其他回答(共7条)

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  2021-09-23 14:18 连亚玉 客户经理

  前提是该员工入职前在别的单位正常缴纳社保未断保，在入职后单位缴纳生育险合并一年以上（包含一年）才可以报销生育险。反之刚入职缴纳社保，分娩时未到一年是不能报销的。
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  2021-09-23 14:15 辛培军 客户经理

  生育险中断要重新计算生育连续交费1年后再可以报销，像你的情况就不能报销了，配偶交的生育保险不能用来报销生育保费，只能领取生育补贴费
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  2021-09-23 14:12 粱俊芳 客户经理

  三个月以内，然后现在在交，就可以报销。
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  2021-09-23 14:09 车庆云 客户经理

  很遗憾，根据规定您的这部分费用是不能够报销的。
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  2021-09-23 14:06 黄相明 客户经理

  自己该享受什么样的生育补助待遇吗？
  首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
  职工生育保险待遇
  （一）生育津贴、生育生活补助：
  生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：
  1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；
  2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；
  3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；
  4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
  这里涉及到一个很关键的问题：每个月的生育津贴多少？这就要看各个用人单位缴纳基数了，具体可咨询单位内的人事部门。
  需要特别注意的是：不但生孩子可以领生育保险，连流产、引产也可以领！详见以上第4条。
  此外，做节育手术也可以领补贴，具体金额如下：
  1、放置（取出）宫内节育器补贴150元；
  2、绝育手术补贴1500元；
  3、复通手术补贴2000元。

  扩展阅读：

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  2021-09-23 14:03 赵风茹 客户经理

  请问你在问谁？问电脑吗？电脑有这么的先进？你问什么他就能正确的回答你什么吗？
  那你就是在问也是和你一样的、也是坐在电脑旁边的朋友们了？
  客观实际的说，你的生育险上与不上，报销不报销的应该是与别人没有什么关系吧？
  请别人对自己提供帮助，是不是应该有礼貌的说声谢或者说声请回答呢？
  偶有些不明白，你有一个令人同情的身份，为什么就不能用令人同情的语言来表达？
  明明知道电脑只是一个媒介，将要给你提供帮助的是坐在电脑旁边的人，
  而非要旁若无人的、用人机对话的形式，对着电脑大问还能不能报销？
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  2021-09-23 13:57 黎皇兴 客户经理

  只要员工入职购买了社保，就能享受生育险福利的，这个是跟社保挂钩的。