其他回答(共7条)

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  2021-09-26 09:28 樊振生 客户经理

  一、一次性伤残补助金。
  9个月的本人工资。参保的话，是9个月的每月缴费基数。
  二、一次性工伤医疗补助金。
  5万元。
  三、一次性伤残就业补助金。
  2.4万元。
  前述二、三项有两点要注意：1.江苏省允许各地级市在上述基础上上下浮动，所以有些地方会稍微有点变化；2.如果是到了退休年龄，二、三项就没有了，如果离退休年龄不满五年，要打折。
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  2021-09-26 09:25 龚子鸣 客户经理

  九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（根据年龄确定）。
  纵横法律网 路光亮律师
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  2021-09-26 09:22 黄益汉 客户经理

  (一)、一次性工伤医疗补助金九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资
  (二)、七至十级工伤职工，按照《工伤保险条例》办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
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  2021-09-26 09:19 贾麒麟 客户经理

  该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下：
  《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）：
  第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
  设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
  患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
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  2021-09-26 09:13 辛培兵 客户经理

  您好，具体多少钱需根据您的工资和当地的相关政策来计算。

  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。

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  2021-09-26 09:10 龚家逵 客户经理

  市直：314631元/年 2621.9/月；亭湖：226551元/年 1887.9元/月；盐都：207411元/年 1728.4元/月。依据：《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《江苏省实施工伤保险条例办法》
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  2021-09-26 09:07 米国连 客户经理

  • 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定之规定，盐城市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

  
  

  • 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资；

  
  

  • 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。

  
  

  • 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

  
  

  • 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。