其他回答(共7条)

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  2021-10-06 13:59 黄相方 客户经理

  工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
  意外伤害是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。
  
  这两个保险不重复，如果出现事故则意外伤害保险和工伤保险都要进行赔付的，医疗部分是分摊赔付，工伤保险报销一部分，剩余部分由意外伤害保险保险。身故残疾则都要进行赔偿的。
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  2021-10-06 13:53 辛国清 客户经理

  医疗保险，分为职工医疗险，全民医保和新农合等，主要针对因生病产生的可报销的费用，也就是因疾病在医院产生的费用。
  意外伤害，指的是因为不小心，不在意，或是因为交通等其他外在因素而对人身产生的伤害。如，磕磕碰碰，扭伤，或是交通工具等造成的伤害。意外伤害通常所说的是致死或致残，常用到的是意外伤害医疗。
  两样险种是一种补充，一个是因疾病，一个是因意外，没有那个更划算，如果只考虑一样的话，那先办意外伤害和意外伤害医疗。
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  2021-10-06 13:50 赵风莲 客户经理

  1、医疗保险主要解决员工的平时小病，医药费，住院医疗等等，报销有一定比例，是企业必须为员工购买的。
  2、意外伤害很便宜，主要是保障员工出现偶然意外发生大的赔付，为企业减轻赔付的负担。
  3、关键看你的企业性质和行业性质，该附带买上意外时也别吝啬，小钱保大安。
  希望能帮上你！
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  2021-10-06 13:47 连亚琴 客户经理

  看情况吧。
  如果你那可以不缴社保，你又想节约钱。可以上 商业团体工伤险，也是保1-10级的，年缴 300-1000元【看工种】保额可以达到30万，基本上达到工伤法赔偿标准。
  但最好还是上国家工伤保险+商业辅助意外保险。
  适合不适合，还是看公司预算。 最符合法规的，当然是国家工伤保险，只是要求你必须给员工上养老险。
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  2021-10-06 13:44 连丽艳 客户经理

  首先两个是不同性质的保险.医疗保险属社保,是强制性的.意外伤害是商业保险,是自愿的.
  其次医疗保险的包括面最广,小到头疼脑热,大到住院所产生的费都是可以比例报销的.而意外伤害的话只报销因意外带来的医疗包括工伤引起的,被车撞的,操作失误引起的等等.
  再次医疗保险不报身故的,也就是说人死了不赔的,而意外伤害的话因意外引起伤害死亡的都要按保额赔付.所以一些危险性的工作收取的保费就要高一点,因为那么工作风险比较高.
  个人建议:医疗保险和意外保险一起投,前者是守法,后者是把风险转移给别人.并且后者的费是可以打折扣的.一般身故十万的为千分之三,意外伤害医疗一万的话千分之六,住院补贴60的为60一人总费用为420/年,打个七折为288,人数多的话能打五折,一般为六到七折.(团体意外险必须要五人以上,老板除外,因为投保人不能同时为被保险人)
  希望我的解答能对您有所帮助.
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  2021-10-06 13:41 龚子龙 客户经理

  意外险是商业保险的说法，而工伤是社会保险的说法！一般企业给员工办理最少三险（养老、医疗、失业），标准的社会保险是五险一金，也就是多了生育、工伤和公积金！
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  2021-10-06 13:38 黄盛林 客户经理

  工伤保险属于社保。要上的话 必须至少先上养老和医疗。如果买商业保险公司的意外伤害险的话，一年100元到几百元不等。便宜多了。