其他回答(共7条)

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  2021-10-10 12:33 管爱娟 客户经理

  延迟退休，就是延迟领取退休养老金，国家规定，从批准退休的次月起发放退休养老金，不批准退休是不能领取的，既然延迟退休，就势必延迟领取，是一样的。
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  2021-10-10 12:30 齐显尼 客户经理

  根据此前公布，清华大学方案认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。（据人民网）
  由于人口老龄化日益严峻，我国社会养老保险呈现支大于收，入不敷出的情况，为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大，很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金，可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老，而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对，认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击，也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金，即在不延后退休的基础上，退休后不能马上拿退休金，延后一定时间领取，虽说这样可以解决失业问题，但又出现另一个问题，劳动者退休后，在一段时间里没有养老金，基本生活难以维持，退休的人同样会回到劳动力市场，同样冲击就业，这也缩短了退休老人享受养老金的时间，既然享受不到几年的养老金，何必要参保呢？虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出，但两种方法都有它的弊端，都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
  人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响，这是必然的，我们无法逃避，我认为延迟退休更为妥当，随着时间推移，我国人均寿命的增加，适当延迟退休年龄是可以的，至于对刚就业人群就业带来影响，这一点我不认同，因为我国实行计划生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我国的年轻一代人数会越来越少，劳动力会呈现紧缺状况，就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄，对于现在来说，还为时尚早，因为现在我国的人均寿命也很低，我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法，应该综合考虑它所带来的影响，当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素，还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题，都是造成养老金缺口不断增加的因素，要全面考虑，综合处理。
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  2021-10-10 12:27 赵飞虎 客户经理

  不会影响养老金的发放。因为你到达发放养老金的年龄，只是因为一些事需要延迟退休，但还是可以有养老金，所以不会被影响。
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  2021-10-10 12:24 辛培剐 客户经理

  提高退休年龄是提高几年你得多交几年的钱，当前到了退休年龄，不退休是要经有关政府部门批准的（一般是具有高级职称的人员），企业和个人是要继续交保的，当个人不想干了是可随时办理退休的。这是不是你说的延迟领取养老金。现在企业人员有几个不是到年龄就办理退休的，不退休的单位是不会给你再买社保的。退休后有养老金拿，能力的单位还可用并不缴社保的，其工资比退休前少不了好多，有两份工资拿有何不好。
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  2021-10-10 12:18 龚岩琳 客户经理

  您好，当然不是，延迟退休只是延长了退休年龄，和工资发放不挂钩，谢谢。
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  2021-10-10 12:15 黄益泉 客户经理

  这是两个不同的概念，但却又有相同的地方。延迟退休，肯定就是延迟发养老金，但延迟发养老金是指先退休，推迟一定的时间才能领到养老金。
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  2021-10-10 12:12 黄登盛 客户经理

  我个人觉得延迟退休以后肯定是会影响到养老金的一个发放的，会导致很多人领取养老金的时间变短。