其他回答(共7条)

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  2021-09-28 13:27 赵颐轩 客户经理

  一般情况下，辞职后都建议您能找一家可靠的社保代缴机构，来代缴您离职没有工作这段时间的社保。
  现在市面上社保代缴的机构这么多，辞职后该怎么选择代缴机构呢？给楼主几点建议：首先要看这家代缴机构有没有合法的营业执照，相关的行业资质；其次要看这个代缴机构有没有完整的服务流程：包括实时在线的售前咨询，专业可靠的销售顾问，耐心稳妥的售后专员；然后最好去代缴机构的实体公司现场考察一下公司规模，最后一定要问清楚费用，后期是否会有各种附加隐藏收费。这样才能做到您的资金安全，社保代缴按时足额的缴纳。
  最后关于辞职后社保怎么处理有一个关键点，需要楼主一定要记得，社保每月是有时间限制的，并不是全月都可以办理，所以在离职前一定要先找好社保代缴机构，跟原单位确认好社保截止时间，跟社保代缴机构确认好社保起缴时间，这样才能保证自己的社保不断缴。
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  2021-09-28 13:24 黄盛林 客户经理

  1、应该自己缴纳。如果因为工作变动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。

  2、医保问题各地政策不同，所以要咨(当地)医保中心才有正解。

  3、举例：深圳医保断交一个月，住院公基金变成零。但个人帐户也就是门诊金额不变。（卡里有钱门诊能使用）

  4、 深圳户口的可以补交医保,非深圳户不能补交,也就是说非深户以前住院公基金全部白交清零。

  扩展资料

  1、违背了社会保障宗旨。目前国家所倡导的养老保险基本宗旨是“低标准，广覆盖”，如果养老保险法硬性规定15年的最低缴费年限，达不到最低缴费年限的不能领取养老金，这不仅等于将已经纳入保险的职工再排除出去，而且更与社会养老保障宗旨相违背。

  2、给缴费人造成严重的经济损失。譬如有的参保者就差一两载就退休了，缴不足法定的年限；也有的参保者因失业或者不可抗力的因素，中断了缴费。等等。像类似情况倘若出现，最后只能退回个人账户中的钱。现在大多养老保险费费率是单位缴20%，个人缴8%，其余政府补助，而记入个人账户的仅为8%。如果缴费不满15年，对个人来说不但不合算，而且会丢掉一笔可观的养老钱。

  3、加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是困难群体。因为，从目前中断缴费的情况来看，相当一部分是下岗失业人员，尤其像眼下的经济危机时期，成千上万的失业者都会因失去工作，让原来的缴费年限作废。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-09-28 13:18 齐新玉 客户经理

  五险一金是累计计算，不是连续计算，中间断几年没关系，到退休时养老保险交够15年，医疗保险女的交够20年，男的交够25年就行。你可以自己到现在所在地，或大连人才市场以个人名义继续交费。没有滞纳金。工作单位给交的话和失业证没关系。
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  2021-09-28 13:15 樊成钢 客户经理

  一、有两种解决办法：

  1、暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。

  2、在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。

  二、没有接收单位转移社保时，可以将社保转入户籍地，参加城乡居民养老保险和医疗保险。

  拓展资料：
  

  1、《中华人民共和国社会保险法》第二十二条　国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

  省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

  2、《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第三条 参保范围

  年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

  参考资料来源：

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  2021-09-28 13:12 齐昆明 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-09-28 13:09 黄盛沛 客户经理

  在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-09-28 13:08 黄相森 客户经理

  现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金，这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩，所有很多职工在辞职时会担心自己的五险一金断缴，那么如果工作一个月，辞职后五险一金怎么办？
  我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险。“一金”是指住房公积金。五险一金对于我们来说是非常重要的，所以很多职工在辞职时都会担心五险一金的处理问题，根据不同情况，辞职后五险一金的处理方法不同：
  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
  1）找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
  2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后，是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的，只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险，其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
  另外五险一金如果因辞职断交，那么其中影响最大的就是医疗保险，医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇，所以建议大家的医疗保险不要中断。
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