其他回答(共7条)

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  2021-09-21 14:05 黄盛权 客户经理

  保险公司的内勤，待遇
  工作都还可以，收入较稳定，社保等福利待遇俱全。保险公司代理人的内勤就是一私人帮佣性质的工作，也是代理人为了发展业务，做为储备代理人用，没有销售业绩就没有收入，发展前景不错，就看你适不适合这个行业
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  2021-09-21 14:02 车小霞 客户经理

  最内勤是肯定没有前途的,我估计你现在每个月也就2000块不到八? 如果想做保险行业,想多赚钱肯定要从外勤,也就是所谓的业务部门开始做起的 你现在工作的国寿财是新成立的财产险公司,注册资本金没记错的话应该是40亿,还是很有实力的,由于有中国最有钱的中国人寿坐支持,相信很快就会超过很多二流的财产险保险公司 现在中国财产险最大的公司分别是人保,太保,平安,其他二流的如大地,中华联合等在名声上面还是无法跟这些比的 总而言之,内勤无论你是在哪个公司做,整天都是打单子,没前途.如果你不适合前线工作,可以考虑核保理赔方面的工作
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  2021-09-21 13:59 齐新玉 客户经理

  保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白？说打杂该懂了吧。
  综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！
  不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。
  一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。
  从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。
  所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。
  那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。

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  2021-09-21 13:56 齐旭明 客户经理

  如果是实习的话，除非是保险金融专业，否则去保险公司基本都是做代理人，保险公司的内勤是需要相当的从业经历和专业知识的。
  大部分人到保险公司是没有什么职位选择的，不管他招的时候说的是什么，其实都是做代理人。
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  2021-09-21 13:50 赵颖贤 客户经理

  个人觉得没什么前途,我以前在保险公司做过,不过做得是外勤,也就是跑业务的.保险公司内勤无非就是日常工作,也分好多种的,做计划,填单审单录单,公司日常活动组织,会议组织等等,如果有能力也可以推销保险,不过不算业绩.死工资,比较累,不过找一个知名的公司还算稳定.外勤相对来说比较难做,中国人保险意识太差.一点小建议,呵呵.
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  2021-09-21 13:47 连丽花 客户经理

  在保险公司做内勤，除了能力要强之外，情商和人脉也要很好，态度有时比能力重要。以后你就会懂了
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  2021-09-21 13:44 齐晗希 客户经理

  保险公司的人事内勤发展空间很小。要知道商业保险公司主要以营销、培训等和业绩有主要关系的部门发展前途是比较好的，工作压力也是很大的。其他后援内勤比如财务、人力、办公室等发展空间较小，只能按公司的晋升制度慢慢熬，当然如果你在保险公司有亲戚或者保监局有亲戚那就另当别论了，或者在中国人寿有编制的人事内勤也是很好的。其他保险公司的人事内勤因为是后援，又是商业公司，主要以销售为主的部门才有足够的发展空间，但人力经理会有一定的权利，比如人员晋升、招聘人才等。