其他回答(共7条)

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  2021-10-02 06:30 管火金 客户经理

  真有了那经验和经历，对比过所有行业和专业的话，就个人目标而言，这是家不错的企业了！反观国内，有多少家151年历史的，还经历了2次世界大战和金融危机，赔付了911的.
  说他不好的同志们，是否想过，人在真的发生风险时，求亲戚朋友时的无赖！又是否经历过其他保险公司简单粗暴的销售方式？至少大都会会懂的让人去明白这些，唤起人们的未雨绸缪，然后由顾客自己去决定是否需要这样的选择！是担心如果他不愿花小钱买方案，后期发生事故怎么办？！出发点与国内其他的是千差万别的！
  为何需要这样履历的人才加入，个人觉得他们更认同风险，并懂的风险发生后无保障的无助。这种为了所爱之人需要去建立保障的初心，并非大妈大爷能去讲通的，不是吗？大都会正儿八经销售的是什么，dis它的同志们真的明白吗？
  再请问两个问题：1.难道国内赚钱的工作都不是996？2.难道赚钱的工作都不需要去argue或者negotiate？天上会掉馅饼吗？
  说到底，是我们不认识它，又或者因为一颗耗子屎坏了它一锅汤。但自己可以去查查看各方面数据，大都会这么多年的理赔数据，别听，自己去查，再了解下咱们国内排前10的保险公司的相关数据。想想，我们工作的目的是什么？想想，保险的根本意义是什么？并非怼上面的留言哈，再好的公司也有老鼠屎，只是希望大家根据数据相对客观地去认识，或许会对自己更加有意。
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  2021-10-02 06:24 龚子顺 客户经理

  • 外资公司并不是高工资的代名词，其次，您应聘的职位在寿险公司是最基层的职位，第三您是否有相应的职务经历。

  • 公司链接：
    

  • 中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地近二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。

  • 上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，充分利用其资源和优势，专注于高科技产业与金融服务产业的投资，致力于推动上海市乃至全国的产业创新与发展，为国民经济增长做出贡献。

  • 美国大都会控股集团作为行业领跑者，通过其各地的分支机构为美洲、亚太地区及欧洲超过7,000万的客户提供服务。美国大都会集团是美国第一大人寿保险公司1，拥有140多年的寿险经验，为财富500强中排名前100位的90多家公司提供服务。美国大都会集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务和其它金融服务等。此外，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。

  • 基于生效寿险保单（团体加个人），全美排名第一的人寿保险公司。信息来源：国际寿险行销研究协会（LIMRA）。

  • 《财富500强》，2010年5月版。《财富500强》是财富杂志的注册商标，《财富》系美国《时代周刊》旗下刊物之一。
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  2021-10-02 06:21 黄盈椿 客户经理

  很好的，其为由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。
  

  中美联泰大都会人寿保险有限公司由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。

  上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，始终围绕“战略新兴产业投融资平台”、“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点聚焦信息技术、能源和智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展，加快前沿科技成果转化等方面充分发挥了引领作用，成为国资国企参与上海科创中心建设的重要平台。

  扩展资料：

  中美联泰大都会的相关情况：

  1、全球最大的人寿保险公司之一，旗下拥有众多分公司和联营公司(“大都会人寿”)，提供保险、年金、员工福利和资产管理，以帮助个人和机构客户应对瞬息万变的世界。

  2、美国大都会集团成立于1868年，目前在全球超过40个市场开展业务，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东占据着领先的地位。

  3、2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，中美联泰大都会人寿保险有限公司获得“2019年度稳健经营保险公司”奖。

  参考资料来源：

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  2021-10-02 06:18 齐晓娜 客户经理

  联泰大都会，世界五百强企业，去年排名114位，145年历史，在美国混得不错，来中国因为排外，比较吃瘪，混了七八年，但是也投资在全国24个城市设立分公司
  进去首先培训10几天左右，说是培训费一天给40，实际上：如果培训后考试过关办理入职一天40，如果不是一天20，培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。别小看这21天，如果周末都不算的话，呵呵，你得等三个月后才能拿到培训费
  2.一个月说是给1800，实际上：跟时长有关，一天要打三个半小时时长，不打完不许下班，但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之，有时运气好勉强够，有时差时长，干了快俩个月，给开了800不到，后来我打听了才知道，都这样，人都不靠底薪，靠提成，一份小单能提七八十
  3.周双休，实际上：每周周末是休息的，不过每周都是星期六加班，算算每周只能休一天，而且星期六星期天不给钱，干了也白干，别小看这俩天，一个月1800除30天=60，每月只能上21天，21X60=1260，再扣去满勤200，时长不够400，也不剩什么了，都说1800，可是哪家保险公司也就700底薪，天上没掉馅饼的事
  4.建议男生别沾染这个电话销售保险的行业，不解释
  5.上五险一金，一年以后上七险，实际上：五险一金是实习期满转正TSR（正式员工）才能享受的待遇，转正金额是3万保底（保费），而你每个月能开俩单就不错了，一张小单是1000多，第一个月不开单顶多给你压力，第二个月你要是不能开出俩单以上，各种劝退，压力本来就大，再一说，你是神也挺不住，更别说一年以后的七险，你得能干到1年才行，这公司啥不行，空头支票倒是有一行
  所以送同志们一句话，到手的钱才是自己的钱，别人说明天给你2万，别在意，工资高的实际也就能拿一半不错了
  6.洗脑，不是你接不接受的事情，你要是想干，不内心觉得这个公司以及保险好，根本干不下去，了解内幕的我，以后并不打算办保险，空头支票开的叮当响，理赔时就按“规矩”来了，其实依靠国家给办的医保社保单位五险就够了
  7.离职方面我无语了，写了张表，直接可以走了，效率很快，说明经常做这类事情，我说：没了？我之前开工资后还干了10多天呢？人说：已经开完了，我们不压工资。细节我不说了，反正一但离职，肯定有15天是白干的，不管你怎么算，信不信由你
  咱也总不能说坏处不是，好处我想想，口才凑合，主要是像国家假日正常休息，但是是不给钱的，我知道我这知道发出来，也不知道会怎么样，但是招聘人员总是说一半，留一半，我为了不让广大市民被坑，不管如何也要打出来，因为我之前就职并没发现待遇方面的资料，所以不管如何，我一定要说出来
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  2021-10-02 06:15 辛国海 客户经理

  此答案复制他人 可靠
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的
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  2021-10-02 06:12 黄盛昌 客户经理

  1. 中美大都会主要走的是绩优团队路线，要求较强的个人素质和交际能力，主要面向收入较高的人群推销保险。每个月的任务大约在3件/7000+保费的样子，压力还是比较大的。

  2. 大都会人寿在中国规模不大，总部在上海。展业方法一般都是直接拜访或者推荐，产品线都是齐的，销售的产品一般为保额保障型。
     

  1. 联泰大都会，世界五百强企业，去年排名114位，145年历史，在美国混得不错，来中国因为排外，比较吃瘪，混了七八年，但是也投资在全国24个城市设立分公司。

  2. 进去首先培训10几天左右，说是培训费一天给40，实际上：如果培训后考试过关办理入职一天40，如果不是一天20，培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。别小看这21天，如果周末都不算的话，呵呵，你得等三个月后才能拿到培训费。

  3. 一个月说是给1800，实际上：跟时长有关，一天要打三个半小时时长，不打完不许下班，但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之，有时运气好勉强够，有时差时长，干了快俩个月，给开了800不到，后来我打听了才知道，都这样，人都不靠底薪，靠提成，一份小单能提七八十。

  4. 周双休，实际上：每周周末是休息的，不过每周都是星期六加班，算算每周只能休一天，而且星期六星期天不给钱，干了也白干，别小看这俩天，一个月1800除30天=60，每月只能上21天，21X60=1260，再扣去满勤200，时长不够400，也不剩什么了，都说1800，可是哪家保险公司也就700底薪，天上没掉馅饼的事。

  5. 建议男生别沾染这个电话销售保险的行业，不解释。

  6. 上五险一金，一年以后上七险，实力上：五险一金是实习期满转正TSR（正式员工）才能享受的待遇，转正金额是3万保底，而你每个月能开俩单就不错了，一张小单是1000多，第一个月不开单顶多给你压力，第二个月你要是不能开出俩单以上，各种劝退，压力本来就大，再一说，你是神也挺不住，更别说一年以后的七险，你得能干到1年才行，这公司啥不行，空头支票倒是有一行。

  7. 所以送同志们一句话，到手的钱才是自己的钱，别人说明天给你2万，别在意，工资高的实际也就能拿一半不错了。

  8. 洗脑，不是你接不接受的事情，你要是想干，不内心觉得这个公司以后保险好，根本干不下去，了解内幕的我，以后并不打算办保险，空头支票开的叮当响，理赔时就按“规矩”来了，其实依靠国家给办的医保社保单位五险就够了。

  9. 离职方面我无语了，写了张表，直接可以走了，效率很快，说明经常做这类事情，我说：没了？我之前开工资后还干了10多天呢？人说：已经开完了，我们不压工资。细节我不说了，反正一但离职，肯定有15天是白干的，不管你怎么算，信不信由你。

  10. 咱也总不能说坏处不是，好处我想想，口才凑合，主要是像国家假日正常休息，但是是不给钱的，我知道我这知道发出来，也不知道会怎么样，但是招聘人员总是说一半，留一半，我为了不让广大市民被坑，不管如何也要打出来，因为我之前就职并没发现待遇方面的资料，所以不管如何，我一定要说出来！
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  2021-10-02 06:09 齐景坤 客户经理

  学霸说保险，专注保险产品测评！中美联泰大都会是2004年在中国开业的，主要在一二线城市发展，美国最大的人寿公司到了中国是什么地位呢请看这份排名：《盘点国内排名前十的保险公司》
  

  大都会人寿保险有限公司靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。保险公司有银保监会坐镇，怎么可能不正规？所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），一个可靠可信的保险公司都是能够出得起足够的钱的。

  2018年世界品牌500强中，大都会人寿保险公司的实力不容小觑，排名在300位。但仅看这个排名是不够的，接下来我将从偿付能力、口碑信誉、产品情况来分析大都会保险公司。
  

  （1） 偿付能力
  

  根据统计，大都会在2018年11月已理赔超过20000份保单，大都会偿付能力的水平怎么样？这份榜单给你答案：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
  

  （2） 口碑信誉
  

  大都会人寿保险为了加快理赔速度，上线了微客服自动平台，消费者可以在这个平台上自助解决多种服务，为消费者带来了极大的便利，收到消费者甚至是业界的认可。
  

  （3） 产品情况
  

  大都会人寿有真心关爱住院津贴医疗保险、放心派意外及重疾保障计划、健康随心终身疾病保险计划、自驾意外保险等产品。
  

  选取健康随心终身疾病保险计划作为分析对象：
  

  优点：
  

  健康随心终身疾病保险计划可选附加保障至65岁、75岁、85岁和终身，可以按需求选择保障期限和险种，很灵活。作为各项责任独立的产品，重疾赔了后，附加的其他责任依然继续有效。
  

  不足：
  

  （1） 重疾分组不合理
  

  恶性肿瘤和肝肾相关病种分在同一组，没有单独分组，如果确诊了恶性肿瘤而且进行赔付，同组的疾病就不能再理赔，多次理赔因为分组太少变得理赔概率很低。
  

  （2） 轻症多次赔付让人失望
  

  实际上，很少重疾险的轻症还会分组，健康随心的轻症还设置间隔期，一般来说，间隔期都是在癌症二次赔付上设定的，这样设置很不贴心。
  

  （3） 价格较贵
  

  配置重疾、轻症、豁免和主险，30岁女性，30年交，保额50万，健康随心每年需要交的保费是11000多，可以比比，康乐一生2019便宜近一半，健康随心的保障内容没有康乐一生2019多，更多对比奉上：《全国热门的136款重疾险对比表》。看完就知道，健康随心终身疾病保险计划性价比不太高。
  

  总结：大都会的实力不容小觑，在偿付能力、口碑信誉上都还不错，但是产品有明显的名牌溢价，因此性价比不高，如果追求这家公司的保险，就要有打算花更多钱的准备。
  

  感谢阅读，望采纳！