其他回答(共7条)

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  2021-09-21 11:15 齐晓娟 客户经理

  如果社保所属地有社保应用软件，可以先向社保要求将社保类别改为灵活就业人员，然后在手机上交养老保险和医保，如此没有社保应用软件，就去税务部门以灵活就业身份交社保。
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  2021-09-21 11:09 龙层花 客户经理

  在单位的时候你买的那个叫城镇职工医疗保险，那么单位交一部分，你交一部分，这两部分合在一起就是你的保险了，那么你离职之后，那么你交的那个话应该叫居民居民的保险的话，好像我现在也就三种，而且比例也比较低，反正我们这个交的话好像是在居委会的，你办理手续然后就可以缴纳的，然后每个月把钱打到自己的账户上面就行了。
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  2021-09-21 11:06 黄益民 客户经理

  可以的。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定： 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人栽及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率确定。从统筹基金起步的地区，可参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。缴费基数可参照当地上一年职工年平均工资核定。

  扩展资料：

  劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休 的年龄，都是可以按月领取养老金的。

  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

  参考资料：

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  2021-09-21 11:03 辛培剐 客户经理

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
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  2021-09-21 11:00 樊振生 客户经理

  "昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅.答非所问。
  回答楼主：只有在退休年龄之前办理才不会作废的。
  离职之后的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
  (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
  是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
  在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
  对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
  公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.
  (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
  且只能退养老，医疗保险.
  不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
  最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
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  2021-09-21 10:57 黄盛毅 客户经理

  可以自己去社保缴纳保险，但需要看当地所在的政策。

  个人医保续交的方法是：有单位的参加城镇职工医保，没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书)，从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保，只要履行医保义务，就可享受医保待遇。

  拓展资料：

  转移保险需要提供：本人身份证、本人户口簿、本人医保卡以及和原单位解除劳动合同的协议、和失业保险手册。

  养老保险其实可以暂停缴纳，还有一种方法便是找到新的公司上班以后，新的公司继续为你缴纳养老保险，只要劳动者缴纳满15年，到了退休年龄就可按月领取养老金。

  离职后，原单位会把你从公司账户内进行减员，然后自己可以按照自由职业者的身份继续进行社会保险的缴纳，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

  参考资料：

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  2021-09-21 10:56 黄皖疆 客户经理

  辞职后社保的处理如下:

  一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。
  

  那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

  二，如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

  三，离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

  医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
  

  扩展资料

  1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：

  一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，

  二是继续支付，也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；

  三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。

  2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。

  3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。

  4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。

  参考资料来源：