其他回答(共7条)

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  2021-10-03 12:02 黄盛润 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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  2021-10-03 11:59 齐新海 客户经理

  企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

  1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

  2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

  3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

  4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  
  

  扩展资料：

  社保缴费企业基数：

  1、养老保险、失业保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

  2、工伤、生育、医疗保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

  参考资料来源：

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  2021-10-03 11:56 管爱娟 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-10-03 11:53 龚子鸣 客户经理

  公司为员工缴纳的社保，一共分为5个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，有的险种是单位和个人各承担一定的比例，有的是全部由单位承担。社保政策具体在各地区也会有差别，我们接下来就以上海2020年为例来说明，其他各城市和地区大致道理是一样的，具体的比例数字可以自行查询。

  1、养老保险：公司承担比例为20%，个人承担比例为8%；

  2、医疗保险：公司承担比例为10%，个人承担比例为2%；

  3、失业保险：公司承担比例为1%，个人为0.5%；

  4、生育保险：全部由公司承担，具体比例为1%；

  5、工伤保险：全部由公司承担，具体缴费比例在每年调整社保缴费基数时，社保系统后台会根据公司的性质（主要看发生工伤事故概率的大小）、上一年度申报工伤的数量等情况综合确定出一个比例，区间在0.2%到1.9%之间。

  解释完比例，可能还会有人有疑问：但是我用我自己目前的工资来乘以这个比例，算出来的数字还是跟公司发给我的工资条对不上啊？

  这就必须要解释一下另外一个概念，叫社保基数。假如你目前的工资公司给你约定的是每月8000，前不久才涨的薪，但今年在核算社保数据时，并不是按照8000这个基数算的。社保的基数是按照上一年你的月度平均工资来算的，算出来的金额如果低于当地社保局划定的最低基数，那就按照最低基数来核算社保应缴费用，如果高于最高基数，则按照最高基数来核算社保应缴费用。

  另一方面，上一年的月度平均工资，是包括了年中奖金、季度绩效等收入的，另外，还有一些公司为了降低公司成本，可能都按照最低基数缴纳，或者取一个较低的社保缴费基数。因此，对于绝大多数人来说，社保缴费的基数都不太可能刚好就跟目前的合同约定工资一致。

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  2021-10-03 11:50 齐斯琴 客户经理

  养老保险，单位缴20%，个人缴8%。
  医疗保险，单位缴8-12%（各地不一），个人缴2%。
  失业保险，单位缴2%，个人缴1%。
  工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。
  生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。
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  2021-10-03 11:47 管火金 客户经理

  目前来说，上海最低社保缴费基数是4699，如果按照这个基数进行缴费的话，企业和个人明细：
  养老保险:单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
  医疗保险:单位每个月缴纳9.5%，个人缴纳2%
  失业保险:单位每个月缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%
  生育保险:单位每个月缴纳1%
  也就是说自己需要交574.20，企业缴纳1475.50元。
  在上海生活的外地人，社保自己缴纳确实是个难题，所以如果能够找到工作，还是通过工作单位进行缴纳吧；
  但是在没有工作的期间，找社保代缴公司缴纳也是很必要的，以免断缴，影响自己在上海的福利政策享受。
  上海自己缴纳社保，一般情况下，本地人可以去社保局进行办理，办理的是养老和医疗，缴纳基数根据上海职工社平工资决定；
  一般在60%-300%，可以根据自己的情况进行选择，另一种的情况，如果不是上海的本地人，这种情况，就要另说了。
  另外，如果是外地人自己缴纳，只能通过单位进行缴纳，所以自己缴纳社保，这种就只能选择社保代缴公司进行缴纳了，费用方面与职工是一样的，也是五险，养老医疗等明细，按照最低基数缴纳，一个月费用大概在2000元左右。
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  2021-10-03 11:44 米大丽 客户经理

  五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。关于社保的用途，可以阅读一下奶爸这篇文章
  
  那么，五险一金职工和公司的缴费比例是多少呢？
  1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
  
  2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
  
  3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率
  
  4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴
  
  5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
  
  6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。