其他回答(共7条)

• 

  2021-10-02 09:48 齐春怡 客户经理

  社保这种最基础的保障，奶爸是强烈大家人人都交的。感兴趣的可以看看这篇文章了解一下原因

  首先自己买社保得满足以下条件

  1.年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄；

  2.未在全日制学校就读；

  3.未在用人单位参加社会保险。

  一、个人如何享受社保

  自由职业者或是没有工作的人，想要享受国家的社保福利，有两种方式可以选择：

  缴纳职工社保：有参保当地的户口，就能以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老，享受跟公司在职员工一样的社保待遇。

  缴纳城乡社保：有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。

  除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。

  如果有当地户口，奶爸还是建议大家自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

  二、个人怎么办理社会保险

  1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。

  2、对尚未参加社会保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。

  办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

  个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

  三、个人交社保费计算办法：

  如果是是个人以自由职业者身份交纳社会保险。个人缴纳社保按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6~10%缴费。

  个人缴纳社保多少钱与个人自己缴纳社保多少钱需要以当地社保局具体政策为准。

  四、注意事项：

  1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。

  2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。

  逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。

  并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

  3、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

  4、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。

  如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

  5、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

• 

  2021-10-02 09:45 车广东 客户经理

  个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位代缴社保，二是通过社保平台代缴社保，三是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下↓ 社保是国家提供的一项福利，关系到将来养老的问题，建议还是尽量备上的好，如果还有疑问，可以看看这里 。
  个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件。
  单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
  无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全，平台规模大小等等
  

• 

  2021-10-02 09:42 米塞林 客户经理

  个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

  办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局(劳动保障局)，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。

  个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

  缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

  一、养老保险

  1、般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  2、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

  二、医疗保险

  1.如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

  2.农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

  3.如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

  
  

  扩展资料：

  个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

  注意事项

  个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

  1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

  2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

  参考资料：

• 

  2021-10-02 09:39 齐方洲 客户经理

  个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

  一、养老保险

  1.去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。

  2.需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

  3.一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  4.养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

  二、医疗保险

  1.如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

  2.农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

  3.如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

  扩展资料：

  异地人员自己缴纳社保方法

  异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

  1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

  2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

  3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

  4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

  5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  参考资料：

  
  

• 

  2021-10-02 09:36 边占武 客户经理

  自己交社保，属于个人参保职工社保的问题。根据国家规定，个人参保只能以灵活就业人员方式参加职工养老保险和医疗保险。个人参保后，一个月需要交多少钱，其实每个省市都是不一样的，即使一个省内，如果个人选择的缴费档次不同，缴费额也会不同的。

  由于你没有告诉是哪个省的，所以缴费的准确数字没有办法提供。不过，没有关系，一方面我们可以告诉你计算方法；另一方面，我们把全国各省市的社保月度缴费额全部计算好提供给你，这样，你就可以知道或者会计算出自己社保一个月交多少钱了。

  个人以灵活就业人员方式缴纳职工社保，缴费额是怎么计算出来的？

  灵活就业人员参保职工社保，目前只需要缴纳职工养老保险和医疗保险，分别是按照社保缴费基数的20%和8%确定缴费额，按月缴纳。

  当然，职工医疗保险每个省市缴费比例不是完全一样，从5.2%-10%不等，8%的省市占比最多，全国平均缴费比例为8%。所以，具体到各省的时候，需要知道本地的医疗保险实际缴费比例。

  灵活就业人员社保缴费基数的确定

  灵活就业人员参保职工社保，需要在缴费前自主选择缴费档次。缴费档次是当地社保部门在社平工资的60%-300%之间设立的若干个相对固定的缴费比例，供灵活就业人员结合自身条件做自主选择，每年都可以在缴费时候进行档次调整。

  缴费档次每个省市设立的数量和标准不太一样，比如西藏设立60%、80%、100%、150%、200%、300%等6个档次，安徽省设立60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等九个档次。

  还有不设具体固定档次的省市，比如北京、山西、甘肃、福建等，灵活就业人员可以在60%-300%之间自己确定任意缴费比例，更加灵活。

  缴费档次或者缴费比例确定后，用当地公布的职工社保社平工资乘以缴费比例就是你的社保缴费基数。

  我在北京，我失业的时候自己交了一段时间

  我选择的是最低档，一共分三档分别如下：

  1、最低档每月1200多不到1300，三险无金。

  2、中间档每月交的钱数要大于第一档小于第三档，在这范围内自己决定。三险无金。

  3、最高档每月5000多吧具体记不清了。三险无金。

  以上都需要使用邮政储蓄银行卡进行扣费，我是新开卡还需要在银行开具代扣的单子，一同交给社保办。农户可以在镇级社保缴费，非农户需要去区社保办理，办理是还需要把档案存在社保，这一项不知道是不是每个人都相同。

  提醒一下，找代缴一定要注意，时刻查询一下自己的社保状态，我同学在北京找的社保代缴结果给上的是河北省的社保，这个还是要注意一下。

• 

  2021-10-02 09:30 齐敬磊 客户经理

  社保是啥？有啥用？自己怎么交社保，要交多少钱？是不是每个人都必须缴交社保？退休后每个月能领多少钱？有了社保是不是生活就高枕无忧了？男女缴交社保的费用和待遇有无区别？

  不急，我给大家来一次详细的科普，看完这篇回答你就全懂了。

  一、什么是社保，有啥用？

  社保，说白了就是国家给咱们普通老百姓的福利，早年的时候交点钱，交够规定的年限（不低于15年），就能享受国家在各方面的资金补贴。
  

  社保分为五险：

  1）养老保险

  老的时候每月可以从政府那免费领取一笔资金，用以补贴我们基本的生活支出，额度不会很高，跟缴费年限和当地政策有关。

  2）医疗保险

  缴纳社保满一个月后，就可以使用医疗保险，平时在规定的医院和门诊看病，或者在规定的药店买药，都可以使用社保报销一定的费用。

  3）失业保险
  

  顾名思义，失业后可以领取失业补助金，需要缴费满一年。

  4）工伤保险

  因工作受伤了，可以到社保局报备，治疗相关的费用可以报销。

  5）生育保险

  缴费到足够的年限，女性怀孕的时候可以领取补贴资金，而且拥有产假，男方也可以缴纳生育保险，同样有陪产假和补偿津贴。

  可以看到，社保涵盖了我们生活与工作的五个大方面，用处还是非常大的，所以只要能缴纳社保，就尽量去缴纳，毕竟是福利，不要白不要嘛。

  二、自己怎么交社保，要多少钱？

  一般来说，很不推荐以个人的形式交社保，因为缴纳的费用会比较高，要自己承担企业的费用，而且五险中只能缴纳养老险和医疗保险，剩下的失业保险、工伤保险和生育险则无法缴纳。
  

  不过也不是完全没有办法缴纳五险，可以根据个人需要选择以下三种方式进行社保缴纳。

  1、个人缴费需按照灵活就业人员方式进行缴纳

  如果是自己去社保局缴费的话，需要办理灵活就业人员的手续，之后就可以按照灵活就业人员的方式进行费用缴纳了。

  一般来说，社保的缴费比例为下：

  1.养老保险缴费比例：企业16%，个人8%；

  2.医疗保险缴费比例：企业8-10%，个人2%；

  3.失业保险缴费比例：单位0.5-1%，0.2%-0.5%；

  4.工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人无须缴费；

  5.生育保险缴费比例：已并入医疗保险，由企业承担，无需单独缴费。

  在灵活就业人员缴费的方式下，我们只能进行养老保险和医疗保险的缴费，同时需要一并缴纳企业的那部分费用，费用为一年一缴。

  社保缴费的计算方式是以当地社保缴费基数为标准的，具体方式为：
  

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

  那么我们可以算一下，假如缴费基数为3000，那么个人养老保险缴费为3000*24%=720元，医疗保险缴费为3000*10%=300元，总共为1020元。

  而如果是企业帮忙缴纳，我们只需要缴费3000*8%=240元，以及3000*2%=60元，总共才300元。

  其中的差距很明显。

  2、挂靠公司缴纳

  如果我们想缴纳五险，那该怎么办？
  

  那我们可以找一家公司，比如有朋友或者亲戚开公司，那我们就可以挂靠到他们公司，让他们帮忙缴纳。

  不过费用肯定是需要我们自己承担。

  但是挂靠到别人的公司，我们肯定不能完全放心，免不了要经常问一问，那就可能会引起别人的反感。

  所以如果想挂靠公司的话，就要找一个能让自己信任的人，避免总是询问自己的社保情况。

  3、选择社保代缴公司

  有需求就会有市场，虽然个人缴纳社保是少数，但全国加起来就很多了，所以专门做社保代缴的公司就产生了。

  我们可以把社保的钱给他们，让他们帮我们缴纳，其实跟挂靠公司一个原理，但是我们需要给他们额外的费用。

  选择这个方式要注意鉴别代缴公司的好坏，因为这种方式没有什么法律协议可签，我们把钱给别人，别人拿钱跑路也不是不可能，这样的例子也出现过很多次。

  而且最重要的不是钱没了，是社保断缴了而不能及时知道，后面来不及补交，那就得不偿失了。

  所以，如果能够在朋友亲戚的公司挂靠，就最好了，是三种方式中比较划算和安全的方式，但是如果不能又想缴纳五险，那就只能选择代缴公司了。

  三、社保交够15年能领多少钱

  咱们说社保交够15年能领钱，说的其实是养老保险，这也是许多人关注的问题，我就给大家讲解一下。
  

  养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”组成，两样相加就是我们最终能领到的钱，计算公式如下：

  个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

  基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

  个人账户养老金由缴费年限决定，缴费越久，拿的越多，也就是说，15年只是一个起步标准，交够15年仍然可以继续交。

  它的具体数值是由个人缴纳的费用当地平均工资决定的，大家可能看不懂，咱们举个例子：

  假设我从2004年开始在深圳工作并缴纳社保，到2019年到60岁退休，上年度在岗职工月平均工资为8000元。同时，在我工作的15年中，平均工资也为8000元。
  

  那么我的个人养老金账户储蓄额就是 8000*8%*12*15=115200元

  为了简化计算，咱们先不考虑利息，所以个人账户养老金就等于：

  115200÷ 139（60岁对应的记发月数）= 828.7元

  “本人平均缴费基数”比较不好计算，要用15年中每一年的个人月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，加起来，再除以年份的出来，所以咱们就假设该系数为1。

  所以基础养老金为 ：

  8000（1+1）/2*15*1%=1200元

  所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为

  828.7+1200=2028.7元

  这里要提一下，男女在生育险上的待遇是不同的，养老保险的待遇没区别。

  四、光有社保是远远不够的

  除了讲社保，我还想告诉大家的是，光有社保是远远不够的。
  

  我们都知道，社保是国家的福利保险，既然是福利，那就不可能面面俱到，它保障的只是我们的基础生活而已。

  比如医疗保险，缴纳了医保，我们到指定的医院看病就可以进行报销，但是报销范围、报销比例和报销额度都有限制。

  举个例子，假如你生病了，看病打针买药花了2000块钱，那社保可能只能报销其中的1000块钱，剩下的1000块钱还是得自己给。

  这还不是最关键的，最关键的是如果你患上了重大疾病，比如癌症（最常见的高发疾病），而且是重症（晚期），那治疗费用都是需要几十万的，医保最多只能给你报销十几万，剩下的都得自己付。

  像我们平常看到很多重病的人使用一些筹钱软件，都是因为社保只能报销一部分，而他们又没有足够的钱支付社保报销外的费用，才会这么做。

  那除了社保，我们还应该怎么保障自己呢？

  这就要说到商业保险了，很多人一看到商业保险，就会说“骗人的”。
  

  我非常理解，因为以前的保险行业确实如此，倒不是说他们骗钱，而是会找各种借口拒绝理赔，加上很多买保险的人都不清楚保险理赔的各个条款，很容易就被拒赔，也就导致越来越多人排斥保险，认为保险是骗人的。

  但现今行业趋势已经改变了，一个是国家对保险行业的监管越来越严格，非常照顾消费者的权益，另一个就是保险公司越来越多，竞争增大，保险公司越来越注重自己的品牌形象和服务质量。

  比如说，以前保险公司想着法拒绝理赔，但现今即便真的是不符合条款条件，不能理赔，保险公司也可能会进行赔偿，因为害怕社会的舆论压力，毕竟消费者交了那么多钱，不赔偿很容易被民众吐槽，那更加得不偿失。

  简单给大家说一下商业保险，以人身险为例，分为医疗保险，寿险，重疾险和年金险，篇幅问题咱们不说那么多，把其中最多人买的医疗保险拿出来聊聊。

  商业保险中的医疗保险是社保医保的一个重要补充，按咱们前面讲的例子，假如患了癌症，花了几十万，社保只报十几万，如果购买了商业医疗保险，符合赔偿条款，那剩下的钱保险公司都会给你保险，你基本不用花什么钱。

  结语

  近些年来，百万医疗险越来越火，对一个正常的中年男性来说，一年只需要几百块钱的保费就能购买百万保额，也就是生病了最多可以给你报销100万，免除你的后顾之忧。

  对于现今的大众来说，在社保的医保外再为自己配置一份商业百万医疗险是最为合适的，不用花多少钱就能换来一份安心。

• 

  2021-10-02 09:27 黄皖疆 客户经理

  “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销然后还有一点在网上查不出来的东西首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问！前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心！
  介绍你到此网站上查看!什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。来看一下今年完善企业职工基本养老保险制度的决定吧!根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这意味着个人养老金计算有了新办法。那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。因此，职工的负担不会增加，待遇不会降低。制度设计中的“新人、老人、中人”?关于“新人”——《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。关于“老人”——《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。关于“中人”——《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、本决定实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。??个人账户逐步开始做实?《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定，从2006年1月1日起，养老金全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。城镇企业和职工的缴费比例仍为28％左右，其中单位缴纳20％，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。同时，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险；缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。劳动和社会保障部有关负责人表示，这是出于以下考虑：一是扩大养老保险覆盖面，维护城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险权益。二是改变各地政策差异较大的现状，统一规范基本保险制度。三是国家出台优惠政策，为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件。他表示，这次完善制度，既不会增加企业和个人的负担，也不会降低退休人员的待遇。????问题解答:为什么要改革基本养老金计发办法?劳动和社会保障部有关负责人说：计发办法是养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20％计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这种办法存在两个问题：一是缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得，不符合社会保险权利与义务相对应的原则，而改革后按照新的计发办法，多缴就能够多得。在老办法下，还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。二是不符合退休人员实际情况。目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了。因此，这种不够合理的办法应当予以改变。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。??????问题解答:为什么要逐步做实养老保险个人账户劳动和社会保障部有关负责人说：一是有利于实现部分积累的制度模式。党的十四届三中全会确定我国基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，目标是实现基金的部分积累，也就是说，统筹基金现收现付，用于互助共济；个人账户基金实行积累，用于职工个人未来养老。但在实际运行中，由于养老保险没有资金积累，而退休人员越来越多，为了确保养老金当期发放，不得不动用本应留作积累的个人账户基金。这样既不利于养老保险制度的稳健运行，也会影响将来养老金的按时足额发放。要真正实现部分积累的制度模式，就必须做实个人账户。二是有利于应对人口老龄化的挑战。为应对人口老龄化高峰的到来，必须及早进行基金准备，以承接老龄化高峰时养老金支付的压力，届时如果仅靠当期征缴和财政补助将难以为继。三是有利于促进劳动力流动。参保人员因个人账户没有做实，养老保险关系的转移受到影响，制约了劳动力的正常流动。做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性，参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走，从而有利于参保人员流动。当前，我国国民经济持续快速发展，财政收入大幅度增加，养老保险基金征缴收入也逐年稳步增长，这些都为做实个人账户创造了良好条件。新政出台我们能领多少养老金？按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿，但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120举例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那退休后，他能领到多少退休金呢？个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。其中，（3000元×15％）为基础养老金；（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金。
  回答者：zsh502-魔法师四级1-1112:08
  目前养老保险分为社会养老保险和商业养老保险.社会养老保险就是楼上各位所介绍的，非常详细,不再赘述.下面通过对比方式来了解一下商业养老险.同社保相比,商业养老险有以下特征:1、保额不受社平工资和相关基数影响。计划退休后每月领1万也可以，计划退休后每月领800也可以，想买多少买多少，不受控制；2、养老金保证领取。社保在领取期内被保险人身故，只能拿到一少部分钱，多数钱都归到统筹里帮助别人去了，也就是说活得越长领得越多，商业养老险相反，计划退休后领20年，即使领取期内身故，余下的养老金也由子女继续领全，不归入任何统筹；3、领取方式更灵活。可以选择一次性领、每年领、每月领等多种领取方式，变通空间较大；4、交费高。社保的保费有单位和政府负责一部分，个人缴纳数目较少，而商业保险所有保费均由个人缴纳，政府或单位不提供补贴，因此费用较高。建议先完善社保，经济宽裕的话，用商业保险作为社保补充，这样可以给未来养老规划较全面的保障。

  扩展阅读：