其他回答(共7条)

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  2021-09-27 09:43 黄益江 客户经理

  根据现行的有关法律和法规，除了在治疗过程中（包括医疗费，误工工资，交通等）的成本补偿，治愈后的伤害，可以得到伤残补助金（金额相当于9个月，我的工资），如果劳动关系，支付一次性医疗补助金，一次性就业补助，座位下的地方规章确定的金额。
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  2021-09-27 09:40 窦连波 客户经理

  九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（根据年龄确定）。
  纵横法律网 路光亮律师
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  2021-09-27 09:37 车广伟 客户经理

  1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
  2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  3、仅供参考。
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  2021-09-27 09:34 齐新潮 客户经理

  • 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定之规定，盐城市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

  
  

  • 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资；

  
  

  • 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。

  
  

  • 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

  
  

  • 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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  2021-09-27 09:28 辛国爱 客户经理

  1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：
  2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）
  3.一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
  4.辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
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  2021-09-27 09:25 车广义 客户经理

  您好，具体多少钱需根据您的工资和当地的相关政策来计算。

  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。

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  2021-09-27 09:22 边友康 客户经理

  根据现行相关法律规定，除了赔偿治疗期间的费用（包括医疗费、误工工资、交通费等）外，伤情治愈后，可以获得伤残补助金（数额相当于9个月的本人工资），如果解除劳动关系，还得支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，数额根据所在地的地方规定确定的。