其他回答(共7条)

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  2021-10-04 08:25 黄盛沛 客户经理

  讲到团体意外险与雇主责任险差异，我在这里就浪费一颗子弹。简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故（48小时以内死亡算工伤），那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下，如果你给员工投保10万的人身保障，而员工家属提出赔偿30万，雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付，还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更。雇主责任险完全是保障雇主的利益，而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款，这样就解决了杜海燕伙伴所讲的保障24小时的问题。至于刘晓春伙伴讲的雇主责任险保费低的问题，那不尽然，具体与从事的工种、人数、性别、年龄、工资额等有关。大致了解一下，对你做决定是有帮助的。关于雇主责任险，还有许多细节，就不一一讲了。
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  2021-10-04 08:22 黄白燕 客户经理

  建议购买雇主险，无论是文职工作还是高空作业的朋友建议都要必须购买。

  团意险，全称为团体人身意外伤害保险，是企业留住人才的新手段。由用人单位购买，员工为被保险人，统一以团体方式投保。其保障内容一般包括：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

  团意险是企业为员工增加的一项保障、一项福利，能最大化地保障员工福利，提高员工的归属感，增强企业凝聚力。

  雇主责任险，是企业规避用工风险的护身符。简单地说，如果企业购买了雇主责任险，员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等情况，企业需要承担的医药费、诉讼费及其他经济损失赔偿，都有保险公司按合同规定的保额进行赔偿。因此，雇主责任险缓和劳资纠纷，能最大限度地保护企业利益，规避用工风险，稳定企业经营。

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  2021-10-04 08:16 齐新玉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。不管是团意险还是雇主责任险，在风险保障方面都能发挥必要的作用的。建议两者都选择购买。下面给您推荐一款意外险产品供您参考：
  

  
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  2021-10-04 08:13 赵飞行 客户经理

  我是做平安财险广东分公司的，你这个险种我的客户刚好有提过，所以我也可以简单帮你解答下：
  对企业而言，肯定是买雇主责任险比较好的，保障员工的同时转嫁了企业的法律责任。
  同时，如果你觉得要把非工作时间的风险也包括进去的话，可以扩展“24小时意外险特别扩展条款”。雇主险的责任范围相对会比较大，所以费率也相对比意外险的贵一点点。
  上面的仅供您参考，如在广州需要购买的话，欢迎关照关照下~~ bid609@yahoo.com.cn 陈先生
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  2021-10-04 08:10 齐晓强 客户经理

  雇主责任险保障对象是雇主，赔付雇主在事故中承担的责任，团体意外险保障的对象是员工本人，所以说，企业买雇主是比较合适的
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  2021-10-04 08:07 连书耀 客户经理

  雇主责任险与团体意外险的区别：
  一 保障的 风险不同。团体意外险是以集体的方式进行投保，属于人身意外保险。是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。
  雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 雇主责任险更接近于企业工伤险。
  二 保险的 被保险人不同。团体意外险被保人是员工，相当于企业给员工的福利，在法律意义上不能减免企业应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者亲属，意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者本人，不管保险公司理赔了多少钱给被保险人，都不能免除企业该承担的经济责任。
  而雇主责任险保障的人是企业，也就是雇主本人。换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是为雇主责任来承保风险的责任险。
  三 赔付方式不同。如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时： 团体意外险是直接将理赔款赔付给员工。而雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。
  比如有员工，在工作期间不幸遭遇意外受到重伤，需要赔偿。这时候，如果公司给这个员工买的是团意险，那么保险公司给予赔偿时，会将住院费、伤残费等相关费用也都会由保险公司直接赔偿给员工。如果公司给这个员工买的是雇主责任险，保险公司会把员工因这次意外遭受的致伤，残 【 包括被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用等 】 也就是雇主 应该承担的所以相应费用，直接赔付给雇主，然后经过雇主再赔偿给该员工。
  总结来说，雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。从老板的角度看，雇主责任险是商业保险里的最佳选择。而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。所以从员工的角度，这个保险更适合一些。
  所以雇主责任险更适合企业选择。
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  2021-10-04 08:04 齐春怡 客户经理

  雇主责任险和团体意外险，哪个更适合中小企业？我觉得应该是雇主责任险