其他回答(共7条)

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  2021-10-10 13:55 符育明 客户经理

  到达法定退休年龄，办理退休手续就可以按月领取养老了，不一定要工作到退休才可以。
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  2021-10-10 13:52 赵飞船 客户经理

  目前的政策，养老保险交够15年，在达到法定退休年龄后是可以办理退休的，不过如果有能力，可以按灵活就业人员自己缴纳养老保险，这样到退休后可以领到更多的退休金。15年是一个最低的起点，目前政策法定退休年龄男60周岁，女工人身份是50周岁，女干部身份55周岁，总得方向有可能要延迟退休，不过什么时间执行，怎么执行，还不得而知。要看以后的政策了，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢！
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  2021-10-10 13:46 黄相柏 客户经理

  可以封存。就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

  《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。不足15年个人社保的，可以缴费至满15年以按月领取，也可以转入新农保或城居保，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

  社保规定申领养老金的最低条件是最低缴费年限累计15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。还有大家一定要清楚，退休后领取的养老保险金多少，是直接与个人缴费年限相关。个人社保缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

  扩展资料：

  根据规定个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。社保驿站小编发现有很多参保人误以为只要参加个人社保养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

  《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。这就是说单位和职工个人的缴费义务并不因为缴费满15年而可以免除。

  对劳动者来说，无论缴费年限有多长，只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费，这是法律规定的，带有强制性。换言之，劳动者除非在失业期间或完全丧失劳动能力，及达到退休年龄退出工作岗位之后，否则，养老保险费缴费年限即使累计满15年，仍需继续缴纳。

  参考资料：

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  2021-10-10 13:43 齐敬磊 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
  3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金
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  2021-10-10 13:40 符腾丹 客户经理

  职工到达退休年龄，必须退出企业这是符合《劳动法》和《社保法》的。公司这样做没错！
  你应该带这份解除劳动关系证明，去当地社保中心办理缴费窗口转移，把职工社保改为灵活就业人员社保，同时申请延期退休，这样就可以继续缴费了。
  缴费够了15年，到达退休年龄，就可以正常退休了。
  这个退休年龄，指的是生日当月，要交养老保险的。次月才能停止缴费享受养老金。
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  2021-10-10 13:37 黄益泉 客户经理

  如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

  如果是职工的话，根据《中华人民共和国社会保险法释义（十一）》规定：规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。

  拓展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

  《中华人民共和国社会保险法》第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

  参考资料来源：

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  2021-10-10 13:34 连书耀 客户经理

  男性公民从60周岁退休延迟到65周岁退休，是一个渐进的过程，从2022年开始，每年只延迟几个月。社会保险基金最低缴交15年，人力资源和社会保障部并没有提出延长的设想。