其他回答(共7条)

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  2021-10-09 12:48 赵颖辉 客户经理

  意思是，社保缴纳的基数，可不可以不按照工资来缴纳。比如说:我的工资是4000，但是我想让公司按照4000来缴纳我的社保。要怎么做。公司又要这样子做，
  如果公司同意我的要求的话，那么公司的做法，是不是违反了什么劳动法或者什么社保条例之类
  那么你知道怎么样可以又达到个人的要求，又合法合理呢。因为根据劳动法和企业员工社会养老保险条例，企业是要按照我们的工资全额按照比例缴纳社保的。如果不是按照工资全额的话你们应该找几个同事一起协商！一起对付你们的公司的HR 社保专员，应该按照综合工资的8~15%足额缴
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  2021-10-09 12:45 赵顺铃 客户经理

  不可以，必须按照本人工资100%缴费，这个是社会保险部门有明确规定的，如果职工工资低于社会平均工资60%的，可以按照社会平均工资的60%缴纳，高于300%的，可以按照社会平均工资的300%缴纳，除此之外，必须按照本人工资全额缴纳。

  一、社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：

  工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费；

  工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳；

  1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于社保部门规定的最低缴费基数。

  2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时，也只管单位与个人是否缴纳社保费，而不裁缴费多少的问题。

  3、可以咨询下当地社保经办机构，单位这样是否适合。

  4、工资标准，发放工资是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实发工资数额。

  二、举例说明：

  最低养老费用是2500，但是你的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。

  扩展资料：

  缴费比例

  一、养老保险
  

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  二、医疗保险
  

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险
  

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险
  

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险
  

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  六、公积金
  

  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  参考资料来源：
  

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  2021-10-09 12:42 齐晓岚 客户经理

  社保局要求是按照实际工资缴纳的，不能低于深圳最低工资1600就行了。现在很多国内公司都是这样做的。
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  2021-10-09 12:39 齐敬磊 客户经理

  我们每个人因所处环境不同而有不同的想法，其实我也希望我所在公司能够按照较低的缴费基数来缴纳各项社保费用。我相信这个也是在深圳的大部份打工者的思想，也许有些不缺钱花的人可能会认为有这种思想的人很傻，能够理解！我来说说我的看法：
  1. 我们现在需要钱去做很多事，没有太多的闲钱去买保险，我们更需要的是用更多的钱去解决眼前的问题。
  2. 我相信在深圳打工的大部分人都不曾想过会在深圳打工15年，或者说在所有的地方一共能打15年的工并且能买15年的社保。因为并不是所有的单位都会给自己的员工买社保，而员工为了挣钱解决眼前的事情也不会去相关部门投诉，毕竟买社保要扣掉自己的一部分工资；另外有相当一部分人都希望能够赶紧存点钱，去做自己想的事情，因为打工是付出的多回报的少并且还受闷气，99%的公司（个人十几年打工的看法，未统计）都不正规（这个应该是政府部门要做的事），都是以榨取员工的血汗为盈利方式，所以多数人还是对打工没有丝毫的快乐感，都想尽快摆脱打工族的命运！！！！
  我个人认为社保是一种远期的社会福利，这个跟国家或地区的经济水平相关，穷人想的更多的则是解决眼前的问题而不是来年的问题。
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  2021-10-09 12:36 边友康 客户经理

  按深圳市公布的最低工资来缴纳，也正因为如此，深圳缴纳的社保费用比很多二三线城市缴纳的还要少，减轻了企业和个人的负担，改善了投资环境。
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  2021-10-09 12:33 辛国江 客户经理

  需要把你的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果你的工资标准高于最低缴费基数，但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。
  举例说明：
  最低养老费用是2500，但是你的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。
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  2021-10-09 12:30 黄盛毅 客户经理

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  社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。
  一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  2016年深圳社保缴费基数7月起调整
  养老保险：
  上线提高了下线仍为不变
  调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。
  按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”
  按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  医疗保险：
  一档缴费基数“下线”调为4052元
  医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
  基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
  生育保险：
  缴费基数也随之调整
  用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
  工伤保险:
  因工死亡丧葬补助金提高为40518元
  工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
  在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
  失业保险:
  缴费基数没有变化
  失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
  社保缴费比例
  养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]
  医疗保险
  单位10%，个人2%；
  失业保险
  单位1%，个人0.2%；
  工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。