其他回答(共7条)

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  2021-09-21 10:25 赵飞虹 客户经理

  可以继续以个人名义缴纳社保金，直接到社保中心办理相关手续即可。
  现在是单位缴纳的社保，想从单位转为灵活就业人人员缴纳社保。
  在确认单位足额缴纳了社会保险费后，与单位解除或终止劳动合同，并由单位劳资人员持单位与您《解除劳动合同通知书》及《社会保险证》或《养老保险手册》、《社会保险卡》等资料来我处办理人员报减手续就可以了。在没有到新单位就业之前，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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  2021-09-21 10:22 龚小虎 客户经理

  看到你的题目，我心里有个疑问，你的社保一直没有办理转出手续，是你自己不想办？还是单位不给你办？
  第一种，你自己不想办。那么我奉劝你尽早回去办理，越早越好，不要嫌现在麻烦。因为社保涉及到将来你的医疗、生育、工伤、失业、退休等一系列个人利益，就这么不管不顾的放着，实在不是明智之举，将来用到的时候，你就会知道社保有多重要。
  第二种，单位不给你办。那么你需要分析一下单位是什么原因不给你办。如果只是因为你本人没有亲自回去办理，那么我还是奉劝你尽早回去办理；如果单位是因为社保欠缴等单位原因，故意拖延办理解除劳动关系的时间，那么我认为你可以通过法律手段给自己维权。
  这就引申出来一个问题，你手上现在有原单位给你出具的劳动合同解除证明吗？看你的描述说没有办理解除劳动合同手续，我猜想你手里没有单位出具的解除劳动合同证明。
  首先，我假设你手里有解除劳动合同证明，那么问题很简单，你只需要找到单位所在地的区级劳动保障监察大队，去提交你的维权申请，即要求单位履行解除劳动关系手续，转出你的社保关系。劳动合同法里对这一项是有明确说法的：在与劳动者解除劳动关系后十五日内，办理劳动者的社保及档案转出手续。单位没有履行这个责任，属于单位违法，劳动保障监察大队会支持你的诉求，监督单位办理你的社保转出的。
  如果，你的手里现在没有单位给你出具的解除劳动合同证明。那么你接下来的首要任务就是取证，证明你现在已经离开单位，不在职了，和单位已经解除劳动关系了。取证这个事情，最简单的办法，你可以通过电话录音完成。即，在你给单位打电话的时候录音，切记录音时务必要体现以下几个要素：通话的双方当事人（尤其是单位，一定要是人事部门负责人或者总经理等能代表公司立场的人）、通话时间（年月日）、核心问题——即，你已于某年某月某日（很久以前，久到超过了十五天）与单位解除了劳动关系，但是单位至今没有给你办理解除劳动关系的手续，没有给你转出社保。取得了这样的录音，请务必保管好，然后你就可以到单位所在区的劳动保障监察大队，去提交你的维权申请。
  就写到这里，希望可以帮助到你，望采纳。
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  2021-09-21 10:16 赵飞蓉 客户经理

  你离职时，请单位出具社会保险关系转移手续。然后，你去社保局打印交费清单和办理相关手续。到新单位或家乡后，你把这些手续交给新单位或家乡所在地社保局，办理转入手续后就可以续保了。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”　
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  2021-09-21 10:13 连传强 客户经理

  不知道你在什么地区，青岛这里可以直接在网上停保、封存公积金，并在社保网上打印出《解除终止劳动合同书》和《失业登记表》，如果在30天之内找到工作，社保可以连续的话，直接拿着《解除终止劳动合同书》去就业中心办理用工就可以了，如果超出30天的，还需到人才中心办理解聘手续才可以办理失业证。
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  2021-09-21 10:10 黄盛昌 客户经理

  既然你已经离职了，就说明你们是解除劳动合同关系了，而原单位也停了你的社保了，已经一年多了，你可以查一下，劳动合同相关的法律规定条款。
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  2021-09-21 10:07 米大丽 客户经理

  提交自愿离职报告，去原单位办理社保终止程序，要求单位开除社保终止单。
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  2021-09-21 10:04 赵飞虹 客户经理

  合同到期后，原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。否则，应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 由于原单位还在继续为你缴纳社会保险费，也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理，让他们尽快为你办理转移手续即可。