议到其他行业更合适。如果你想真正的创业，自己当老板，又不愿意担当太大的风险，就来保险公司。
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  2021-10-11 18:25 齐显峰 客户经理

  你好！你所了解到的是对的。所谓底薪都是责任底薪，即使转正，底薪也是责任底薪。前期为了留念新人，也为了让新人能够在这个行业留存，所以作为新人前半年，甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之，没有业务则一分钱也没有。
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  2021-10-11 18:22 梅金莉 客户经理

  那是不对的
  保险公司你不卖保险要你干什么啊
  除非你去平安内勤工作吧
  在平安压力很大的她说不是责任底薪是假的
  不过你要是有能力卖掉保险你就可以挣钱
  你是一个大学生应该可以卖掉保险的
  给自己一个常识的机会也好
  不过责任底薪是必须的
  出了内勤以外
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  2021-10-11 18:19 赵顺达 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你好，平安保险公司薪资构成：
  一级二级机构责任底薪不同，目前最高3000，最低0，没有无责任底薪，多劳多得不劳不得。
  谢谢！

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  2021-10-11 18:16 齐显尼 客户经理

  请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务？
  责任底薪就是完成相关的业绩要求才可以.
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-10-11 18:13 黄益江 客户经理

  记住，保险公司绝对不会骗人；不然，保险公司就不保险了，客户也不会进入保险公司买保险了。
  对于无责任底薪，可能是业务员请电销员的手段和薪水。反正工资和工作都很明了，服务内容也很明白，一个愿打一个愿挨，不存在什么变卦和骗人的说法。
  建议，工作之前，先与业务员谈清楚，什么是什么，多少是多少，搞个清楚明白就好了。