其他回答(共7条)

• 

  2021-09-30 10:47 辛培勇 客户经理

  如果你刚毕业或者想锻炼自己；那可以去试试；很锻炼人；主要负责打招聘电话；协助面试等工作；但是保险公司人事助理工资转正后两Q；不过在一线城市（北上广）也许是三，四Q;其它的是看招聘业绩算的；招一个人给相对应的奖励；看个人能力了；在这个行业做人事助理还是比较困难的；因为目前来说我国对保险意识还是不强烈；所以进入这个行业首先做好心理准备；抗压能力要强；心态要保持平稳；是挺锻炼人的；如果你想在保险行业拥有更高的工资；不转外勤是没有更好发展的；所以你选择行业；首先得对你的未来做个定位；清楚了方向后，努力总会看到结果的。
• 

  2021-09-30 10:44 龚岩琳 客户经理

  我刚从保险公司辞职，干了半年多，如果他们招人事助理的话有两种情况，一是让你做销售，二是他们有一些业绩高手真的需要助理，他们是要发展团队的，招一个人他们有奖励，如果你有业绩他们有提成，只有你考了资格证你才算他们招的人。内勤就不要想了，没人没关系很难进去。
• 

  2021-09-30 10:41 辛培兵 客户经理

  人事助理相当于内勤，略好点，人不苦，但到手的太少，有了保险从业资格证，做销售也有好工作，比如搞汽车险的，4S店有熟人就好做，而助来钱，搞理赔的也不错。反正这行当没有绝对的，人事助理的岗位没干头。
• 

  2021-09-30 10:38 连会新 客户经理

  中国人寿应聘人事助理不是必须具有保险代理从业资格证。所在的公司正式内勤人员都考了这个

  证。证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都

  考了证券从业资格证。所以认为内勤不需要考从业资格证，个人认为这是一种错误的认识，因为这

  是保险从业的门槛。再说这个证本身也很容易考。
  

  如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训

  啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍

  着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等;待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没

  编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招

  聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才

  算表现好呢?去拉保单吧!
• 

  2021-09-30 10:35 齐明柱 客户经理

  要看你签的什么合同,中国人寿很有钱的,如果你签的劳动合同的话,那就是人寿内部员工,钱不多但是很稳定,这种合同的员工中国人寿很少的.
  再有就是做销售的,像你爸说的是的,这种一般签人事代理合同,这种合同他们一般 也不会追究你什么,因为销售人员的流动性太大了.没几天就走一批,然后再去招,就是卖保险的.
• 

  2021-09-30 10:32 龚崇栋 客户经理

  具体如下：

  1. 是不是真的招聘人事助理真的不好说的，毕竟，大部分的时候招聘都是以各种内勤的理由来招聘买保险的员工的。

  2. 会说前期要去做业务几个月，等熟悉业务了就可以去做内勤了，实际上是假的。

  知识拓展：
  

  中国人寿保险股份有限公司：

  1. 成立于1949年10月20日，总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

  2. 2013年，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%；总资产达到2.4万亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年，中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。

  3. 2016年3月23日，中国人寿公布2015年全年财报。 2018年2月14日，京东宣布旗下京东物流集团完成具有约束力的最终增资协议，主要投资方包括中国人寿等多家机构，根据最终协议，此轮融资总额约为25亿美元，此次融资预计在2018年一季度末完成。
• 

  2021-09-30 10:29 窦连波 客户经理

  中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理和解决所负责的任务。

  中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。

  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

  核心理念

  成己为人成人达己

  “双成”体现的是辩证处理“成己”与“成人”之间关系的哲学观念。“成己为人”是指只有不断发展和完善自己，才能更好为他人服务；“成人达己”是指只有通过成就和帮助他人，才能不断创造自己的价值，实现自己的理想。

  “双成”理念契合“我为人人、人人为我”保险功能精髓，体现了中国人寿所处金融保险行业的特点，是对社会主义核心价值观的具体传扬。

  以上内容参考：