其他回答(共7条)

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  2021-09-29 12:58 米大丽 客户经理

  国家社保法规定，只要参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；如果累计缴费不足十五年的，可以补充缴费至满十五年，然后就可以按月领取基本养老金；

  当然也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

  按照新计发办法，这种情况的参保人员还必须继续缴纳养老保险，继续缴纳部分每多缴1年增发基础养老金1％。

  国家规定只要同时具备2个条件就可以领取基本养老金，

  1、年龄达到国家法定的退休年龄，

  2、缴费累计年限满15年。如果没有到法定的退休年龄，即使缴费年限已经满了15年，也是无法领取的。

  扩展资料：

  养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。

  需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。

  由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，

  尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

  参考资料来源：
  

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  2021-09-29 12:55 赵飞船 客户经理

  城镇职工养老保险的保险费要累用计缴满15年。

  但多缴多得，少缴少得。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。

  1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

  2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。

  法律依据：

  《社会保险法》

  第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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  2021-09-29 12:52 黄相柏 客户经理

  改革时间表：2018年起延退
  对于改革的时间表，社科院的报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
  按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：
  第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。
  第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
  而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
  醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口
  为啥要延迟退休?初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
  养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。
  延迟退休之殇：新的“以贫养富”
  目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。
  反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”;同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。
  而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。
  计划赶不上变化
  为什么养老会让我们不知所措?“冤有头，债有主”，这一切都要从养老政策的变化说起。
  对此，有网友这样描述这些年的变化：“30年前宣传‘计划生育好，政府来养老’;20年前改为‘计划生育好，政府帮养老’;10年前彻底颠覆了过去的承诺，改成了‘养老不能靠政府’;现在我们老了，又说适时推迟养老计划!我们怎么办?”
  推迟养老计划意味着，从25岁开始工作到65岁，要缴纳40年的社保，而以2011年中国人均预期寿命73.5岁计算，却只能享受8年养老社保。对此尴尬境况，有网友调侃，“我们要做孙悟空，活得长，才是硬道理!”
  要活多久才能把养老金赚回来
  假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：
  10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。
  等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，4672×30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。
  这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。

  扩展阅读：

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  2021-09-29 12:49 符腾丹 客户经理

  现行的社保政策：是要交社保满15年，退休可每月领取养老保险金。想知道老了能领多少可以看这篇：
  
  养老保险是可以累计的，就算中间断缴了也没关系，下次再交纳时，个人社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行，但并不建议这么做，社保其他方面有可能会受到影响，例如大城市买房买车都有社保连续缴纳时长要求。
  
  社会养老保险缴费年限（含视同年交费）必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，假如超出15年则交费年限越长退休金就越多。假如经济允许的话提议你还是缴纳到退休为好，办理退休按月领取退休养老金。
  
  其中失业人员在领取失业金期内，可以免缴养老保险金，其个人帐户暂予保留，待重新就业时申请办理续保手续，交费年限连续计算。
  
  需要提醒您：影响养老保险金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、交费年限的长度等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老保险金也越多。
  

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  2021-09-29 12:46 黄相柏 客户经理

  职工养老保险需要交15年，医疗保险需要交20-30年，各个地区时间都有出入。
  一、养老保险
  累计缴费满15年，根据我国的社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，也就是说社保养老保险需要累计缴满规定的最低缴费年限才能享受退休金待遇。
  二、医疗保险
  男性需要达到30周年的累计缴费年限，方可办理医保的退休待遇，那么女性就需要25周年的累计缴费年限，男性和女性之间是相差5年的时间。还有一种情况，男性需要达到25周年的累计缴费年限，那么女性就需要达到20周年的累计缴费年限，才可以办理医保的退休待遇。所以很明显，医疗保险的累计缴费年限，要远远超出我们养老保险的，最低缴费年限。有关医疗保险的更多详细解析，点击阅读
  保险费用根据当地社保局给出的缴费标准而定，如果是单位缴纳的话，按照公司和个人的缴费比例来算，养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%。
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  2021-09-29 12:40 黄相柏 客户经理

  职工社保需缴费满15年,不到法定退休年龄继续缴费,缴费的年期长,缴费高退休养金每月给的多,缴费满15年有享受权,要到法定退休年才取。而且15年是最低基数,中间不能间断,后面续交要交滞纳金,15年后每多交一年,以后退休后得到的退休金的比例会增加。职工养老保险要交多少年才合适？养老保险至少交满多少年才可以？下面跟随小编一起来看看吧！
  职工到达法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，就可以享受养老保险待遇，按月领取退休金，不到15年的，可以一次行清算，或者在退休年龄前进行补缴，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，实际缴费年限不少于15年，可以超龄补缴养老保险。
  如果职工养老保险参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员，因某种原因将职工养老保险缴费中断了，即日起可申请补缴养老保险费。
  网友解答：
  养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。
  一般情况下，养老保险是可以中断的，是累计交够15年，如果退休时不够交费最低年限，是可以补齐的。只有补齐养老保险最低年限15年，达到国家规定退休年龄后，方可享受养老保险待遇。
  网友解答：
  养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
  但也有很多人误认为参加基本养老保险缴费时间到达15年以后，就可以不缴费了，这种看法是错误的。15年只是按月享受养老金的最低年限，并不意味着到达15年以后就可以不再缴纳，在这种情况下，每月领取的养老金处于最低水平，对个人的损失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期间尽量地多缴费。
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  2021-09-29 12:37 赵飞船 客户经理

  现在的人们的生活水平在提高，物价也在上涨，养儿防老这个说法已经是行不通了，所以人们都会买社保，只要我们交社保并满足一定的年限之后，退休之后参保人就能领取养老金，自己退休也有钱领，就不需要养儿防老了，那么职工社保养老保险需要交多少年呢?下面我们一起来看看。
  对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  “现在广州的企业职工社保每年都在上调，目前广州企业职工每月都要交四百多每个月的社保费用，我现在才30周岁，还要交多少年的社保养老保险才能领取退休金呢?”

  解释：

  我国企业职工的退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁，而参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。

  所以职工还是要交社保的，只要职工在退休之前缴纳社保养老保险满足15年，退休后职工就能每月领取养老金，而养老金的金额是与职工缴纳社保的年限长短和基数成正比的。

  相关阅读：职工达到退休年龄，但是养老保险不足15年怎么办?

  如果企业职工缴纳社保养老保险，达到退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;企业职工也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  当然，如果职工退休时社保养老保险不满15年的，也可以申请退款，但只能退个人缴纳部份的养老保险费用，企业部分不能退归统筹，可以小编不建议职工申请退款。

  以上就是小编整理关于，“职工养老保险要交多少年”的全部内容，希望能帮助到各位。如果各位想了解更多社保代理内容，可咨询。