其他回答(共7条)

• 

  2021-10-09 10:18 黄盛林 客户经理

  最多算 为规 就算公司知道了 也不会追究的 他只要说是为了公司的工作质量就可以了 除非扣除的工资进了他的口袋
• 

  2021-10-09 10:15 边厚敏 客户经理

  答：怀疑是可以的，但你没有证据，是不能乱造谣的。这样的话，你会吃官司的。
• 

  2021-10-09 10:12 赖鹏举 客户经理

  乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。
  《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

  扩展阅读：

• 

  2021-10-09 10:09 齐晓威 客户经理

  如果有证据可以报警，可以向劳动部门投诉。同时还可以向经理的上一级举报。
• 

  2021-10-09 10:06 赵飞虹 客户经理

  即使你再怀疑他，也没有证据只是怀疑而已。我觉得你应该偷偷安一个摄像头。免得你心里不安，害怕公司机秘泄露也很正常。如果是他窃取的公司工资表，或者其他信息。你可以正大光明的开除他。
• 

  2021-10-09 10:03 米增强 客户经理

  保险公司经理。咳咳。办理工工资啊！可以找他询问一下什么原因？现在不缺好好疼。这工作就没有保障。
• 

  2021-10-09 09:59 黎皇兴 客户经理

  那就是企业没有发放给员工工资，你可以要求企业支付员工工资，可以跟人资提，人资管工资的。如果企业工资是财务管理的，那么你向财务要。
  企业则会和经理沟通，要求经理支付给你。
  如果把这件事情说出去，经理脸上也不好看，所以企业会偷偷的把这件事做的漂亮，你就等着拿工资吧。