其他回答(共7条)

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  2021-10-08 10:49 连伟杰 客户经理

  我去过平安的笔试.. 虽然我不知道是太平洋的..但是没什么专业性的别紧张.. 应该是测试下 你这个人的乐观程度之类的 然后就是一些你的经历还有对一些问题的看法
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  2021-10-08 10:46 章要在 客户经理

  就考你对保险的认可，还是保险的条款啊，
  如果这些基本的常识你都不懂，还怎么去应聘讲师
  太平洋保险公司的讲师，可是一流的
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  2021-10-08 10:43 齐智富 客户经理

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-10-08 10:37 龚崇权 客户经理

  你是面试什么职位啊？有笔试？
  我在那做过，当时没有笔试
  如果现在有的话
  也就是做些性格测试（外勤）
  内勤的话肯定就考工作内容相关的了
  最好还是说明一下你面试的职位
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  2021-10-08 10:34 齐敦益 客户经理

  太平洋保险公司招聘汽车定损员笔试考什么?
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  2021-10-08 10:31 黄瞩信 客户经理

  请问你是在哪里呢？是准备去做后勤还是业务员？如果是后勤的话太平洋作为国企门槛就比较高，如果是业务员的话，无论是公司经营情况还是管理情况都不是最好的。国内保险行业目前是平安+人保两家最大。你说的考试其实是一个培训，培训期间会有资料给你。也就是保险知识相关内容。
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  2021-10-08 10:28 黄相森 客户经理

  楼主好
  你在笔试之前了解一下太平洋保险公司及保险行业的简单情况就可以。
  如果你是新人面试组训，你不用找题目的。只要你符合太保的招聘应具有的学历，笔试的内容你基本上能过，应该会有性向测试的内容。不用担心的。
  调整好你的心态，自信一些，说话的声音大声一些，展示出你的笑容，祝你成功！