其他回答(共7条)

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  2021-10-05 16:27 龚家跃 客户经理

  补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
  一、单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。
  二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

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  2021-10-05 16:21 齐昆明 客户经理

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  什么原因产生的？有谁负担？如果是企业产生的，做营业外支出，如果是员工个人负担的，先挂其他应收款，然后从工资中扣除
  和社会保险一起入账，不需单独做账
  情况不同,有不同的记录法

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  2021-10-05 16:18 樊振生 客户经理

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  1、医疗保险滞纳金应计入营业外支出科目。
  2、营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。
  3、会计分录如下：
  借：营业外支出-滞纳金
  贷：银行存款/现金

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  2021-10-05 16:15 米塞林 客户经理

  做账很简单，你只需要记得用应付职工薪酬-社保这个科目归集就行了。
  预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。
  滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。
  会计分录为：
  一、公司负担部分计提或分配（先交款叫分摊，后交款叫计提）
  借：成本、费用科目
  贷：应付职工薪酬-社保（公司负担部分）
  二、工资计提用应发工资入账，分录就不列出了。应发工资减去各项扣款为实发工资，各项扣款入账分录不全部列了，只列社保扣款分录
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）
  三、缴纳社保款项
  借：应付职工薪酬-社保（公司负担部分+个人负担部分）
  贷：银行存款

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  2021-10-05 16:12 黄生龙 客户经理

  和社保金一样，计入管理费用--滞纳金，月末要结转。
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  2021-10-05 16:09 黄盛杨 客户经理

  社保滞纳金计入“营业外支出”科目。月末，结转至“本年利润”科目。会计分录：
  支付时，
  借：营业外支出
  贷：银行存款
  结转时，
  借：本年利润
  贷：营业外支出
  依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  营业外支出是指不属于企业生产经营费用，与企业生产经营活动没有直接的关系，但应从企业实现的利润总额中扣除的支出，包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。
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  2021-10-05 16:06 连会新 客户经理

  走科目“营业外支出”。滞纳金、罚款都进营业外支出，只不过生产经营性的，计算应纳税所得额时可以扣除；行政事业性的，不能扣除。

  依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。