其他回答(共7条)

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  2021-10-01 17:33 米增建 客户经理

  首先，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  同时，女性参保才可以享受报销，男性可以享受生育津贴，申请产假等，但没有报销功能的。
  其次，社保不支持退保，但特殊情况除外，比如达到退休年龄，但没有达到最低交纳标准15年情况时，变更国籍身份，死亡等情况下是可以申退的。
  国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
  所有手续需要45个工作日就可以完成。
  不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
  告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
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  2021-10-01 17:30 樊成钢 客户经理

  不可以的，没有交生育保险那就没法报销生育费用呀。
  单位是需要为员工缴纳社保的，你们应该自己要求，有这个意识。
  如果你们想报销生育费用的话，还有一个办法，找个公司挂靠社保，缴纳五险，这样就可以报销生育费用了，之后也能领取生育津贴。
  我有听过一个叫51社保网的公司，可以为个人代理社保，你仔细问问去吧！
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  2021-10-01 17:27 齐昆明 客户经理

  是呀，没有生育保险肯定就不能报销生育费用了。你们应该要求单位上社保的，这是国家规定哦。要不就忍了，找个公司挂靠社保呗，也不影响你们报销生育费用。
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  2021-10-01 17:24 齐晓强 客户经理

  生育保险属于5项社保的其中一项，社保是强制企业贺个人缴纳的。但生育和工伤保险个人不用负担。
  《劳动法》
  第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
  （一）退休；
  （二）患病；
  （三）因工伤残或者患职业病；
  （四）失业；
  （五）生育。
  企业如果不缴纳生育保险，就是违法的。
  可以向当地社保局12333劳动监察部门投诉。
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  2021-10-01 17:21 符翩翩 客户经理

  配偶在交纳生育保险，部分地区规定，男性职工的生育保险可以给没有交纳生育保险的配偶使用。
  参加生育保险的男职工按照规定不间断、足额缴纳生育保险12个月。其配偶没有参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已经参加生育保险但是缴纳不够12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按照女职工生育医疗费用50%给予一次性生育补贴。
  使用医疗保险进行报销。由于全国各地将医疗保险和生育保险合二为一，对于已经合并的地区，可以直接使用医疗保险进行生育报销。
  当然，部分女职工在失业情况下，没有单位缴纳生育保险，又不想要社保断缴，可以通过社保代缴机构自行缴纳社保。
  找个公司挂靠代缴，可以直接缴纳五险，无论是生育保险还是失业保险、工伤保险都可以交纳，这样生宝宝的时候就可以报销生育费用啦。
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  2021-10-01 17:18 车庆云 客户经理

  看了你的情况以后，现在你可以有两个选择。
  一。在北京的保险公司上一些可以报销生育费用的商业保险。但是上生育保险是对你的身体有要求的，你怀孕了的话，很多保险公司商业性的保险你也上不了了。
  二。把你的户口转为北京户口就可以在北京上生育保险了。
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  2021-10-01 17:15 赵馥洁 客户经理

  有些规定单位如果不执行你也是没有办法的！我是江苏的教师呢！我生孩子的费用也没有报！我们单位交了生育保险，但是规定说交6个月以后才可以，我刚好是保险交了5个月的时候生孩子的，所以不报啦！你们单位连生育保险都不愿交，能给你报吗？有先例吗？你问问你的同事姐姐们就好啦！有些法律在实施的时候就是狗屁！你还想在单位呆下去就得乖！这是事实啊！没办法的！你说的第二个问题我可以告诉你，工资全额，奖金全无！但是也有例外的，不知道你们单位领导怎么样了！辛苦的日子在后头呢！带好宝宝！