其他回答(共7条)

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  2021-09-27 12:08 梅金莉 客户经理

  您好，因为未缴纳工伤保险的，由公司按照下述标准支付赔偿。1、一次性伤残补助金7个月工资，由社保机构支付。
  2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月工资。
  协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
  七级至十级伤残待遇的：1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
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  2021-09-27 12:05 梅金荣 客户经理

  首先应当认定工伤，至于工伤级别应当由专业鉴定机构作出鉴定结论，最后依据结果要求赔偿。
  总体上工伤保险待遇包括以下方面：
  (1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。
  (2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。生活不能自理的还可享受护理待遇。
  (3)伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。
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  2021-09-27 12:02 连保军 客户经理

  1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资，离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体由你们省规定。
  2、仅供参考。
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  2021-09-27 11:59 黄皖疆 客户经理

  你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
  工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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  2021-09-27 11:53 齐智善 客户经理

  你去做个伤残鉴定、赔偿是按伤残鉴定陪的
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  2021-09-27 11:50 齐景娥 客户经理

  是按建筑工程团体人身意外伤害保险（或建筑工地工程险）
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  2021-09-27 11:47 龚子龙 客户经理

  我想问一下，我的左手伤残是九级，能赔多少钱