其他回答(共7条)

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  2021-09-20 16:58 齐显峰 客户经理

  你确定社保已给公司了，就问他要贝，空了就打电话。
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  2021-09-20 16:55 符耀精 客户经理

  这说明是社保正在转移生育金当中用不了两天就会到单位的账上的，你不用着急会到账的。
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  2021-09-20 16:52 贾麒麟 客户经理

  生育津贴、报销等都是发放到参保单位的公账里头的，再由单位核发给个人。
  广州入户、社保挂靠、生育险享受，因您而更专业！
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  2021-09-20 16:49 龚宇飞 客户经理

  打电话问社保局财务有没有支付，打在哪个卡上。因为一般津贴是发给单位的，产假工资+差额才是单位发给职工的
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  2021-09-20 16:46 梅金荣 客户经理

  你下岗了，单位还继续给你交着保险吗？如果证明这部分钱社保局已经拨给单位了，那就是单位卡着不给你了。给单位要吧。
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  2021-09-20 16:43 黄相柏 客户经理

  职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
  产假期间单位正常发工资的，津贴补给单位，如果津贴高于工资的差额补给职工，单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。
  关于问题里的生育津贴部分我了解的就是这些，劳动仲裁劳动争议方面不太了解，恕不能帮到你
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  2021-09-20 16:37 车巧怡 客户经理

  关于你的第一个问题，公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；至于补假的问题，你可以要求公司支付工资；单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。