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  2021-09-22 20:16 梅金荣 客户经理

  下岗工人买断工龄后自己交社保，国家对下岗工人有哪些政策和待遇？

  第一，领取失业金，领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。只要是非本人意愿失业、失业保险累计缴费满一年以上、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇了。失业金待遇每缴费一年领取三个月，最长不超过24个月。

  第二，一次性创业补贴各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。如果是小微企业创业补贴能达到1.2万元甚至2万元。申领创业补贴是先领后达标，如果没有经营满足两年以上，且为自己缴纳灵活就业人员保险两年，那么是需要将补贴按比例退回的，否则是影响个人征信的。

  第三，税收优惠减免政策，对于失业下岗职工创业，国家往往对他们创业的实体给予一定的税收优惠政策。比如青岛市是对登记失业半年以上的下岗职工，在三年内可以限额内依次扣减相应的增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税等等，限额是每人每年9600元。如果是符合条件的企业，招用符合条件的登记失业人员，可以在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准按每人每年5200 元。这一方面是让利给创业人员，另一方面也大大减轻了他们的税收负担。

  第四，社保补贴对于失业下岗职工中的就业困难人员，我们可以申请3~5年的灵活就业人员社保补贴。普通就业困难人员享受时间是三年，如果首次申请距离退休不足5年的，可以享受到退休。补贴标准是有各地标准确定，上海市是补贴60%基数灵活就业人员缴费部分的50%，海南省是66%，青岛市是定额500元，最高不超过66%。如果是单位招用就业困难职工，也可以给职工申请3~5年的单位招用就业困难人员社保补贴。补贴一般是将用人单位承担的养老保险缴费比例16%、医疗保险缴费和失业保险缴费予以全额补贴。另外，还有岗位补贴，比如青岛市是200元每人每月。

  第五，小额担保贷款及贴息政策小额担保贷款和贴息政策一般又分为个体工商户担保贷款和小微企业担保贷款。青岛市的创业担保贷款个体经营不超过15万元，企业、民办非企业单位、社会团体？事务所最高不超过45万元，贷款期限不超过三年；小微企业最高不超过300万元，按照每招用一人30万元的贷款额度标准，贷款时间不超过两年。贴息标准是按照贷款合同签订日，央行的公布的贷款基准利率的50%予以补贴。贴息时间也不超过两年。比如两年期贷款的基准利率是4.75%，那么补贴利率的标准是2.375%。

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  2021-09-22 20:13 齐景宪 客户经理

  下岗买断工龄说明我们就跟用人单位没有多少关系了，这种情况下需要自力更生艰苦创业，自己为自己谋出路了，应当加油！国家有哪些政策帮助下岗失业职工顺利就业或者创出自己的一番事业呢？
  第一，领取失业金。
  领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。2017年底，国家对失业保险条例修订征求意见稿的时候，提出拟为失业人员代缴基本养老保险，如果真的能够实施，这对失业人员简直是一个大福音。
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  只要是非本人意愿失业、失业保险累计缴费满一年以上、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇了。失业金待遇每缴费一年领取三个月，最长不超过24个月。如果能连续两年，对于我们的生活也是一份不错的保障。
  第二，一次性创业补贴
  各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。如果是小微企业创业补贴能达到1.2万元甚至2万元。
  申领创业补贴是先领后达标，如果没有经营满足两年以上，且为自己缴纳灵活就业人员保险两年，那么是需要将补贴按比例退回的，否则是影响个人诚信的。
  第三，税收优惠减免政策
  对于失业下岗职工创业，国家往往对他们创业的实体给予一定的税收优惠政策。比如青岛市是对登记失业半年以上的下岗职工，在三年内可以限额内依次扣减相应的增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税等等，限额是每人每年9600元。
  如果是符合条件的企业，招用符合条件的登记失业人员，可以在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准按每人每年5200 元。这一方面是让利给创业人员，另一方面也大大减轻了他们的税收负担。
  第四，社保补贴
  对于失业下岗职工中的就业困难人员，我们可以申请3~5年的灵活就业人员社保补贴。普通就业困难人员享受时间是三年，如果首次申请距离退休不足5年的，可以享受到退休。补贴标准是有各地标准确定，上海市是补贴60%基数灵活就业人员缴费部分的50%，海南省是66%，青岛市是定额500元，最高不超过66%。
  如果是单位招用就业困难职工，也可以给职工申请3~5年的单位招用就业困难人员社保补贴。补贴一般是将用人单位承担的养老保险缴费比例16%、医疗保险缴费和失业保险缴费予以全额补贴。
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  2021-09-22 20:10 黄相柏 客户经理

  我听说社保没有含医保，两个是不冲突的
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  2021-09-22 20:07 龚子鸣 客户经理

  参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。
  其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。
  但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？
  你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。
  第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。
  第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。
  真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！
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  2021-09-22 20:04 米国连 客户经理

  如果没到退休年龄，单位不在给员工缴费，下岗人员就得自己缴养老保险和医疗保险，你可以到社保局咨询。
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  2021-09-22 19:58 符胜忠 客户经理

  1企业改制的时候,会为职工交纳养老保险到改制之日,余下的要由个人缴费,或挂靠到一些公益性岗位,企业等继续交纳养老保险.缴费按社保机构核定基数,再根据自身经济条件来选择.缴费满15年的可以不交,但以后退休金不高,因为你属于女工人,可以到50岁办理退休手续,但是缴费要满15年.
  2买断以后,可根据你交失业保险的年限领取2个月到最高2年的失业金.
  3买断后医疗保险可以继续按个体比例来缴费,也可以选择办理城镇居民医疗保险,每年120元(如有差异视当地医保征收来定),继续交纳医疗保险(非城镇医疗)到50岁办理退休后,就享受你所说的社保待遇.
  补充:
  因国家对失业满40岁女工人,满50岁男工人有优惠政策,你到当地就业局咨询,可以办理交纳养老保险的返还政策,先到就业局办理失业登记证,然后当年所交纳的养老保险总费用要返还给你80%.(各地政策不一,具体返还比例视当地规定).间隔5年退休的,返还到你退休,你47岁,那就返还3年.

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  2021-09-22 19:55 赵顺铃 客户经理

  从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。

  工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。

  只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。

  扩展资料：

  其实买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保，灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

  具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费，然后到医保办办理医疗保险，目前是养老保险交满15年可以领养老金，医疗保险女性交满25年，男性交满30年可以在退休后使用医保。 我们再来具体了解下工龄到底是什么吧。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄。

  但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
  

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