其他回答(共7条)

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  2021-10-05 10:38 齐智娟 客户经理

  如果是事假，有请假凭证的，单位无权拒交他应缴纳的那部分公积金及社保内保障金。这个是法律规定，因为你只是请假，并没有与单位解除劳动合同。至于你应该补交的那份是该你自己交。
  关于公积金制度的一些规定，你可以参考下：
  住房保障功能是住房公积金的最根本功能。住房公积金制度实质是政府为解决职工家庭住房问题提供的一种政策性融资渠道，在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。实质是以住房公积金形式给职工增加了一部分住房工资，从而起到了促进住房分配的目的。
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  2021-10-05 10:35 龙展航 客户经理

  个人部分应该是由本人承担，是合法的。
  但如果要求个人承担单位缴纳部分，一般情况下是不合法的。但由于你是请假学习，而不是单位派出的学习，这期间是因私而非因公，所以就要看当时你请假时，与单位的约定了。
  回答补充问题：
  按国家规定，只要是单位的职工，用人单位就应该承担单位缴费部分。
  但实际情况很复杂的，不能简单的用政策条款去套。不知道你的请假学习，是单位派出的，或是自己的行为？你所引用的文字，是单位派出。有实际工作中，会遇到这种情况 ，一些员工为了提高自己的理论水平，会自已去参加一些脱产学习（非单位派出），有些单位也较人性化，在人手不是太紧张的情况下，会同意保留其公职（类似以前的停薪留职），工资福利待遇，有的会停发，在社保、住房公积金等缴纳方面， 双方可能会约定由谁承担。
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  2021-10-05 10:32 赵颖轶 客户经理

  企业职工因病或非因工负伤停工医疗一年内累计不超过180天的,发给本人标准工资70-95%的病伤假期工资;一年内累计超过180天的,改发本人标准工资60-80%的病伤救济费。具体标准,根据工连续工龄和缴纳养老金年限计发。
  劳动法常识：病假的相关待遇
  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
  2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
  3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
  4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
  5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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  2021-10-05 10:26 赖鹏举 客户经理

  员工请病假公司应缴纳社会保险。
  职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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  2021-10-05 10:23 连保军 客户经理

  事业单位代扣个人医保、住房公积金分别通过其他应付款还是应付职工薪酬会计科目核算？
  推荐回答：具体的核算过程为：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金具体的核算过程为：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金代扣的部分是在职工工资里面扣所以是从应付职工薪酬转入其他应付款。
  住房公积金会计科目应付利息科目如何核算，计算
  推荐回答：1、住房公积金公司承担部分在管理费用-住房公积金中列支，个人承担部分列入其他应收款，在支付工资是予以扣除。2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  有关住房公积金知识及会计上如何处理
  推荐回答：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社会团体及其职工个人缴纳并长期储存的，用以日后支付购买、建造自住用房，翻修、大修自住住房等费用的具有储备金性质的资金。根据规定，住房公积金只能用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通，不得挪作他用住房公积金的缴纳基数，是以职工上年工资总额为基数，按照单位缴纳10%，个人缴纳10%的比例计算缴纳，上缴到住房公积金机构提取单位10%时借：管理费用-住房公积金贷：其他应付款-住房公积金计算个人10%时，可以在工资中扣除借：应付工资贷：应交税金-个人所得税贷：其他应付款-住房公积金贷：现金或其他科目住房公积金中心应按以下规定运用住房公积金会计科目（一）本办法统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化，各住房公积金中不得随意改变或打乱重编。在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。（二）住房公积金中心在填制住房公积金的会计凭证、登记账簿时，应填列会计科目的名称，或同时填列会计科目的名称和编号；不应只填列会计科目编号，不填列会计科目名称。七、住房公积金中心应按以下规定编制和提供住房公积金财务会计报告：（一）住房公积金中心应当按照本办法的规定编制和提供合法、真实和公允的住房公积金财务会计报告。（二）住房公积金财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。住房公积金中心对外提供的住房公积金财务会计报告的内容、会计报表种类和格式等，由本办法规定；住房公积金中心对住房公积金进行内部管理需要的会计报表由住房公积金中心自行规定。（三）住房公积金中心对外提供的住房公积金会计报表包括：1.资产负债表；2.增值收益表；3.有关附表。（四）住房公积金会计报表必须做到数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备、编报及时；并报送同级财政部门和住房委员会。季度会计报表应于季度终了后10日内报出，年度会计报表应于年度终了后30日内报出。（五）住房公积金会计报表的填列，以人民币“元”为金额单位，“元”以下填至“分”。（六）对外报出的会计报表，应依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面应注明住房公积金中心名称、报表所属年度、月份、送出日期等，并由住房公积金中心负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名和盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名和盖章。八、住房公积金会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求，按照《会计基础工作规范》的规定执行。九、本办法由中华人民共和国财政部负责解释，需要变更时，由财政部修订。
  单位负担的公积金应该在职工薪酬核算吗
  推荐回答：确依据财政部《关于事业行政单位住房资金计核算问题具体规定通知》（[1992]财预字第100号）规定：自1991务院办公厅转发务院住房制度改革领导组《关于全面推进城镇住房制度改革意见》各区、各部门事业行政单位陆续参加住房制度改革并相应建立住房基金加强事业行政单位住房资金核算与管理保证促进住房制度改革顺利进行根据务院住房制度改革领导组、财政部、建设部（92）财综字第31号印发关于住房资金筹集、使用管理暂行规定财政部（92）财综字第114号印发关于住房资金财务管理试行办关规定我部1988制定事业行政单位预算计制度做补充规定：、计科目（）资金源类增设住房基金收入总帐科目科目编号1151（2151、3151）本科目用于核算单位各项住房基金收入总帐科目设级单位（财政）拨款、租金收入、转入维修、管理费、转入房租补贴、住房折旧费、住房修理费、售房收入、利息收入、其收入等九二级科目（二）资金运用类增设住房基金支总帐科目科目编号1251（2251、3251）本科目用于核算单位各项住房基金支总帐科目设置购房支、建房支、公积金支、维修管理支、补助支其支等二级科目（三）资金源类增设住房基金结余总帐科目科目编号1152（2152、3152）本科目用于反映单位住房基金收支结终单位住房基金收入与住房基金支收、付余额全部转入住房基金结余科目本科目终收余额归入资金源类；现付余额归入资金运用类（四）资金源类增设住房资金总帐科目科目编号1153（2153、3153）设租赁保证金住房公积金两二级科目租赁保证金用于核算事业行政单位职工租用单位公房预付保证金缴退情况住房公积金用于核算单位职工住房公积金缴纳、使用、余存情况本科目应按设明细户并定期与户银行帐（五）资金结存类增设缴存公积金总帐科目科目编号1353（2353、3353）本科目用于核算单位公积金缴存情况二、计帐务处理（）住房基金收入计核算1．收级单位（财政机关）拨补提租补贴及其住房资金或收城市住房基金拨入资金收记：住房基金收入－－级单位（财政）拨款；收记：银行存款（全额单位通其存款核算同）2．单位原用于自管住房维修管理资金转入住房基金收记：住房基金收入－－转入维修、管理费；付记：预算外支（业务支、事业支）3．单位收售住房收入收记：住房基金收入－－售房收入；收记：银行存款按标准价、本价及各种优惠价格售住房单位固定资产帐暂作调整待家式规定发另行处理4．单位收其各项住房资金收入收记：住房基金收入（按住房基金收入具体项目填列二级明细科目同）；收记：银行存款（或付：预算外支、结余、收益等）5．收由城市住房资金借入或其渠道借入住房资金收记：借入款；收记：银行存款款作相反计录（二）住房基金支计核算1．单位用住房基金购入职工住房付记：住房基金支－－购房支；付记：银行存款同收记：固定资产基金；收记：固定资产2．单位用住房基金自建住房：（1）预付工程款付记：暂付款－－预付基建工程款；付记：银行存款（2）工程竣工验收结算收记：暂付款－－预付基建工程款；付记：住房基金支－－建房支同收记：固定资产基金；收记：固定资产（3）单位用借入资金购建职工住房其支资金通住房基金支核算发支付记：住房基金支－－鬃支；付记：银行存款增加单位固定资产应登记固定资产帐4．办理公积金支（1）按规定标准计算单位应缴住房公积金收记：住房资金－－住房公积金；付记：住房基金支－－公积金支（2）交纳公积金：收记：缴存公积金；付记：银行存款5．发放提租补贴、支自管住房维修、管理费及办理其各项支付记：住房基金支－－（按支具体内容列明细科目）；付记：银行存款（或库存材料）（三）终结转住房基金收支核算结转住房基金收入收记：住房基金结余；付记：住房基金收入结转住房基金支收记：住房基金支；付记：住房基金结余（四）职工缴纳住房资金核算1．单位工资代扣职工住房公积金：全额预算单位：付记：经费支－－工资；付记：经费存款（或经费限额）；收记：住房资金－－住房公积金；收记：其存款差额预算单位自收自支单位：收记：住房资金－－住房公积金；付记：业务支（事业支）－－工资2．收职工交保证金收记：住房资金－－租赁保证金；收记：库存现金3．单位缴存公积金：收记：缴存公积金；付记：银行存款返缴存资金付记：缴存公积金；收记：银行存款4．结算公积金利息收记住房资金－－住房公积金；收记：缴存公积金5．职工使用住房资金或返住房资金付记：住房资金（住房公积金、租赁保证金）；付记：库存现金根据财政部财（1993）47号；（1995）14号；（2000）093号文件整理企业原住房周转金计处理：企业按规定用于职工住房面资金别住房周转金、盈余公积——公益金、期借款科目核算企业所住房基金源及运用均企业住房基金备查簿登记（登记内容附）企业取自管委托代管住房租金收入（包括房产发企业委托代管住房租金收入）、住房租赁保证金、拨入住房资金、住房周转金利息收入等借：银行存款现金贷：住房周转金企业按规定应交纳住房公积金借：住房周转金（企业交纳住房公积金部）应付工资（负担住房公积金部）贷：银行存款住房周转金足交纳应由企业负担住房公积金企业按关部门核定批准管理费列支住房公积金部借：管理费用——住房公积金贷：住房周转金企业给予职工住房补贴住房困难补贴借：住房周转金贷：应付工资（企业给予职工住房补贴部）现金企业用住房周转金支付职工住房维修、管理费用、及按家规定用于住房改革面其费用性支借：住房周转金贷：银行存款企业购买职工住房产权或使用权按实际支价款借：固定资产或形资产贷：银行存款同借：住房周转金（属于应由住房周转金负担部）贷：资本公积金借：盈余公积——公益金（属于应由公益金负担部）贷：盈余公积——般盈余公积企业售职工住房全部产权或部产权按固定资产售进行计处理借：固定资产清理（按固定资产帐面净值）累计折旧（按已提折旧）贷：固定资产（按固定资产原值）发职工住房固定资产售收入借：银行存款贷：固定资产清理售住房缴住房售收入借：固定资产清理贷：银行存款售住房发净收益（发净损失做相反计处理）借：固定资产清理贷：住房周转金述售职工住房原属于用公益金购买应同借：盈余公积——般盈余公积（按已售资产原用公益金支付价值部）贷：盈余公积——公益金售职工住房使用权企业收售收入借：银行存款贷：住房周转金已售使用权住房提取折旧借：管理费用贷：累计折旧企业应已售使用权住房单独作类固定资产进行核算企业企业职工售或租拥部产权住房收入借：银行存款贷：住房周转金企业应已售部产权职工住房原值、累计折旧、及企业职工售、租拥部产权住房备查簿进行登记企业住房基金具体包括：企业住房折旧；住房使用权摊销；公益金用于住房面资金；借入住房资金；住房周转金企业住房周转金源:自管委托代管住房租金收入；企业收取住房售净收入；企业收取住房租赁保证金；级主管部门拨住房资金；企业住房周转金利息；其住房资金住房周转金作负债进行管理企业安排用于住房面支超住房基金总额取消住房周转金制度账务处理取消住房周转金制度企业现住房周转金余额做调整期初未配利润处理经清理企业住房周转金科目余额借余额应做录：借：利润配——未配利润贷：住房周转金由造期初未配利润负数应做录借：盈余公积——公益金盈余公积——般盈余公积资本公积金贷：利润配——未配利润经清理企业住房周转金科目余额贷余额应做录：借：住房周转金贷：利润配——未配利润
  住房公积金的会计处理
  问题详情：新准则旧准则职工购买住房公积金何做录呢请考虑公积金单位发工资前交说单位要先垫付职工公积金谢谢麻烦详细解答非谢
  推荐回答：计提：（单位缴纳部）借：产本、管理费用、营业费用等贷：应付职工薪酬缴纳：借：应付职工薪酬－单位缴纳公积金借：其应收款－单位代缴纳公积金贷：银行存款计提工资：借：产本、管理费用、营业费用等贷：应付职工薪酬－应付员工工资发放工资：借：应付职工薪酬－应付员工工资贷：其应收款－单位代缴纳公积金贷：应交税金－应交所税贷：现金查阅计准则应用指南
  企业代职工缴纳的住房公积金应当如何做会计处理？
  推荐回答：这是通过其他应付款科目来核算的。扣的时候借：应付工资贷：银行存款贷：其他应付款－住房公积金（职工负担的部分）支付的时候借：管理费用－住房公积金（单位负担的部分）借：其他应付款－住房公积金（职工负担的部分）贷：银行存款借：应付职工薪酬---住房公积金3000管理费用-----住房公积金2000生产成本---住房公积金1000贷：银行存款6000
  住房公积金会计核算的讲解
  问题详情：住房公积金会计核算的讲解
  推荐回答：企业向职工支付工资，从工资中代扣个人所得税、住房公积金、社会保险费，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“应交税费——应交个人所得税”、“应付职工薪酬——住房公积金”、“应付职工薪酬――社会保险费（养老保险费）”、“应付职工薪酬――社会保险费（医疗保险费）”、“应付职工薪酬――社会保险费（失业保险费）”等科目。这种处理方式下，“应付职工薪酬――社会保险费”、“应付职工薪酬——住房公积金”的期末余额反映企业应向社会保险及住房公积金管理机构缴纳的社会保险费、住房公积金的总额。

  扩展阅读：

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  2021-10-05 10:20 赵骥万 客户经理

  职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来承担，病假并不是用人单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  扩展资料：
  

  《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-10-05 10:17 辛培勇 客户经理

  职工病假期间应由单位承担的养老保险部分由单位承担。
  职工有疾病可享受医疗保险待遇，根据现行立法规定，医疗保险待遇主要有：
  1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长，但延长期限最多为6个月。
  2、疾病津贴。又称病假工资。职工患病或非因工负伤，停止工作满一个月以上的，停发工资，由用人单位按期工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
  3、医疗待遇。职工一般可在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院选择就医。其保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用，规定的检查费用和治疗费用，规定标准的住院费用。其中，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会统筹基金用于支付大额医疗费用。此外，职工供养的亲属患病时，一般仅就某些项目的医疗费用给予一定比例的医疗补助。