在平安保险公司签的代理人合同与劳动合同有什...

在平安保险公司签的代理人合同与劳动合同有什么区别
赵飞虎 来自: 网页 2021-09-21 15:05

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2021-09-21 15:08最佳答案

平安保险公司签的代理人合同与劳动合同的区别可参见下表:
委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
扩展资料
代理人合同法律责任
第一,代理人和被代理人之间负连带责任。委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的,由被代理人和代理人负连带责任。
第二,代理人不履行代理职责,损害被代理人利益的责任。如果代理人以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人进行民事活动造成损失的,应当承担民事责任。这种情况实际上是代理人独断代理行为。如果代理人和第三人串通,损害被代理人的利益的,由代理人第三人负连带责任。
第三,无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担法律责任。未经追认的行为,由行为人承担法律责任。如果本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。
如果第三人知道行为人没有代理权;超越代理权或者代理权已经终止还与行为人实施民事行为给他人造成损失的,由第三人和行为人负连带责任。
代理人为了维护被代理人的利益,可以将自己取得的代理权转托他人。转托他人代理的,应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人的同意,应当在事后及时告诉被代理人,如果被代理人不同意,由代理人对自己所转托的人的行为负法律责任。
但在紧急情况下,为了保护被代理人的利益而转托他人代理的,不受这个限制。
参考资料:代理合同--百度百科

其他回答(共7条)

  • 2021-09-21 15:29 齐晓怡 客户经理

    劳动合同受到劳动法的保护,劳动者可享受各种应得的待遇和福利,比如医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金,还有公休、年假、退休金、各种补助等,如果用人单位敢不给员工上,员工自有劳动合同及劳动法做武器,搞不死这帮黑心老板,而代理人合同不属于劳动合同,也不等同于劳动合同,也就是说,劳动法保障的那些劳动者应该享有的基本劳动保障和福利待遇,保险公司可以一项都不给咱们上,因为咱们跟他签的是代理合同!你没看上面明确些着,此合同为代理合同,不是也不等同于劳动合同,代理人与公司的关系不是也不等同于劳动关系!
  • 2021-09-21 15:26 车庆云 客户经理

    代理合同不给你缴纳社保,没有底薪(底薪是责任制的,完成多少任务拿多少底薪,而且只给半年或一年的底薪),一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的;劳动合同给交社保,有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点,因为不确定因素比较少。

    举个例子:

    保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。

    职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬,双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的,适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。

    拓展资料

    代理合同:委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。

    参考资料:

  • 2021-09-21 15:23 龙小语 客户经理

    保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同
    1、劳动合同,保险公司正式员工签订,一般属于内勤编制,享受五险一金待遇,福利比较好一些
    2、劳务合同。保险公司的无编制内勤人员,一般没有保障,但做的是内勤工作,不需要做业务卖保险
    3、代理合同,这个是保险公司最常见的,代理人签的合同,以后做代理人做业务
  • 2021-09-21 15:20 龙宝霞 客户经理

    不是,一般保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同,要看是什么岗位,但营销人员作为公司代理商签订的是代理人合同
  • 2021-09-21 15:17 龚小芹 客户经理

    保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。

    一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬,双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的,适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。

    二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式:一是职业保险代理人模式,二是保险公司职工从事保险营销。

  • 2021-09-21 15:14 黄相柏 客户经理

    根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》(以下简称《通知》),保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同,保险代理人也不属于保险公司员工。
    您与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,您不属于保险公司员工,保险公司无须为您办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请。
    本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同,其目的有可能是规避用工风险,也有可能是出于编制上的考虑,总之不管如何,公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利,是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
    如果您权衡认为目前尚需要这份工作,可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同,如你另有它谋,建议通过法律手段维护自身利益。该保险公司对员工都缺乏必要诚信,如何对行业负责,对广大被保险人负责。

    扩展阅读:

  • 2021-09-21 15:11 赵馥洁 客户经理

    代理合同是平等主体之间民事关系,劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理,而用人单位也需要尽到按时发放工资,买社保等义务。
    温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何建议。
    应答时间:2021-04-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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