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  2021-09-24 11:13 齐暑华 客户经理

  只有个人缴纳的150进入个人账户，公司缴纳的进统筹账户。
  未来领取的养老金由统筹账户部分和个人账户两部分组成。
  公司缴纳多少确实和养老金没什么关系，只是你现在的缴费基数对统筹账户有一定影响。
  但是，公司缴纳多少（比例）是由国家强制规定的。所以，如果你个人缴费额度不变的话，公司缴费也不可能改变。
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  2021-09-24 11:10 齐春敏 客户经理

  根据《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（鲁政发[1997]109号）、《山东省完善企业职工养老保险制度实施意见》（鲁政发[2006]92号）、山东省人力资源和社会保障厅《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）文件规定，山东省企业职工2015年养老金以职工2014年度工资总额确定，职工工资额超过全省职工平均工资47652元/年300%以上的部分不作为缴费基数，低于社会平均工资60%的按社会平均工资的60%确定。缴费比例为单位20%，个人8%。个体工商户和灵活就业人员按照全省2014年度职工平均工资47652元的60%、80%、100%——300%自行选择档次，按20%比例缴纳。
  附：山东省人力资源社会保障厅
  《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）
  各市人力资源和社会保障局，有关养老保险省直管企业：
  根据省统计局2013年统计年报，2013年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗人员平均工资口径）为47652元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为46998元。在确定2014年企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。
  山东省人力资源和社会保障厅
  2014年5月29日

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  2021-09-24 11:04 龚宇飞 客户经理

  新政来袭！农村养老保险可以一次性补缴完15年
  直到今年，农村终于可以一次性补缴了。
  根据2017年最新的养老保险补缴规定，如果男性满60岁，女性满55岁，就可以一次性补缴15年养老保险。如果男性满45岁，女性满40岁，也可以最多补缴10年养老保险。
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  同样的缴费，结果却天差地别
  是的，在钱越来越毛的当下，它竟然没有抗通胀的功能。
  ➤职工养老保险：
  职工退休时的社保养老金主要由两部分组成：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  基础养老金＝(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
  个人账户养老金＝个人账户储存额总和÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
  ➤农村养老保险：
  月养老金=月基础养老金（75元）+个人帐户总额（个人缴费、政府补贴部分以及利息）除以139。
  由此可见，不管是职工养老保险还是农村养老保险，都是由基础养老金和个人账户养老金组成。
  不同之处在于，农村养老保险的个人养老金要远远好于职工的，农村的个人养老金不仅有个人缴费总和还有政府补贴，而且统一除以139，而职工的在50岁时要除以195,55岁除以170,60岁才除以139.
  但同时，农村养老保险的基础养老金这块却远远差于职工类的，农村的目前为每月75元，固定的。而职工的却可以抗通胀，以前是很笼统的当地平均工资的20%，后来稍微调整了一下，但总体是能抗通胀的。
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  假设一次缴存15年9万，结果会如何
  ➤农村养老保险每月可领：
  75+90000/139=722元（注：未算政府补贴和利息）
  最关键的是，只要政策不变，这个金额不会逐年增加，现在的722元还能糊口，但20年后的722元能干嘛呢？
  即使政府增加补贴和基础养老金，由于历史负担重，也是很少的增长，杯水车薪。
  ➤职工养老保险每月可领：
  （深圳平均工资8640+0）/2×15年×1%+90000/139=648+722=1370元（注：假设领取的深圳社保，月平均缴费工资为0）
  而这里的1370元会随着当地平均工资的增加而上涨，当平均工资翻倍时，最后可以领取2018元。
  这个差距是非常直观和巨大的，交同样的9万元，只是因为缴纳的品种不同，待遇就天差地别。

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  2021-09-24 11:01 齐春影 客户经理

  根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号)中的《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二》规定，企业以全部职工缴费基数之和为企业缴费工资基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。个人缴纳基本养老保险费的比例从1998年起每两年提高1个百分点，最终达到8%。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》将个人账户规模统一由11%调整为8%，全部由个人缴费。个体工商户和灵活就业人员的缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

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  2021-09-24 10:58 连保军 客户经理

  养老缴纳情况：
  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
  新养老保险的缴纳情况：
  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
  基本养老保险缴费基数计算：
  1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
  3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

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  2021-09-24 10:55 车广侠 客户经理

  如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
  个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。
  医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
  社保缴费比例，以3000元为例：
  1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
  2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
  3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴
  4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴
  5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3
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  2021-09-24 10:52 辛培勇 客户经理

  你好，对于你的问题的回答：
  1、养老保险是社保中的一项，一般是在单位上班的话，会由单位缴纳，费用是由单位和个人共同承担的，就是我们通常所说的五险一金。
  除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险（或者选择只交养老保险，但如果要交医疗保险就一定要加上养老保险），工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  个人缴纳的话，可以携带身份证和户口本到当地的社保经办机构办理。
  2、交钱的费用各地的不太一样，以南京2011年为例，养老保险的话，个人缴费费用：下限358元，上限2439元，中间每10元为一档。
  3、养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，可以在办理退休手续的时候将未缴满的钱一次性不叫上去，否则等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。
  养老保险的计算比较复杂，养老金能拿多少跟你的储存额和缴纳的时间有关，同时政策也在变。社会养老只能解决基本的生活问题，不至于让你没有着落，但是不能保障退休后的生活品质，所以会有一定的落差。尤其对于收入高的人这种落差会更大。
  希望对你有帮助！