其他回答(共7条)

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  2021-10-06 10:21 车巧怡 客户经理

  保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-10-06 10:18 龚巧云 客户经理

  一、财务类内勤

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作；

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理；

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  二、理赔类内勤

  1、理赔案件的受理、系统操作 、协助调查；

  2、客户体检工作的安排及管理；

  3、领导交办的其他工作。

  三、保全类内勤

  1、完成保单和客户信息的各项变更、维护工作；

  2、学习并熟练掌握产品条款和保全规则，高效准确地完成分公司上传保全审批案件、疑难案件的审核处理；

  3、结合日常工作，对保全业务流程建设提出合理化建议和意见；

  4、达成保全业务关键指标考核，并对关键指标进行分析和归纳。

  四、组训类内勤

  1、组织负责各类培训课程及职场训练实施；

  2、推动各层级代理人晋升；

  3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；

  4、协助组织策划各类激励活动，制作并下发各类考核与业务统计报表；

  5、组织实施各类营销会议；

  6、负责各类培训资料的归档。

  五、行政类内勤

  1、对乡镇网点的选址、装修，负责所在机构职场的维护；

  2、承担各项证件材料的报备、办理工作；

  3、承担各种资产的采购、维护、报修、管理、盘点和报废更新手续办理工作；

  4、承担各类客户接待工作、会务以及业务支撑等相关工作。

  扩展资料

  内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

  所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

  业务能力：1.拓展能力；2.分析问题能力；3.人际交往能力。

  内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

  保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

  （资料来源：）

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  2021-10-06 10:15 赵顺铃 客户经理

  泰康人寿编制内勤工作职责:
  1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
  2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
  3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
  4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
  5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
  6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
  7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
  8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
  9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
  10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
  11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
  12、 完成领导交给的其他任务。
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  2021-10-06 10:09 赵顺达 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

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  2021-10-06 10:06 龚孝雄 客户经理

  泰康人寿近几年的发展势头是很好的，不过毕竟他仍然在大力发展阶段，内勤的工资待遇不像中国人寿和平安一样市固定的，在泰康人寿的内勤有底薪，但是也需要做业绩的，这样做针对我们员工的好处就是工资薪酬的高低直接与你的努力程度有很大关系，我个人比较推崇这种薪酬计算方式
  近些年，国家大力支持商业保险的发展，这在很多国家的政策里可以看到，而且目前很多的国外保险公司正在进驻大陆保险业，这对保险行业是个很大的冲击，聪明人会看到，这是一个很好的机会，随着各保险公司之间的竞争，有能力的人会有更大、更广的发展空间。
  以上为个人看法，仅供参考！！
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  2021-10-06 10:03 齐晓彬 客户经理

  明显想让你做业务，当你考了证之后，就慢慢接受他们的安排了。行政和助理就是主管的秘书而已，不是真正保险内勤，想让你通过这些环境影响而去做业务。保险公司真正内勤要求较高，看你什么学历，不过内勤一般都是分公司同意招聘，不是业务员或者业务主管去招聘的。
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  2021-10-06 10:02 路要通 客户经理

  泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不够，一字来形容的话就是“累”。