其他回答(共7条)

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  2021-10-07 13:01 齐显影 客户经理

  可以二次入司，好像是二次入司，没有底薪吧
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  2021-10-07 12:58 赵骏凯 客户经理

  用人单位同意的情形下，还可以再入职平安任何部门。用人单位不同意的，则不能。
  

  建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。　
  根据《劳动合同法》规定：
  

  第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
  

  依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  扩展资料

  根据《中华人民共和国劳动合同法》

  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

  第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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  2021-10-07 12:55 黄相森 客户经理

  如果是正常离职就没问题啦。。
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  2021-10-07 12:52 黄盛权 客户经理

  平安公司，离职满一年是可以再次申请入职的。
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  2021-10-07 12:49 黄真敏 客户经理

  中国平安离职满半年，可是当时工作没有半年还可以二次入司
  可以的，但是二次入司不能换项目组，也就是说你之前在哪个项目的话再次进去还是要在哪
  项目，除非你有特别硬的关系能给你换项目组
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  2021-10-07 12:46 梅金莉 客户经理

  这个得看公司目前的管理水平是否有那个高度，记录下你之前的离职原因，如果有记录，你就别想进了，如果当时没记录，或者管理水平达不到，或许你还有希望进入。
  二次入司和一次的时候待遇如果没有普调，那么还将是原来的待遇，你可以想想，二次入职如果待遇比以前高，三次又比二次高，会出现什么情况。每个岗位的待遇打破天就那么个区间。一般情况不做普调，两年内是不会变的。
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  2021-10-07 12:40 龚尚英 客户经理

  从平安保险辞职后，必须满6个月后方司再次入司。而且属于二次入司，不享受新人津贴，只能赚佣金。