其他回答(共7条)

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  2021-10-10 18:19 黄盛毅 客户经理

  骗人的！国家规定任何招聘形式，都不得以各种理由让应聘者缴纳费用！
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  2021-10-10 18:16 齐智善 客户经理

  只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
  应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
  一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
  综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
  因为你已经在私企上了班公司也交过了保险，不过公司没有签劳动合同，而且档案还在学校，所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。
  应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员，你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届毕业生。
  另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。
  在国家规定择业期为二年内未落实就业，算应届高校毕业生。
  不过每个地方的情况都不一样，需要向当地的相关单位咨询一下
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  2021-10-10 18:13 管火金 客户经理

  1、注意合同名称与合同内容是否一致；
  2、注意列明每项商品的单价；
  3、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法；
  4、注意用词严谨；
  5、注意项目分包合同的特殊要求；
  6、注意定金与“订金”的区别。
  7、合同条款必须对等性。
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  2021-10-10 18:10 龚子飞 客户经理

  所有进公司的都要找两个担保人，本地人或外地人都一样，这两个担保人所承担的风险就是万一你携带保险公司的公款逃跑或者客户所交的保费或者客户应领取的保险金逃跑的话，找不到你本人的情况下，担保人要承担赔偿责任，只要你不想犯这方面的罪，担保人就没有风险
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  2021-10-10 18:07 赵骏凯 客户经理

  一般涉及到担保人的，应该是保险代理人，签订代理合同时，都要提供担保人，只要你不违法，就没有风险。
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  2021-10-10 18:01 樊扬诗 客户经理

  公司缴纳了社保，意味着不能以应届生的身份报考公考编制。

  国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
  

  
  

  应届毕业生分类：
  

  即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

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  2021-10-10 17:58 龚宁静 客户经理

  我们学校也这样，是为了就业率好看，和档案没关系。并不是说你和它签了合同就接管你档案，不是这样。
  你的档案，毕业后打回原籍市人才市场。 你可以拿报到证去进行转接。
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  和你说了，签合同和档案没关系，只有国有企业，公务员，事业单位才有资格接受档案。 你的档案，毕业后将打回你原籍市的人才市场。