请问个体经营户给员工交社保是算单位还是个人呀

医保要分单位和个人,单位交后次月可享受医保,如果是个人就麻烦了,要一年后才能享受。
樊成钢 来自: 网页 2021-10-01 12:02

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2021-10-01 12:23最佳答案

综合社保缴费比例具体是多少
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 另外,不同城市的缴纳标准也不一样,具体你可以到社保部门咨询一下。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-01 12:26 连丽花 客户经理

    你又不是单位怎么会是单位社保,只是社会上个体或私企对员工办理的一种普通社保
  • 2021-10-01 12:20 龚子顺 客户经理

    个体办理社保:
    一、可以个人交社保,但必须是在户口所在地办理,在外地无法自己办理。
    1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、个人所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    二、个人办理社会保险的有关手续:
    1、对原来已参加社会保险的人员,可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。
    2、对尚未参加社会保险的人员,可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张,到企业三科办理养老保险参保登记手续。
  • 2021-10-01 12:17 梅金红 客户经理

    个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。
    因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。
    那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    个体工商户属于用人单位,应该为雇工缴纳社保。
    扩展资料
    用人单位拒交社保的后果
    1、行政责任
    根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限根期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
    2、民事赔偿责任。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
  • 2021-10-01 12:14 黄益汉 客户经理

    个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。
    因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。
    那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    个体工商户属于用人单位,应该为雇工缴纳社保。
    扩展资料
    用人单位拒交社保的后果
    1、行政责任
    根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限根期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 2021-10-01 12:11 辛培刚 客户经理

    个体工商户请与员工是劳动关系,就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定,用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保,所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的。

    根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    个体工商户给员工交社保的流程:

    其实个体户缴纳社保的方法和企业办理社保是一样的,您须到您营业证所在社保局办理,营业执照,组织机构代码证这些都要带,你可以先上网下载相关表格,填好之后直接交过去。一般是个体工商户先办理社保登记证,也就是开设一个社保账户先,然后就现个体户的社保账户中为员工办理社保即可。

    拓展资料:

    个体户可以找社保代理公司代缴员工社保。

    如果个体工商户没有时间,或者不懂得如何为员工办理社保的话也是不用担心的。个体户可以找一家正规的社保代理公司,代理个体户开设账户,代理个体户操作账户为员工缴纳社保,还有员工社保待遇的各种报销等等。

    当然啦,如果个体户不想那么麻烦开设社保账户的话,也是可以把个体工商户员工的社保挂靠在社保代理公司那里缴纳的,不过,这里需要注意的是,虽然员工的社保是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须个体工商户承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  • 2021-10-01 12:08 黄盛杨 客户经理

    个体经营户可以给员工买社保

    1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。

    社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

    2、办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

    扩展资料:

    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

    基本简介

    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

    社保基数

    社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

    缴费比例

    社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

    养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

    医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

    失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

    生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

    工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

    参考资料:

  • 2021-10-01 12:05 齐景宪 客户经理

    看你选择去社保局交 还是找代缴公司

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