其他回答(共7条)

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  2021-10-05 15:43 童裕孙 客户经理

  单位交社保可以按照管理费用或者应付职工薪酬来做账务处理的。

  一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  二、社会保险是国家‍强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  

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  2021-10-05 15:40 黄益汉 客户经理

  1、社会保险费计入管理费用-社保费科目；
  2、具体会计分录如下：
  借：管理费用-社保费（公司部分）
  其他应收款-社保费（个人部分）
  贷：银行存款
  3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。
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  2021-10-05 15:37 齐敦禹 客户经理

  计提和缴纳社保会计分录如下：
  已执行新会计准则的
  缴纳时
  借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
  其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
  贷：银行存款
  计提时
  借：管理(销售、制造)费用、生产成本
  贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
  未执行新会计准则的
  借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
  其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
  贷：银行存款
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  2021-10-05 15:34 连丽花 客户经理

  不是很明白你的意思，不过亏损也没什么关系的，况且社保是通过工资来扣缴的，你不把工资做到账上如何做社保呢，关于工资做账如下：
  计提时
  借：管理费用
  贷：应付工资
  发放时
  借：应付工资
  贷：现金/银行存款
  其他应付款-个人社保费
  应交税金-个税
  缴费回单到时
  借：管理费用-社保费（公司缴交部分）
  其他应付款-个人社保费
  贷：银行存款
  借：应交税金-个税
  贷：银行存款
  不知道是不是你想要的。
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  2021-10-05 15:31 樊振清 客户经理

  和单位统一买社保是一样做账的，只不过是换了个对象而已!! 借：应付福利费没什么不同。 走福利费用 按福利费用处理，那就不用交税。
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  2021-10-05 15:25 符翩翩 客户经理

  单位交社保应计入管理费用科目。

  企业财务人员应做账务处理如下：

  1、计提工资时的会计分录

  借：管理费用  职工工资

  贷：应付职工薪酬  工资

  2、计提公司承担的社会保险的会计分录

  借：管理费用 社会保险

  贷：应付职工薪酬  社保

  3、缴纳社会保险的会计分录

  借：应付职工薪酬  社保

  应付职工薪酬  工资

  贷：银行存款         

  4、发放工资的会计分录

  借：应付职工薪酬   工资

  贷：银行存款 

  扩展资料

  用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程

  1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，

  2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

  3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
  

  4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2021-10-05 15:22 边叶宏 客户经理

  你就按照这样写是没有任何问题的。
  我不知道你的工资表的结构是什么样子的。但是有一点我能肯定，税务局一般不会管你社保的帐目的。如果说担心的话也要担心社保局或劳动局来查你的社保的。所以，税务局你可以不不必担心的。
  至于社保局要怎么应付的话比较简单了。你从新设定一下你的工资表，把员工的基本工资与交纳社保的数目相同就行了。这样其实是打擦边球，到时候社保局说罚款也有道理，不罚也有道理。这就看你的企业怎么去跟政府打交道了。而且你的工资表是每个月都要交到当地劳动所的，所以你这样的情况基本没问题，放心好了。有问题的话就来我空间里问。