其他回答(共7条)

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  2021-09-30 04:19 赵颐轩 客户经理

  你在哪个城市的新华做组训？做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。组训是什么事都冲在最前面，比如办产说会得先去布置场地，第二天早会灯片得连夜做好，组织客户出游得先打前战到现场布置，然后还要主持，选购礼品，招呼客户。要不你来太平洋吧，至少这里收入待遇比较好，我们这刚来一个小女孩25岁，就是新华组训转过来的，呵呵。要不你来太平洋做业务吧，公司对新人全年12个月有双倍佣金的政策，并且公司全年提供的80个客户资源，让新人尽可能的轻松完成业绩考核，慢慢也学会如何开拓陌生市场。而第二年的续佣也比其他公司要高，续佣还能计入绩效，让新人的收入更上一层楼。太平洋的晋升机制是增员2人即可晋升准主管，获得准主管培养津贴，增员3人即可晋升正式业务主管，可拿到管理津贴及新人辅导津贴。
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  2021-09-30 04:16 齐晓彦 客户经理

  我其实很感谢新华组训这个岗位的，这个岗位就像大家说的，很辛苦，真的是酸甜苦辣都有，有时真的留下了眼泪，基本上每天都在九至十一点回家，但过的很充实，其中能学到很多东西，对于刚毕业或还年轻的朋友可以去工作一至两年会有很大的收获的，虽然钱不多，但收获的经验和知识是无价的，
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  2021-09-30 04:13 黄皖生 客户经理

  新华组训初始试用期也就1800左右， 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。每天工作都很忙的，加班时家常便饭，虽然累但是能学到东西，很锻炼人，最关键是你能不能坚持和付出。组训被称为经理的左膀右臂，优秀的组训需要想经理之所想，急经理之所急。升职的方向是营销经理 组训经理 甚至地区经理都能，关键在于自己学习与成长
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  2021-09-30 04:10 龚家达 客户经理

  别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。
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  2021-09-30 04:07 赵风英 客户经理

  我前年在新华保险干过，如果真的是组训，工作根据岗位等级发的，一般进去后，都是助理。组训说白了，给管辖的组或部打气的，可以代做业务。主要是发展团队。
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  2021-09-30 04:04 赵顺达 客户经理

  新华保险对人的要求很低，应聘一定要慎重，我觉得这东西跟传销有点像。能力特别强特别能忽悠的除外。
  比方说，新华人寿招聘1000人，其中有10人业绩很高能发财，100人能解决温饱，剩下的可能连温饱都难，因为每个月有必须推销的责任保单，如果还没推销掉，连底薪都拿不到的。而很多人为了能挤进那100个人，不惜家里花钱买保险，保险公司也就达到了营销的目的。
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  2021-09-30 04:01 黄相柏 客户经理

  新华人寿
  在中国寿险业的规模排第四位，应该还行吧
  做个作训
  每个月两三千块钱，在保定不错了