其他回答(共7条)

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  2021-09-29 10:58 龚小竞 客户经理

  保险公司是企业，有编制也是企业编制。
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  2021-09-29 10:55 辛国清 客户经理

  给领导跑腿，在保险公司也分许多种

  一种是财务，跑银行的

  一种是渠道，跑中介的

  一种是个险，跑客户，送单，服务的

  以上每个工种，在保险公司的编制，待遇及稳定程度都不一样。

  但各行各业都一样，不努力学习和工作，没有什么可以说是稳定的，只有自身强大，才能稳定〜

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  2021-09-29 10:52 龚宇辉 客户经理

  保险公司是企业性质的，没有编制！这个有没有前途要看你的个人能力，在保险公司是最能展示你的个人能力的！！！当然如果只是想安心的拿工资平稳的过日子个人感觉还是去别的单位比较适合！
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  2021-09-29 10:49 龚巧云 客户经理

  其实这两个公司的后台部门都是差不多的。银行和保险公司的后台部门、内勤人员，忙都是要忙的，特别是季末，保险公司还会比银行更忙，因为不论真忙还是假忙，保险公司总要做出节假日全员“加班”的姿态，让领导有心理安慰。

  前途嘛，如果是同体量的公司，差别应该不会太大，除非是升职跳槽，平跳的话上台阶的概率跟原单位差不多。比如说大型国有银行跳到大型国有保险，这种体量超大的国有企业，后台部门晋升都是比较难的，工作强度、工作压力都是一样的大，跳槽没什么实质性的意义。

  但如果是从大银行跳到小型保险公司，可以有点期待。从大跳到小，一般是可以升级做领导，不过待遇不好说，这个要看保险公司的业绩。业绩好的话，当个小领导应该好过当大银行里面的一颗螺丝钉。业绩不好的话，小公司的高层领导也可能比不过大公司的中层干部。所以具体还得你自己掂量一下实际情况。

  我认为，如果在跳槽的这一刻没有职位和待遇上的升级的话，那就没有什么跳槽的意义。去一个新的单位等晋升不如在老单位等晋升。

  如果在原单位实在做得不开心，与领导、同事有矛盾相处不下去了，那就果断地离开。如果不是太在意收入待遇，只看重职位的话，有得升就果断跳，毕竟上了一个台阶会看到、得到很多不一样的东西。

  但是，关键在于想清楚自己想要什么，不想要什么，也要弄清楚新公司能得到什么、失去什么，只有想清楚了，才能做出权衡取舍。

  我觉得你的选择没有问题，关键是从这个公司跳到那个公司 ，你是否有提升。

  第一，平台的发展
  

  现在对于我来说，在什么公司都是差不多的，能好好的做到退休就行，另外当然，工资高更好。

  无论怎么跳槽，等你工作了一段时间后你会发现，业务都是能熟悉的，也是能精进的，关键在于是这个工作到底工资怎么样。工资福利待遇，如果好的话，大家自然就不会想跳槽。所以无论你是银行也好，保险公司也好，哪家的福利待遇更好，还有哪家的以后的前景会更好？

  我觉得这个才是要考虑的重点。

  第二，工作氛围如何
  

  例如我有旧同事就在银行工作，当然要看哪家银行，有些银行确实是比较压抑的，你看柜台的工作人员的状态也也知道。当然有些保险公司可能也会这样啊。

  所以你在跳槽之前一定要想清楚，了解清楚，毕竟是到了一个新公司，你也得熟悉人际关系不是。到时如果又是不舒服的人际关系，该怎么办，继续跳吗，跳多几次你又会觉得麻烦了。

  第三，及早为自己打算
  

  其实我们跳到哪个公司都好，我们都只是工具人，都是领导的工具而已。所以我更建议是早点稳定下来，然后，你自己做小生意也好，开展什么副业都好 ，就把自己的副业要做起来，因为这个也是一个对自己的保障。想想，你的主业工作是一方面，然后副业又能有收入的话，比如说我在头条认识的不少老师，其实都是退休的，然后他们也在继续出书什么的，人生充实而又富有激情。这样才是我们以后该有的打算。

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  2021-09-29 10:46 贾黎黎 客户经理

  我个人觉得在保险公司是没有前途的，因为保险公司对业绩要求很大，而且现在市面上的保险纠纷太多。
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  2021-09-29 10:43 黄睿哲 客户经理

  你好
  险公司需要两种人，猛击这里免费获得网上价值万元的创业教程一种是人才的人，做保险有前途吗一种是人的人！是人才的人，能吃苦，有敬业精神，对客户负责，有团队意思，有远见，有主见，是公司以后发展的栋梁，也是后备管理者。是人的人，是说保险市场现在还处于初始化，由于竞争使得保险公司的保费规模一定程度还是靠人的数量，虽然都要经过培训，可是相对其他行业来说，进入保险公司要容易的多。但是从长远来看，最终保险公司会淘汰”是人的人“。会在人力选拔上，培训上有更进一步的要求，同时对代理人的待遇也会相对提高，从而吸引更多的人才加入到这个行业，是行业的社会形象得到提高，公司的信誉得到提高！ 途是你打拼出来的，不是想出来的，我国保险市场现在都是代理制，就是你给保险公司推销保险，公司给你佣金，做的好有绩效奖和年终奖，有的公司经常有劳动竞赛，获奖的可以去旅游或者得到奖品等，在保险公司会有很多培训的机会，能学习到很多知识。如果你能发展团队带新人的话，你的收入会更高，但是这一切的前提是你必须有业务，保险公司是靠业务吃饭的地方，仅仅有雄心和吃苦精神还不够，必须有实实在在的业务才可以，待遇真的很好，努力去做吧！对你老公来说确实很有难度的。因为保险行业可能还需要一个熟人的信用度。外乡人用什么办法能让客户相信你呢，毕竟是钱的问题。还有平安保险公司进去很容易的，但是想做好相当困难，因为每个月的任务压力过重，不是一般人可以完成得了的。 不过呢，没有困难也就没有好的回报了做保险有前途吗。一旦做好，以后干其他行业做销售就很容易如鱼得水了。 老套的销售方式已经不适应市场了，我也很想做保险业务员，不过我相对喜欢中国人寿。但我之所以一直没有去应聘，因为我还没有找到可以做好它的突破口，我不想要老套的那种销售模式，上门销售，电话销售，找亲戚熟人销售那已经是老套路线了，得创新才行。
  望采纳祝你好运
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  2021-09-29 10:40 连丽红 客户经理

  我觉得在保险公司里面工作的话，是没有前途的。因为在保险公司上班，都是要靠人脉的，如果没有人脉的话，你在保险公司是很难够有特别好的成就的。