成都市生育保险不缴满12个月不能报销,但是...

城镇医保一个月就得二百多元,因为没缴够12个月就不能报生育费用,而城乡医保一年只缴60到120就可报当年的生育费用,这不是不公平吗
黎皇兴 来自: 网页 2021-09-22 15:22

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-09-22 15:40最佳答案

首先把这篇文章分享给你,你想知道的与生育险的问题,在里面都能找到答案:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》

生育险是不能自己购买的,而且生育险除了对缴费的时长有一定的规定外,在使用的时候还必须处于在保的状态。每个地方的具体规定都不太一样。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险,是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

与其他保险相比,生育保险要满足的报销条件很不一样,参保人必须同时符合以下几点,才能够获得报销资格:

1.符合国家、省、市计划生育政策规定。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前(以排胎或胎儿娩出当日为准), 已经连续交了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样, 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月,而广州为累计缴纳1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

满足上面这些条件的前提下, 生育保险对男性和女性在职员工来说, 所享有的福利内容又有所不同。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对男性的在职员工而言,要是他的配偶是在职女职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 不过在职男职工的妻子如果没有就业,则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育险是社保的组成部分, 更多社保的内容,请看这一篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》

望采纳!

全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

资料来源: 学霸说保险官网

其他回答(共5条)

  • 2021-09-22 15:37 赵风莉 客户经理

    如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

    那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

    祝你好运!
  • 2021-09-22 15:34 车庆云 客户经理

    呵呵,这不是公平不公平的问题。生育险是社保的其中一项险种,而实际生育险的费用都是由企业承担的,根本没有个人付费的部分,您要说公平与否,生育险都不用个人出钱,都是单位代缴的,你不花一分钱就可以报销,不是对社保更不公平么?
    城乡医保针对的是农村户口,这是对农民的一种福利,如果本人没在单位上班,就交不了生育险,城乡医保就是一种补助了,而城乡医保也能报销手术费而已
  • 2021-09-22 15:31 贾黎黎 客户经理

    不能报应该。因为产检等的费用在医院直接就走生育险,不能走医保。 产检其实没多钱,主要是你的生育津贴能报吗?可以跟单位沟通下
  • 2021-09-22 15:28 龚少英 客户经理

    成都市生育保险报销的条件:
    ⒈符合计划生育法律、法规;
    ⒉生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费;
    ⒊单位职工由单位经办人办理,个体人员由本人或委托他人办理。
  • 2021-09-22 15:25 黄益江 客户经理

    是的。

    参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

    1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

    2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

    3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

    4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

    扩展资料:

    根据《企业职工生育保险试行办法》:

    第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。

    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。

    职工个人不缴纳生育保险费。

    第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

    第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

    女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

    第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

    第八条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

    生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。

    第九条 社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费,用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。

    管理费标准,各地根据社会保险经办机构人员设置情况,由劳动部门提出,经财政部门核定后,报当地人民政府批准。管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的百分之二。

    生育保险基金及管理费不征税、费。

    参考资料来源:

相关百科精选