其他回答(共7条)

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  2021-09-28 14:24 黄益汉 客户经理

  那要看你是在哪个城市和以什么职级入司了,因为有些城市是不一样的,而且NA,FNA,和英才,各职级入司的任务额和底薪不一样.
  等你把这两个条件补充清楚了,再详细回答你.
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  2021-09-28 14:21 齐明杰 客户经理

  请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务？
  责任底薪就是完成相关的业绩要求才可以.
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-09-28 14:18 车广伟 客户经理

  最少1300，800以上算有业绩，两个月没有业绩电脑就清退了。没有劳动合同，只有代理合同，代理人和保险公司的关系是代理关系。给六个月时间达到转正标准，一个月做到一个月转国，三个月做到三个月转。
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  2021-09-28 14:15 龙山红 客户经理

  平安保险业务员不好做，我有同学在平安保险做过业务员的有业绩考核指标的，完不成任务只能拿底薪，底薪才2000一个月。我觉得你如果人脉关系多，朋友多圈子广，而且善于推销保险产品，能让人家来买。你有这个能力就去做。这行就是这样，你卖掉的保险多那么你的提成就多，收入就高了。
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  2021-09-28 14:12 龙层花 客户经理

  如果是25-55岁之外的在职人员,称为NA,
  每个月佣金打8折之后达到500，
  那样你就可以领到800的底薪了,
  如果你是25-55岁之间的在职人员,成为FNA,
  那么佣金打8折后达到500，
  那么你可以领到1300的底薪,
  NA可以领3个月,
  FNA可以领9个月,
  每份保险的佣金比例都不一样,
  所以你在销售保险的时候,
  要注意计算自己的佣金可以拿多少.
  打折后的佣金并不会扣除给保险公司,
  会在工作满7个月的时候一次性返还.
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  2021-09-28 14:09 樊成钢 客户经理

  平安保险坑的狠，责任底薪 必须完成任务才发，任务不达标对不起，没有工资。
  先自己买几份保险，再让亲朋好友买
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  2021-09-28 14:03 龚安静 客户经理

  平安保险的有责任的底薪是要完成的任务：

  举例：区拓8级业务员最低级别底薪120元。

  这120元底薪需要的完成：

  1. 完成业绩500元以上。

  2. 件数一件。就可以拿到底薪120元。

     如果保住8级需要完成：

     每月一件数，三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。

  3. 两月挂零（没有保险卖出）系统自动清退 。

  4. 如果三个月完不成件数或者业绩系统自动清退。

  5. 这就是平安区拓基本法的规定。