请问在深圳给员工买社保最低的缴费标准是多少...

请问在深圳给员工买社保最低的缴费标准是多少?应该买哪些险种?
梅金荣 来自: 移动端 2021-10-09 11:35

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2021-10-09 11:53最佳答案

7月开始深圳最低工资上调至1100,所以社保最低缴费工资也是1100.
7月份上调的平均工资是3894,本市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资60%计算的,调整为2336元,最高缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资的300%计算,调整为11682元。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-09 11:59 龚宁静 客户经理

    公司一般为了少缴保费,会按设平工资的60%缴费,这是最低档了。
    这应该已经是惯例了。
  • 2021-10-09 11:56 齐敦禹 客户经理

    2010年深圳社保缴费基数
    养老保险:
    深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资60%计算的,调整为2336元,最高缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资的300%计算,调整为11682元。
    综合医疗保险与生育医疗保险:
    在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为2336元,最高缴费基数调整为11682元;参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为3894元。
    参保人月工资抵于最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳社保费。
  • 2021-10-09 11:50 龚安静 客户经理

    您好,不知您的问题解决了吗,如果没有解决,我想就您的问题提一些我的看法,仅供您的参考。
    首先第一个问题,社保缴纳最低标准是由各地区不同的上一年度社会在职员工平均工资决定的,例如:辽宁省2010年度各地区就是按照2009年全省社会在职员工平均工资为基数缴纳的,如有特殊情况或特殊困难的企事业单位可以申请按照80%\70%\60%,最低不得低于60%缴纳。细节建议您去您工作所属区域的社会养老保险管理机构去做以咨询。
    第二个问题,您的薪资与劳动合同问题,根据我国2008年最新出台的《劳动合同法》中关于用人薪资部分规定来看,您的试用期是多少要看,您总共签署的时间长度。例如,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    您提出的问题首先有个关键性“问题”是,您与公司签订的不是劳动合同,或者签订了但您讲的那个“薪资确定书”,它没有作为了劳动合同附件。如果以上两种可能有一种,您的薪资权益就不受《劳动合同法》保护,您的权益就要另寻蹊径了。
  • 2021-10-09 11:47 齐明柱 客户经理

    在深圳,如果是大企业,会为员工买5险一金。5险为工伤、医疗、养老、失业、生育,一金是住房公积金。至于多少钱这就要看个人的工资了,希望能帮到你
  • 2021-10-09 11:44 辛培刚 客户经理

    深圳个人买社保如何办理
    参保对象
    具有本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员,属下列情形之一的,可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续:
    (一)从事个人经济活动;
    (二)到内地企业就业的员工;
    (三)灵活就业人员。
    参保险种
    (一)养老保险:基本养老保险+地方补充养老;
    (二)医疗保险:综合医疗保险+地方补充养老保险+生育医疗保险。
    注:原则上深户灵活就业人员须参养老保险和综合医疗保险,但有特殊困难的深户灵活就业人员,可只选择参加综合医疗保险或住院医疗保险,但须提供由辖区街道劳动保障事务所开具的特殊困难证明。
    个人缴费标准
    (一)个人缴费工资额
    按本人的每月工资总额缴纳,不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%缴纳。
    (二)个人缴费比例
    1、养老保险:按本人月缴费工资的19%缴纳,其中18%为基本养老保险,1%为地方补充养老保险;
    2、医疗保险:按本人月缴费工资的9%缴纳,其中8%为综合医疗保险,0.5%为地方补充养老保险,0.5%为生育医疗保险。
    注:个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的,全部相关费用由申请人承担。
    参保需提供的资料:
    (一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件);
    (二)在内地企业就业的员工,须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明;
    (三)灵活就业的人员,须出示与之产生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据;
    (四)首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提供下列之一的证件原件及复印件:
    1、属调入人员的提供调令;
    2、属招工的提供招工表;
    3、属大专院校毕业生的提供分配函;
    4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信;
    5、属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
    (五)在深圳建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件(验原件);
    (六)已有《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》的人员,在申请个人参保缴费时,需验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;首次申办《深圳市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
    参保办理程序
    第一步:到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》;
    第二步:持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
    第三步:持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续;
    第四步:需办理《深圳市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执;
    其它
    (一)遗失补办《深圳市劳动保障卡》:属《深圳市劳动保障卡》遗失补办的,需提供身份证复印件;属原《深圳市职工社会保险证》遗失补办的,提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执
    (二)参保受理时间:每月15日(含15日)前申报的当月处理,16日后申报的,视为次月处理;
    (三)银行托收时间:每月21—26日;
    (四)参保人应于每月20日前在银行托收账户内存足当月应缴社保费,以防止托收失败。如连续三个月托收不成功,社保机构将视为参保人员自动停止参保。若恢复正常参保的,必须到个人缴费窗口办理相关手续。
    (四)托收成功的次月,社保机构根据参保人提供的通信地址寄出《社会保险费专用收据》;收不到者,可致电25168811或25168123补打收据。参保人如通信地址、银行帐号、联系电话变更,应及时到社保机构个人缴费窗口办理变更手续;
    (五)填写表格,字迹应当工整;
    (六)如实申报,否则,法律后果自负。
    深户籍的个人参保是没有失业保险的,只有养老和医疗两项!!
  • 2021-10-09 11:41 齐旭明 客户经理

    社保缴纳公司于个人的缴费基数必须一致,不一致的按照较高基数核算,个人部分一旦查出需要补缴。
    这种比较明显的问题社保局不应该不知道,是否社保局是按照公司和个人统一的基数收缴,但你们是按照最低标准扣得员工工资,要是那样公司账面会有问题,也就是说社保局收了864+334=1198,而你们只收了员工172.28

    扩展阅读:

  • 2021-10-09 11:38 齐智娟 客户经理

    一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。

    二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。

    三、计算如下所示:

    1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

    2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;

    3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

    4、工伤保险:个人无,单位1%;

    5、生育保险:个人无,单位1%;

    6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。

    三、举例说明

    工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:

    1、医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

    2、养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450

    3、失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

    4、工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

    5、生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

    6、公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

    因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。

    扩展资料:

    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

    社保基数

    社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

    参考资料来源:

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