其他回答(共7条)

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  2021-10-08 11:07 齐晓威 客户经理

  保险业务员的提成比例在不同的保险公司，不同的保险产品，以及所在的职位等是有所区别的，不能具体一概而论。
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  2021-10-08 11:04 黄盛木 客户经理

  正常保险代理人是靠佣金生活的，但是不同阶段那到手的钱的类型是不一样的。
  1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高，不过一般不会超过4000元。
  2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱
  3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等
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  2021-10-08 10:58 黄盛权 客户经理

  每个公司都不同的 做业务压力很大 底新基本每个公司都差不多属于有责任底新 他们要是招你的时候会说底新挺高的餐不过应该没有说是要做到一定数量才会发 业绩提成就是例如你做了一张单比如有10万 保险公司就会从10万里按一定的比例分发给你 员工福利基本是转为正式员工后单位给你买的一些社会保险 医疗保险的保证福利 业务员可以学到很多销售的技巧不过淘汰率很高 因为做到就有钱 做不到不但没钱而且还花费挺多的钱 可以说很多人前3个月就熬不住要离开
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  2021-10-08 10:55 齐晓彦 客户经理

  只有提成，没有底薪，每个保险公司都有一个基数，它是根据险种不同而定的提成
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  2021-10-08 10:52 齐智娟 客户经理

  一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

  保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

  刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

  在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

  一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

  第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

  工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

  扩展资料

  从业资格认定：

  2015年8月18日起，保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求，以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提，“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

  今后将只登记不考试：

  1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出，保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》，不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

  2、保险中介从业人员执业前，所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记，资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

  3、签订《代理合同书》：保险营销员取得《代理资格证》后，需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》（简称代理合同书）。

  4、取得《展业证》：根据《保险营销员管理规定》第十九条规定：《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》（简称《展业证》），方可从事保险营销活动。

  参考资料来源：

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  2021-10-08 10:49 龚崇栋 客户经理

  您好！车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。

  扩展阅读：

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  2021-10-08 10:46 齐敦益 客户经理

  在不同的保险公司。就有不同的工资结算率。工资和业绩是相互关联的。一张单子比如5000.按不同公司给的提成不同而不同的。
  保险公司的给的提成和底薪都是保险公司给的，而不是客户的保险费里扣的。
  每个职位的不同。相对拿的提成也是不同的。以公司为准。