其他回答(共7条)

• 

  2021-09-27 10:38 黄睿哲 客户经理

  雇佣单位是有责任的，你父亲是在下班路上出现意外去世的，应该按照工伤的待遇享受，应该给予抚恤金以及赔偿。
• 

  2021-09-27 10:35 黄皖疆 客户经理

  你好：
  你的陈述太简单，现只能告知你基本处理的原则：如果不父亲系在上下班途中或工作中发生交通以外死亡，则除了肇事方赔偿外，单位应当按照工伤死亡的原则予以赔偿。如果你父亲不是因为上述情况死亡，则单位不予赔偿。
  纵横法律网 刘松岩律师
• 

  2021-09-27 10:32 樊成钢 客户经理

  下班途中意外死亡，是可赔偿的，，具体怎么赔，赔多少，各地方有各地方赔偿法，还是找有关部门解决吧！
• 

  2021-09-27 10:29 齐晓姝 客户经理

  下班途中意外死亡只能赔点丧葬费和工资应得费用。
• 

  2021-09-27 10:26 窦连波 客户经理

  父亲在上下班的途中出了意外，雇用单位必须要负上全部责任，因为规定上下班的半个小时或者是一个小时之内雇主都是有责任的。
• 

  2021-09-27 10:23 符育明 客户经理

  上下班途中死亡，按工伤赔偿。
  主要责任，只怕难认定工伤。
  可以找肇事者索赔。
• 

  2021-09-27 10:17 符耀精 客户经理

  【1】父亲下班途中意外死亡，父亲负主要责任。

  【2】父亲不是工伤。

  【3】根据《工伤保险条例》第14条第6项。

  【4】看看你们省的在职人员非因工死亡补偿标准。

          会明确告诉你单位应该补偿你父亲多少钱。