其他回答(共7条)

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  2021-09-24 11:05 黄皓燕 客户经理

  2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工＂法定退休年龄＂涵义的复函，宣布废止与国发【1978】104号对企业职工退休年龄的规定不一致：2017年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。等等。审批录用为干部的，填写过干部履历表，你填过吗，档案里保存的有没有。
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  2021-09-24 11:02 黄盛波 客户经理

  买断工龄是指经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。和退休年龄是不相关的，我国女职工退休年龄是根据工种情况不同是45-55周岁退休。具体退休年龄如下：

  1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

  2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁。

  3、女年满45周岁，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  扩展资料

  可以提前退休的情况：

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

  1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。

  1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号），规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。

  参考资料来源：

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  2021-09-24 10:59 龚崇松 客户经理

  买断的国有企业职工虽然工龄有30年,女职工都是50岁退休,不否能领取养老金要看视同缴费年限和实际缴费年累计限有没有满15年以上,有的话就可以50岁退休领取养老金,
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  2021-09-24 10:56 边华涛 客户经理

  国企职工买断工龄的做法已被国家所禁止，你是哪个省的还在搞？再说国家并未对买断工龄人的退休年龄作特殊规定啊，领取养老金的条件应当是既符合法定的退休条件，又符合有关缴费条件啊，怎能混为一谈呢？
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  2021-09-24 10:53 齐晓娥 客户经理

  没满18岁，如果你有正式的招工手续，应该算工龄。
  女工人退休年龄可能会调整，但是最近几年不会调整。
  不管满多少年的工龄，女工人都是50岁退休，女干部是55岁退休。
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  2021-09-24 10:50 黄瞻云 客户经理

  新劳动法规定的女职工法定退休年龄为50周岁，高级知识份子为55周岁
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  2021-09-24 10:47 樊振清 客户经理

  您好，劳动法无职工退休年龄规定。但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满60周岁,女年满50 周岁,连续工龄满10年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者。其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  因此，虽然正在改革但目前为止，女职工退休年龄仍为50周岁
  如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。