怎么帮员工买社保

我新开的一家小电子厂现在想问下如果替员工买社保要怎么弄??需要怎么办理?去那里办理带什么东西?
齐晓庆 来自: 移动端 2021-10-09 14:30

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2021-10-09 14:48最佳答案

说起社保参保如何办理,这可是大家都非常关注的问题,毕竟这涉及到每一个人的利益。在参保这个问题上,大家面临的问题很多,总得来说可以分为两点:一是不清楚需要什么参保材料;二是参保流程太复杂问题。
社保参保如何办理
在参保之前,单位首先需要进行登记,新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料?
其实参保材料并不是特别多,只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。
二、参保流程太复杂,怎么办?
办理过社保的人员都知道,其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂,主要还是去社保机构办理效率低下的问题,资料需要审核以及排队耗时等问题。
去社保机构办理参保流程如下:
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料;
2、录入单位基本信息;
3、生成单位编号;
4、分配工作组;
5、告知单位人员参保办理程序;
6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件,并存档。
办理时限:每月5日-25日之间到经办机构办理。
也可以采用社保代缴的方式,社保缴纳只需要三步即可,而且这三步在先说即可操作。
以下是我们代缴社保的流程:
1、网站注册,官网企业认证、签订人事代理协议;
2、启用账户,您可以添加员工信息并提交订单;付款、开票
3、每月在截止日前提交续保订单,付款,开票。不用担心您会忘记,我们会在重要节点提醒您的哟。
社保代缴,在线即可增减员以及缴纳社保,同时,企业还可收到多渠道的社保增减员通知,是一种非常高效的社保参保方式。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-09 14:54 龚家跃 客户经理

    1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料: 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
    2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少!
    “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
    3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗?这样的话有两种选择:
    (1)、让员工把那边的社保转移过来,接着以前的社保去缴纳。转移手续如下,让员工自己去办理转移吧!
    1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
    2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
    (2)、你公司帮员工重新开户办理社保就行了,就当他从来没办过社保一样办理,就是第一点的办理方法去处理!两边的社保加起来缴纳满15年就可以了!这种方法容易点,如果你公司一直有办理社保的,那就去社保局增员就行了,如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了!
  • 2021-10-09 14:51 米大丽 客户经理

    公司帮助员工缴纳社保应该去劳动社保局办理员工录用手续后就可以建立员工社保账号缴纳社保费用了。
  • 2021-10-09 14:45 赵风莉 客户经理

    非常简单,首先你先要用公司的营业执照、组织机构代码证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请,如果是初次参保,用他的身份证号就可以了。申请通过后,再带上员工的身份证复印件,数码相片回执,到社保局申请社保卡。
  • 2021-10-09 14:42 龚子鸣 客户经理

    员工应聘企业正式签订劳动合同后,企业有义务为员工购买社会养老保险就是社保,缴纳社保费用一般是按上年度的平均工资来缴纳。社保费用比例是28%,一般员工承担8%的缴费比例按月从工资扣除,企业承担20%按月从企业费用中扣除一并和员工扣除费用一起移交到社保中心即可。

  • 2021-10-09 14:39 辛培勇 客户经理

    一、要给员工办理社保, 必须首先与员工签订《劳动合同》,凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票,建行交款,社保登记。
    二、新《劳动法》规定, 凡招聘员工的企业, 当然也包括你这样的个体户在内, 都得给员工购买社保,否则工商营业执照年审时不过关。
    三、缴费比例。
    公司与员工之间,比例可以在30%--70%之间,即公司可以负责30%--70%或70%-30%,员工可以负责70%-30%或30%--70%。
    四、缴费金额。
    看你给员工办理什么险种了,大企业会给员工购买3-5金。你这样的经营部,建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例,
    公司每月得给每位员工140元左右的保费,员工个人要出100元左右保费。
    五、医保是阶段性保险。
    原则.上公司要给员工办理,但你可以以临时性工人多流动性大为由,不与员工签订合同,
    可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多,一年才20-50元。但如果是公司给其购买,就得按月交。
  • 2021-10-09 14:36 黄生龙 客户经理

    公司给员工购买社保的话,直接拿到公司的营业执照以及法人的身份证,还有授权委托书,直接去当地的社保所就可以办理了。
  • 2021-10-09 14:33 赵骥万 客户经理

    不管是小小公司也好,还是大公司也好想要帮员工买社保的话,你可以直接去社保局里准备一些材料就可以了。

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