其他回答(共7条)

• 

  2021-10-10 07:50 黄真敏 客户经理

  我也无意中参加了中宏MT面试！前两轮甴总监面试，每次1小时左右！第三轮甴总经理面试，因比较投缘居然谈了两个多小时！现通知我面试通过了喊我开始培训一周然后入职！现纠结要不要去中宏！
• 

  2021-10-10 07:47 齐新海 客户经理

  中宏保险不怎么样。干过你就知道了，承诺的待遇，东西甚至可以被公司单方面取消，就是不停的招人，让你卖保险。什么管理精英！业务经理啊！其实都是业务员。老说自己公司大品牌早，既然这么大这么早为啥到现在还没有几个人知道？从这就能知道他们公司的业绩好不好了。想去的话务必慎重。
• 

  2021-10-10 07:44 黎皇兴 客户经理

  其实MT是中宏的培养储备干部的部门，被称为精英部，虽然开始也要做业务，但是培训跟业务部不完全一样，很多培训内容业务部是不会培训的。在精英部培训销售是最基本的，更有更多财务、管理、教育培训方面的培训，升到经理级别后发展的方向也有很多，比如做销售经理，做团队主管，也可转做培训讲师，也可转公司内勤，还有就是专业的理财顾问。
  其实说到名气的话，在公众形象中中宏实在不出名，我面试的时候都没听过。中宏秉承加拿大宏利金融的低调风格，全靠实力、专业、服务、口碑做宣传。很少做广告，所以很多人都没听过也很正常。隔行如隔山，金融行业也是同样的。在行业内中宏以专业形象著称，你在银行、保险代理、保险经纪公司及非代理人渠道都是无法买到中宏的保单。
  另外准备进入保险行业的人最好有心理准备，还要看运气。首先要选好公司，然后要跟对人，要看你跟的经理好不好，好的经理和团队，会帮助你快速成长。这要看你运气了，偶运气比较好，偶们经理很棒，团队氛围也很好，面试选人很严，被偶们团队拒之门外的太多了。偶面试都涮了很多人走。。所以说并不是所有保险公司都是见人就抓，对偶们来说，如果进入团队的人不合格，不仅浪费时间，还会影响团队的氛围和业绩，得不偿失啊。
• 

  2021-10-10 07:38 齐智富 客户经理

  中宏MT,就是把你培养成职业经理人，但说白了，也是要从保险业务做起，跟储备干部差不多。
  去听听也不错，反正又不会有任何损失。
• 

  2021-10-10 07:35 齐昆明 客户经理

  从工作内容看,应该是内勤的工作内容.而且应该是中支或者营销服务部的级别,不会是省公司或者总公司. 地区不同,工资待遇差别还是比较大的,而且还要看你以前的薪资来决定. 是否卖保险你可以放心, 中宏不允许内勤销售保险产品的.我也在一家与中宏类似的合资寿险公司做财务人员,对中宏也比较了解,是家经营比较稳健的公司, 在保险市场上口碑还是不错的.
  你可以去谈一下,看看接待你的是HR,还是销售团队的总监. 如果是HR,那就是内勤.销售团险的人那就是外勤的.
  希望能对你有帮助.
• 

  2021-10-10 07:32 赵骏凯 客户经理

  现在的保险公司真的是不得了的手段。

  最近有发一些简历在招聘网上。今天就收到了自称是中宏保险HR的电话。

  上来热情的不得了，完全没有投递过这家的简历。上来就要求明天下午2点去虹口龙之梦面试。

  我问了对方几个问题：

  1. 你是哪家公司的？哪里看到我的简历的？

  2. 你们公司要招聘的什么职位？是否有详细的JD说明，请发我邮箱？

  对方各种含糊其辞，称自己是外资企业招聘都是内招的，所以只去看对方简历，具体需要 过去了详谈。只能发短信通知，没有JD，并一直称这个项目之类的。

  所以我已经评判出电话过来的人员肯定不是中宏的HR，应该是第三方之类的。并且肯定并不是正经的招聘面试。然后对方一定要加我微信，抱着好奇的心理，加了下对方。

  上来就问了她一句：你们到底是招内勤还是外勤？

  对方终于回答了是：招聘外勤。

  所以给这里的大家参考下：

  1. 无论什么性质的公司，正经的招聘，肯定会有具体的岗位职责和明确的招聘要求。

  2. 即使是委托第三方猎头或其他，也一定会有详细的岗位介绍，不可能含糊其辞和各种理由说不清楚的。

  3. 只要说我们这个招聘项目的，肯定不是企业内部的HR，基本是第三方，应该企业HR不会这么说，只会说我们什么部门需要什么岗位。

  4. 遇到这样莫名其妙的招聘电话，并且说不清楚1和2的，可以直接挂电话拒绝。

• 

  2021-10-10 07:29 齐敦益 客户经理

  昧着良心说话？楼主给保险人一巴掌啊~~~这话严重了
  我不是中宏人，不好对他评价
  在保险公司上班，衬衫 西裤 皮鞋是避免不了了，做办公室让人看的精神，出去展业让人觉得专业~~~形象不好客户很难相信你的
  你先咨询下他们招聘什么岗位吧~~~做保险属自愿，喜欢就来，不喜欢就换。不过楼主那话可不能说……