国有企业事业单位职工参加基本养老保险前视同...

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黄真强 来自: 移动端 2021-10-05 14:41

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2021-10-05 14:53最佳答案

1、国有企业在1996年(全国大多数地方执行社保的年份)以前的工龄,虽然没有参加社保,退休时可以视同缴费年限。
2、机关事业单位从2014年(全国机关事业单位人员执行社保的年份)以前的工龄,退休时可以视同缴费年限。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-05 15:05 赵骥万 客户经理

    我是事业单位的在职女干部,工作已满15年,想辞职不干。如果不继续缴纳养老保险的话,到退休年龄能享受养老保险金吗
  • 2021-10-05 15:02 黄盛林 客户经理

    视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件。

    扩展资料:

    缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

    视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

    参考资料:百度百科-视同缴费年限

  • 2021-10-05 14:59 齐晓彤 客户经理

    1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件。

    2、视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

    3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

    扩展资料

    1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

    2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

    3、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

    4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

    与实际缴费年限的区别:

    1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点:一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

    2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。

    参考资料:百度百科-视同缴费年限

  • 2021-10-05 14:56 黄益江 客户经理

    视为缴费年限 是指经本市(区)劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。超龄调入的员工由调入单位 缴纳超龄养老保险费后,其调入前的连续工龄视为缴费年限。非经市(区)劳动、人事部门调入而在本市工作的人员(含将户籍迁入本市的),其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。
    所以就是说,进入到国企、事业单位之前的,那些年,一旦经过了批准,原来没有养老保险的, 由国家给该职工全部补缴齐全来。
  • 2021-10-05 14:50 齐明杰 客户经理

    社会保险的视同缴费年限到底是从1995年开始执行的。

    1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定:实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费,将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限,确保职工合理享受养老保险待遇。

    2011年《社会保险法》第13条对此进一步确认:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

    办理养老保险视同缴费年限核准的参保人需同时符合以下条件:

    1、1998年1月1日以前曾经在国有或县以上集体所有制单位工作过,具有国家规定的连续工龄(含军龄);

    2、参保人达到法定退休年龄时(以身份证登记为准),养老保险累计缴费年限达15年;

    3、于2018年1月至6月办理退休手续人员(即1958年1月至6月出生的男干部/工人;1963年1月至6月出生的女干部;1968年1至6月出生的女工人)。

    扩展资料

    办理养老保险视同缴费年限核准参保人需携带一些材料:

    1、《参保人员养老保险视同缴费年限核准申请表》(可在市社保局官网自行下载打印)一式一份;

    2、申请人身份证、户口本(验原件、收复印件);

    3、如属代办应提供代办人身份证(验原件、收复印件)、人事档案原件;

    3、工作经历中有跨统筹区调动的,或属复员、退伍、转业军人及部队在编职工,还应提供有效证明材料。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-10-05 14:47 赵颖辉 客户经理

    视同缴费年限是什么意思?
    在建立养老保险制度之前,国有集体企业的固定职工达到退休年龄,由企业发放退休金;在社会养老保险制度建立之后,企业按规定缴纳养老保险费,退休金由社保基金发放,参保后其职工的国家承认的连续工龄也转化为养老保险的“视同缴费年限”,享受相应的养老保险待遇,视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。
    根据社会保险法全文规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
    本条系关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。
    1、视同缴费期间:视同缴费期间是指实行个人缴费制度前,职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
    2、视同缴费年限期间基本养老保险费的负担。实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间,作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费,职工个人也没有缴费,但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。
    3、事业单位社会保险转制成本的负担。目前,事业单位养老保险制度正在改革,按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合,筹资方式为单位和个人缴费,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金,变由基本养老保险基金支付,事业单位按照职工工资总额缴费,不足部分由财政兜底。如果做实个人账户,职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
    4、基本养老保险基金出现支付不足时的政府责任。基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成,但在基金出现支付不足时,政府要承担兜底责任。
  • 2021-10-05 14:44 连书纳 客户经理

    劳动者缴纳养老保险费之前的工龄视同缴费年限,按当地个人缴费制度实施日期界定,并有身份限制。
    劳动者个人缴纳养老保险费之前的工龄,如果是经劳动人事部门批准,办理了录用手续的,原国有行政、企事业单位、县以上集体企事业单位职工,在当地基本养老保险制度改革,实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。
    虽然是原国有行政、企事业单位和县以上集体企事业单位职工,但当地基本养老保险制度改革,个人缴费制度实施之后,没有缴费的工龄,不可以计算缴费年限。
    其它性质的劳动者,个人缴费之前的工龄,不可以视同缴费年限。
    《社会保险法》
    第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
    基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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