其他回答(共7条)

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  2021-10-09 18:11 齐晓彦 客户经理

  长沙的五险一金单位和个人各自缴纳的比例是:

  1，职工应当参加基本养老‍保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  6，住房公积金企业和个人都是按照7%的比例进行缴纳的。

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  2021-10-09 18:08 赵骆伟 客户经理

  五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,
  养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
  医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
  失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
  工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
  住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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  2021-10-09 18:02 齐景岳 客户经理

  长沙的五险一金单位和个人缴纳的比例是:

  1，养老保险：单位20％，个人8％。

  2，基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

  3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，不同的行业的企业略有差别。

  4，失业保险：单位2％，个人1％。

  5，生育保险是由企业承担的，在1%左右。单位所缴比例，不同的行业的企业略有差别。

  6，住房公积金企业和个人都是按照7%的比例缴纳的。

  企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

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  2021-10-09 17:59 齐文玲 客户经理

  各地五险一金缴纳比例都是一样的。
  五险一金中：
  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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  2021-10-09 17:56 管爱国 客户经理

  一、五险一金当中五险的单位部分缴费比例如下（每个省份和地区有可能会不一致，根据当地人力资源和社会保障局公布的具体数据为准。）：

  • 养老保险单位部分的缴费比例是20%；
  • 医疗保险单位部分的缴费比例是8%（城镇职工是会有大额医疗保险，用人单位缴纳的比例一般是1%。）；
  • 失业保险单位部分的缴费比例是2%；
  • 工伤保险单位部分的缴费比例是0.5%到4.8%之间（工伤保险的缴纳比例，是根据行业性质不同而划分的缴费比例不同）；
  • 生育保险单位部分的缴费比例是0.7%（现在有些地区已经将生育保险纳入到医疗保险当中共同缴纳，因此没有了生育保险这一项）。

  二、五险一金当中五险的个人部分缴费比例如下（每个省份和地区有可能会不一致，根据当地人力资源和社会保障局公布的具体数据为准。）：

  • 养老保险个人部分的缴费比例是8%；
  • 医疗保险个人部分的缴费比例是2%（城镇职工是会有大额医疗保险，个人单位缴纳的金额一般是2元。）；
  • 失业保险个人部分的缴费比例是1%；
  • 工伤保险个人部分不需要缴纳；
  • 生育保险个人部分不需要缴纳（现在有些地区已经将生育保险纳入到医疗保险当中共同缴纳，因此没有了生育保险这一项）。

  三、五险一金当中一金的单位以及个人部分缴费比例如下（每个省份和地区有可能会不一致，根据当地人力资源和社会保障局公布的具体数据为准。）：

  • 住房公积金单位部分的缴费比例是7%到12%；
  • 住房公积金个人部分的缴费比例是7%到12%。
  • 住房公积金机关事业单位的缴费比例是12%。
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  2021-10-09 17:53 齐晓彦 客户经理

  五险一金的比例是全国统一的，如下：

  1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;
  

  2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

  3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

  4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

  5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

  6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

  企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

  举例：聘请一名月薪1万元的产品经理：

  企业：按照比例缴纳五险一金，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；

  员工：10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  扩展资料：

  作为企业是必须要给自己的员工购买缴纳五险的，但是一金并没有成为法定规定必须为其缴纳，如果带有一金的企业，那只是为员工增加一项福利。

  一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分。

  如果没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取进入个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

  此外，企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

  参考资料：

  
  

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  2021-10-09 17:50 龙安隆 客户经理

  2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。
  一、2017五险一金多少钱
  五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
  二、五险一金缴费基数是多少
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  （3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  三、2017五险一金缴纳比例
  1、养老保险
  目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
  3、失业保险
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险
  单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
  6、住房公积金
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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