其他回答(共7条)

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  2021-09-24 08:42 赵颖轶 客户经理

  还没有延迟的具体政策，不用担心。
  反对节奏太快。要慢慢延迟。
  建议：
  2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  2020年 50 55
  2025年 51
  2030年 52 56
  2035年 53
  2040年 54 57
  2045年 55
  2050年 56 58
  2055年 57
  2060年 58 59
  2065年 59
  2070年 60 60
  2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
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  2021-09-24 08:36 连传杰 客户经理

  是啊政策一刀截对体力劳动的工人受不了、精密工作的也不愿用了
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  2021-09-24 08:33 龚子鸣 客户经理

  劳动者的退休年龄应根据人平均寿命制定,中国的男人比女人寿命要短许多,不知道政策的制定者制定政策的依据是什么。
  体力劳动者和脑力劳动者又不一样，这个差别只要长脑袋的人就能知道。特别是我们这样的失业者，都在指望这点活命钱，有目共睹的是，年过五十的人哪里都不需要，又要个人缴社保，我们干活得到的工钱，交了社保就没有吃饭钱，日子是很难过的，如果有病就只能等死了。也许有人会说，你是没有专长的人，但世上有专长的人多还是没有专长的人多？制定政策是为多数人还是为少数人 ？提出男人到65岁退休，对于公务员是求之不得，特别是当大官的，到80岁退休才好，又给他们提供了若干年的捞钱机会，死在办公室还是以身殉职。作为体力劳动者，过了50岁，再有点病，就只有流落街头了。
  提出这个提案的人绝对不会是体力劳动者，他绝对是一个吃饱饭闲得发愁的人，他只想自己不管别人，他没有良知，没有心肝。但这样不讲人性的提案居然还能拿出来讨论，说明决策者的立场不是老百姓的。我们劳动者在上面没有代言人，在下面没有话语权，我们将会越活越悲惨。
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  2021-09-24 08:30 龚家跃 客户经理

  
  

  这个问题还是很有现实意义的！虽然关于延迟退休的讨论已经好多年，虽然百分之九十五的人们都反对延迟退休，虽然我们能列出一万条反对延迟退休的理由，但政策的实行已成定局，中央多次通过国家级文件的方式明确将推行渐进式延迟退休政策。

  那咱作为老百姓，60多岁的年纪还能从事什么工作呢？要知道别说60多岁，即使是四五十岁的下岗工人想找工作都极其困难！
  

  一、我认为主要是以下几种情况：

  1、机关单位公务员人员。
  

  说实话，这群人巴不得延迟退休呢！
  

  待遇高，活轻松，也不会有任何人给他们气受，如果真的不想上班的话还可以选择“工作满三十年申请提前退休”，他们应该算是在延迟退休政策中最占便宜的一群人。
  

  
  

  2、医院、学校等事业单位人员。

  他们受得影响也很小，甚至说没有影响！本来医生教师这种职业就是越来越值钱，很多已经退休的事业单位人员还会被返聘回单位继续工作！
  

  3、律师、财务、经济、金融方面的从业人员。
  

  这类职业都是属于越老越值钱的工作，他们受到的影响就是过了六十以后身体不如从前，工作起来肯定更吃力，但总归会有口饭吃。
  

  
  

  4、其他从事体力劳动或则缺乏专业性的从业人员。

  这是受影响最大！涉及人群最多！并且将过得最悲惨的一群人！也是这个政策实行最大的牺牲者！
  

  本来长期从事体力劳动的工人身体就不好，到六十岁以后更是雪上加霜！
  

  那这些人能够找到什么工作呢？
  

  只能去找又累报酬又低、年轻人不愿从事的工作！比如保洁，比如环卫，比如搬运工！
  

  并且因为大量应聘者的出现，会导致的结果就是这类工作报酬将会越来越低！以后恐怕一个月八百块的环卫工都能抢破头！
  

  二、怎么做将会导致的后果有哪些？

  1、机关事业单位将越来越受追捧！金饭碗实至名归！
  

  2、考大学时，专业技术类将成为大热门！
  

  3、会有越来越多的人放弃社保！
  

  咱国家平均死亡年龄是76岁，其中女性是78岁多，而男性只有72岁左右。如果65岁退休，对于男同胞们而言，别说占国家便宜，回本的可能性都不高！而且如果真是65岁才退休，又经过五到十年高强度的体力劳动，我甚至怀疑男性平均死亡年龄将进一步降低！
  

  综上，对于60--65人群而言，就业将极度困难！要不从事年轻人不愿意干的又苦又累的工作，要不就得接受干同样的工作却只能拿少部分钱的现实！

  建议，实行延迟退休，是否能对全部劳动者实行参照公务员“六十岁以上，工作满三十年”就可以申请提前退休的政策！让想继续工作的就继续上班吧，也让不堪重负的人能够尽早退休，别累死在岗位上！
  

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  2021-09-24 08:27 龚家跃 客户经理

  1、延迟退休政策目前还没有最终确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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  2021-09-24 08:24 黄盛毅 客户经理

  重体力劳动属于特殊工种，特殊工种五十五退休，退休年龄推迟是势在必行的事了，具体办法大约2017年公布，执行应该在2020年至2022年，
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  2021-09-24 08:23 龚峰毅 客户经理

  你说得对，延长退休年龄要因人而异。
  可以实行弹性退休年龄制度：根据本人的精力和健康状况，还要得到用人单位的同意，比如男性，可以从年满60岁到65岁五年的60个月中，选择其中一个月办理退休手续。
  本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。
  一、退休领取社保养老金的2个条件：
  1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
  2.参保人达到法定退休年龄。
  二、现行法定退休年龄：
  1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
  2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
  3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
  4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（俗称病退，女45岁，男50岁）。
  三、关于延迟退休年龄：
  社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
  目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。
  各地详情咨询劳动保障电话12333。