其他回答(共7条)

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  2021-09-28 11:51 赵马元 客户经理

  保险公司的行政助理的主要职责：招聘/协助上级做些打杂工作
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  2021-09-28 11:48 符翠红 客户经理

  现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。
  最简单的辨别办法：
  内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证
  业务人员收单证押金，要做业务，要考证。
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  2021-09-28 11:45 黄盛毅 客户经理

  目前在国内很多保险公司都采用了电话+邀约的销售模式，也就是平时在办公室要不停的给潜在的客户打电话进行联络，有意向的人会邀约到保险公司进行面对面的销售保险。近年保险公司都是采用招聘来做行政助理或文员的岗位来公司，进入公司后再逐渐灌输做业务的培训，然后就做电话销售了。每天起码要打一百五十个以上的电话量，是平安保险的聘用员工，如果做的好可以拿到月薪上万，但是更多的则是3个月内业务不好被淘汰的，所以是精英销售。
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  2021-09-28 11:42 齐显影 客户经理

  那就要看你是在什么部门做行政助理了，部门不一样职责也不一样，但是最起码的像协助这个部门的一些事情和查看这个部门员工的考勤情况是最基本的
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  2021-09-28 11:39 连丽芳 客户经理

  这要看是正式的行政助理还是给销售主管招聘的行政助理了。。。正式的行政助理应该是行政部门的基层岗位，做些快递核算、部门相关费用结算、报批等日常工作。。。如果是给销售主管招聘的行政助理可能就是打电话约人面试等一些给销售主管打杂的活儿。。。具体还要看你给你岗位的工作性质的。。。
  供参考~~
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  2021-09-28 11:36 赵骏凯 客户经理

  给客户讲解保险知识。

  行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。

  协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。

  扩展资料

  管理工作

  1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

  2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。

  以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

  3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。

  考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。

  以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

  参考资料
  

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  2021-09-28 11:32 米增建 客户经理

  行政工作本身待遇就不是很高，适合女孩子做，不想销售可以拿提成，不过在西安做行政助理的好像最高也就是2000左右，只要是行政内容都大同小异，并不会因为单位不一样而改变。
  具体工作：
  1，助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
  2，助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
  3，高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
  4，核和指导行政部工作
  5，助承办公司相关法律事务；
  6，与公司经营事务的管理和执行工作；
  会务安排。
  行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买