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  2021-10-09 11:46 龚崇栋 客户经理

  我觉得灵活就业的人员还是有必要交社保的，毕竟老了以后也有个保障，我觉得交个社保也是对自己的负责任，这点钱没有必要节省。
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  2021-10-09 11:43 米增强 客户经理

  中国的延迟退休方案尚未对外公布，对于延迟退休最终锁定的年龄，社会意见大多推测延迟退休方案或锁定在65岁。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。延迟退休方案一直备受广大群众所关注，因其牵连甚广，导致一直难以施行。而且延迟退休对养老金也有影响，所以真的是牵一发而动全身的。

  延迟退休其中一个要点就是可以扩大劳动年龄人口规模，缓解老龄化带来的劳动力规模缩减。人力资源和社会保障部原副部长、中国社会保险学会会长胡晓义在养老金融50人论坛上表示，一成不变地按照既定的年龄来划定老年人的方式已经过时了。

  现在的退休年龄：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。

  参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，缴费满15年，又刚好碰上了延迟退休，提前退休的话是没有养老金的，到了规定的退休年龄才有养老金。比如说如果你在国家政策变之前正好五十，就可以退休，现在政策变了，你还没有到年龄，就得55。

  （1）如果您缴纳的是“职工养老保险”：

  ①达到法定退休年龄（目前，男60周岁；女55或50周岁），累计缴纳养老保险至少15年，即可以办理退休手续，享受养老待遇；

  ②如果缴纳不足15年或不满法定退休年龄，都不能享受养老待遇；

  ③如果已缴纳15年，还未到法定退休年龄，可以继续缴纳，也可以中断等退休（个人建议多缴多得）；

  ④如果已达到法定退休年龄，但缴纳年限未满15年，需要继续缴纳，直至年满15年，才能办理退休手续，享受养老待遇。

  （2）如果您缴纳的是“居民养老保险”：

  ①达到法定领取年龄（目前，男女都是60周岁），累计缴纳养老保险至少15年，即可以办理领取手续，享受养老待遇；

  ②如果缴纳不足15年或不满法定领取年龄，都不能享受养老待遇；

  ③如果已缴纳15年，还未到法定领取年龄，可以继续缴纳，也可以中断等到60周岁（个人建议多缴多得）；

  ④因为“居民养老保险”有一次性补缴的政策，所以不会出现达到60周岁，缴纳不满15年的情况，所以在60岁时，直接办理领取手续即可。

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  2021-10-09 11:40 黄益江 客户经理

  即使实施延迟退休，社保还是值得缴纳的。

  早在去年，人社部就提及针对中国人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出渐进式延迟退休年龄等应对措施，本来很多专家预测这项方案将在今年，也就是2020年正式发布，但迟迟未定方案是因为我国就业形势严峻复杂，就业压力巨大，特别是今年的疫情又增加了就业困难，如果再冒然延迟退休，那么就业缺口势必会更大。

  延迟退休提及的背景是什么？
  

  国家之所以要提及延迟退休，基于以下三个要素：

  1、大多数国家退休年龄是65岁、67岁

  大部分人都知道，男性是60周岁退休，女性为50周岁或55周岁退休，这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。

  人社部曾指出，我国退休年龄是世界上退休年龄最早的国家，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

  随着中国人均寿命的延长和经济、社会、科技的不断发展，一些国家相应延迟了退休年龄，我国延迟退休也是必然趋势。

  2、多国延迟了劳动者的法定退休年龄

  近年来，已经有不少国家延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
  

  像日本政府曾表示，正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁，并计划向国会提交相关修正案。

  新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上曾宣布，政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年－－到2030年，法定退休年龄将从现在的62岁延长到65岁；重新雇佣年龄从现在的67岁延长到70岁。

  3、中国的养老基金缺口巨大

  世界银行曾公布过一份关于中国未来养老金收支缺口的研究报告，报告曾指出，在一定假设条件下，按照目前的制度模式，2001年到2075年间，我国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。

  我国曾经也公布过相关省份的养老金缺口数据，大部分省份的养老金马上就要不够用了。

  据预测，到2050年，养老保险抚养比将由目前的2.8下降到1.3，也就是说，平均1.3个参保人就要供养一个老人。

  延迟退休后哪些人会受到影响？
  

  人社部曾表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走、渐进到位”，是为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
  

  如果我们假设2020年出台，2025年落地实施的话，有四类群体将会受到影响：

  第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。

  第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。

  第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。

  第四类：90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

  如果延迟退休方案，照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。

  延迟退休后，社保还值不值得交？
  

  社保并不单指养老保险，可以将来退休后领取养老金，它还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这四种险种，每个险种都对应着其相应的功能，就像医疗保险，如果是普通家庭，年老大没有医疗金，那将是一笔巨大的负担。

  虽然有些人说，如果把社保的钱作为投资，所赚取的收益绝对不止将来拿的钱，但作为大多数普通人，我们不擅长理财，而社保就像是一种保护屏障，可以让你老有所养、病有所医。

  像我自己身边也有一些千万富翁甚至亿万资产的朋友，他们仍然每个月在交着一千多元的社保，你说他们缺钱吗？肯定不缺。那他们为什么还要交社保呢？因为社保就像是一个杠杠，低成本博取利益最大化，就像生育保险，个人一年只不过交几百元，但是女职工一旦生育就可以拿几万元的生育金，又有什么不好呢？

  我是吕姑娘，专注职场及劳资领域，欢迎你的关注。

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  2021-10-09 11:37 辛培剐 客户经理

  退休年龄一再推迟，由此引发了00后乃至一部分90后的想法，觉得自己退休都60岁了，65岁了，甚至说70岁了，自己还有必要缴纳社保吗？当然有必要缴纳社保不是你想象的那么简单。

  缴纳社保之后带来的是资金的推迟效果，延迟满足效果，也就是说你现在有工作能力，你每个月拿出8%左右的钱交到养老金里面，你在退休之后每个月就能领到固定的养老金，但是这个养老金并不是你当初交多少钱就能领多少钱，它是存在一定的比例关系的，我缴纳的时间长，我当时缴纳的钱多，那我退休之后领到的钱就应该比别人多，你有当初付出的更多，但是不是说我缴纳了500块钱，我40年之后退休，还领500块钱那个是不会的，还会跟着当时的经济消费能力来进行调整。

  意思是说我现在缴纳的钱，比如每个月交500块钱，我缴纳了30年退休了，退休之后这30年期间消费水平疯狂上涨，现在一瓶矿泉水一块钱，一斤大米2块2，那时候一瓶矿泉水1块5了大米三块钱了，或者说4块钱了，30年之后就完全有可能的吧，但是30年前我一个月就缴纳500块钱了，原来500块钱能够满足我基本的生活需要，但现在各类生活必需品都涨价就不够了，国家会抽出一部分资金补贴，到能够满足大家基本生活标准的时候。

  而且你所缴纳的社保只有8%左右是养老金，剩下的是住房公积金，医疗保险，意外保险，生育保险等等公积金应该说比例是最高的，但公积金这个东西其实缴纳的比例越高对你越有好处，因为你缴纳多少企业也跟着缴纳多少，到最后这个钱都是你的，所以你缴纳五险一金并不是指缴纳养老金，养老金只是其中之一而已，那个是在30年之后，在你退休的时候可能才有体现，但是现在公积金它就已经有体现了，你买房的时候租房子的时候就可以用了。

  如果单纯的按养老金的绝对数额来算的话，你等到65岁退休确实是没有想象那么划算，因为从绝对数额上来结算，如果你65岁退休长达了30年的社保或者40年的社保，那么你起码要退休之后领15年的养老金，你才能把自己当初缴纳的钱领回来，但实际上不能这么绝对的去计算。

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  2021-10-09 11:34 辛国爱 客户经理

  在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？

  延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？
  

  如果实施延退休，对于灵活就业人员来说，不仅仅是延长可工作的年限，还让原本不富裕的生活难上加难。我国目前的灵活就业人员退休年龄是，男性退休年龄是60岁，灵活就业人员女性退休年龄是55岁，如果延迟退休实施，男女同步65岁退休。对于男性来说，只延迟了5年，但对于女性灵活就业人员来说，延迟他的年限并不是5年而是10年。

  大部分55岁以上的人，基本上很难找到工作。延长退休的年限，对于男性而言，无疑增加了5年的工作空窗期，对于女性增加了10年的工作空窗期。在此期间，生活的经济来源成为难题，让大部分家庭的生活雪上加霜。

  延迟退休，会不会造成缴纳社保的人减少？
  

  如果延迟退休实施，相信这是样的情况是必然的。为什么这么说，主要有以下几点原因：

  1.缴纳满15年的灵活就业人员，本打算再多缴纳几年。然而随着退休年龄的延迟，就业难找不到工作，只能将这部分钱用于工作空窗期的生活，这导致了一部分人少缴纳了一定年限的养老保险。

  2.没有缴纳满15年的灵活就业人员，很容易出现退保的情况。因为自己距离15年的最低缴费年限，还有一段时间，缴纳养老保险本身就是一件很困难的事情，而且延迟了退休的时间，感觉已经没有比较缴纳了，还不如自己有些存款来的要更加的实际一些。所以相信会有一部分退保。

  虽然以上的问题一定会存在，但是希望大家用正确的心态面对延迟退休这件事，态度不要过于盲目。因为在制定牵扯人数众多的政策同时，国家一定会有倾斜照顾考虑。对于延迟退休的实施，相信国家会给大家一个满意的答卷。
  

  温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。
  

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  2021-10-09 11:31 辛培勇 客户经理

  灵活就业人员社保最少缴满15年，到了法定退休年龄就可以办理退休手续，如果到法定退休年龄未缴满15年也是可以办理延迟退休手续的直至缴满15年为止。
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  2021-10-09 11:28 齐旭明 客户经理

  如果是自己全付款肯定是不合算