私企公司如何给员工上社会保险?

刚刚成立的私企,需要为员工上社保和住房公积金,该去哪办理?都需要公司和个人准备哪些资料?请操作过此项工作的经验人士或HR人士解答。谢谢
龚小芝 来自: 移动端 2021-10-03 05:02

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2021-10-03 05:08最佳答案

一,给员工上意外险,可以以团险的方式购买,也可以买意外卡单,一般100元,可以买到十万的意外身故和全残保障,还有意外医疗一万元左右,有些还包括交通工具双倍赔付,飞机多倍赔付的,这根据公司员工的工作状况选取合适的就好了。一般这个用钱很少。二,给员工上社会养老保险,这个养老险是国家一再强调要给员工上的,如果单位给员工上的话,对稳定人员,很有帮助,而且这是一项员工福利,长期来看,对企业发展只有好处。三,对于对公司特别重要的人员,还可以以个险来做,单独为他们做大额寿险保单。

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其他回答(共7条)

  • 2021-10-03 05:26 齐晓姝 客户经理

    持下列文件到企业所在地的社保局办理开户及员工参保手续:
    1、《企业参加社会保险登记表》,社保局现场填写;
    2、组织机构统一代码证书原件及复印件;
    3、开户银行印鉴卡原件及复印件;
    4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件;
    5、企业法人身份证复印件;
    6、单位经办人的身份证原件及复印件;
    7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
    8、公章。
    9、办理社保登记手续后,凭需要参保员工的身份证复印件办理参保手续。
  • 2021-10-03 05:23 龙小语 客户经理

    持公司持公司营业执照、组织机构代码证,税务登记证、法人身份证原件、公章到当地社保局先开一个户口,再提交参保人员身份证复印件办理参保手续。
  • 2021-10-03 05:20 齐旭明 客户经理

    社会保险办理流程
    各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
    一、需填报的表格及附报资料:
    1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    相关证件如下:
    (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
    (2)中华人民共和国组织机构代码证;
    (3)地税登记证;
    (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
    (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
    附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
    以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
    二、表格填报说明:
    1、社会保险登记表
    “税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
    “工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。
    “批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。
    “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。
    “单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
    “开户银行”:须填报开户银行清算行号。
    2、在职职工增减异动明细表:
    “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。
    “个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
    (1)“新增”:原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。
    (2)“续保”:原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
    (3)“转入”:此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
    (4)“市外转入”:此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
    “月缴费工资”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元)
    企业和个人缴费比例表:
    险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员
    单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳
    养老保险22%7%20%7%13%7%
    注:每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
    住房公积金办理如下:
    一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下:
    (1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》,“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
    (2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件:1、企业营业执照副本及复印件,行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;2、法人代码证原件及复印件;3、国税税务登记证副本原件及复印件。
    (3)本表一式四份,武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份,凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
    二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下:
    新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续,并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
    三、核定住房公积金缴存比例如下:
    按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴,职工个人部分按5%计缴。)
    四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的,办理手续如下:
    单位名称、地址发生变理的,原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记,并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
    五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的,办理手续如下:
    单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件,由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》,到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
    失业保险相关手续如下:
    新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续;如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续;再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续,并盖上现管辖失业办的章,然后,再拿到原单位所管辖的失业办盖章;最后,在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
    一、需填报的表格及附报资料:
    1、在失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。
    相关证件如下:
    (1)企业营业执照(副本)及复印件;
    (2)中华人民共和国组织机构代码证及复印件;
    (3)地税登记证及复印件;
    (4)财务报表及工资表;
    (5)软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费职工花名册)拷贝到失业办作记录;
    二、失业保险缴存比例如下:
    按职工月均工资总额的3%计缴。(其中单位部分按2%计缴,职工个人部分按1%计缴。)

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  • 2021-10-03 05:17 辛在柱 客户经理

    办理条件:新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内,必须依法办理社会保险登记及申报缴费

    办理程序:先到地税部门办理缴费登记,并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记,录入地税部门没有采集的数据(例如待遇发放所需银行信息、经办人等)。

    所需材料

    1.填写《参保单位基本资料变更登记表》(一式两份,加盖申请单位公章);

    2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证,原件需加盖银行业务章,复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。

    备注:社保经办机构办理相关业务中,除有特别说明外,所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。

    拓展:如何终止社会保险关系

    企业已经办理了工商或者税务注销可携带以下资料到所属区社会保险基金管理中心办理单位终止社会保险关系

    1、《社会保险注销登记表》

    2、《社会保险登记证》原件;

    3、地税部门盖章的《注销社会保险缴费登记表》;

    4、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件;

    5、如有欠款,需缴清欠款,并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件。

    参考资料:  

  • 2021-10-03 05:14 龚崇权 客户经理

    根据当前中国社会企业的用工情况,公司全员社保是一个势在必行的手段! 一、企业帮员工购买社保,就可以不需要承担员工的退休金,依赖国家,可以减轻企业的负担,同时又作为一项吸引人才的福利制度。 二、每一个企业每年都需要进行社会保障年审,这一证照的年审,也要求为自身企业的员工购买社保,所以也不是公司是否愿意替员工购买社保的问题了。 三、任何公司的人力资源负责社保的申报工作时,都需要直接到当地的社保局进行详细的咨询,办理相关公司替员工购买社保的手续,并注册相关的公司社保账号,以查询公司的员工购保情况。因为不同地方,对公司和员工个人的缴交比例不同。站在企业的角度,办理人需要跟社保局的相关人员进行充分沟通,详细了解公司最低缴交的份额是多少。
  • 2021-10-03 05:11 梅金荣 客户经理

    依次回答你的问题:
    第一,社保的金额只是相对固定的,缴费比例除了住房公积金的比例是可以选择的,其他保险项目的缴费比例是固定的(具体的比例各地会有差异,请参看当地的有关规定),交保的金额企业很难选择,唯一可以做点文章的地方就是在为员工办理保险第一步--确定缴费基数这里(法律规定是如果员工的实际工资高于社评的工资标准,则按照员工的实际工资缴纳,如果实际工资低于社评标准,则按照社评标准缴纳,但很多小型企业选择按照最低工资标准缴纳-属于不合法但是只要没人查也可以操作);
    第二,现在法规强制购买的社保项目为五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),但是由于公积金是今年的新列入法规的,部分地区还没有监察的力度,您可以根据自己当地政府的有关政策选择办理。办理社保的第二步是确定缴费项目(根据你们公司的所在地政府有关地方性法规的要求)每年社保局会在3-5月发布当年的社评工资(也就是全省或者全市统一的最低缴费参照标准-根据你申请注册的机构是省上的还是市上的);
    第三,公司不买保险属于违法的行为,所以还是尽早办理。
  • 2021-10-03 05:05 赖鹏华 客户经理

    私营企业给员工上保险,到所在地的社保分中心办理即可。企业上保险与个人上保险的区别,主要是办理社保开户的户头不同,以及企业出面办理可以避免社保义务的纠纷。

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