超过退休年龄,如何补办社保?若有工作单位女...

超过退休年龄,如何补办社保?若有工作单位女职工,现在已经51岁,请问还可以补办社保吗?如何办?
齐显尼 来自: 移动端 2021-09-20 16:05

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2021-09-20 16:14最佳答案

女性灵活就业,且已交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗?
女性灵活就业人员满50岁不能办理退休,要到55周岁。这是目前全国通行的做法,虽然这项规定目前看来很有争议,但是在政策没有改变之前,还是只能这样执行。
第一,我国退休政策的规定。目前我国对退休的规定,从总体上来说,一是要达到法定的退休年龄,即男性60岁,女干部和女性灵活就业人员55岁,女职工50岁;二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条,目前是争议最多的,全国来讲,这个年龄也不统一,有的省50岁可以办理退休,有的省必须要55岁,所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休,建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。
第二,为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁?灵活就业人员,由于没有固定的职业,没有固定的收入来源,有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑,所以很多人缴纳社保的时间比较晚。
而社保缴费年限必须达到15年以上,如果按照在岗女职工来办理退休,实际上很多人的社保缴费达不到15年,但是如果规定55岁退休,那些缴费时间晚的人员,在达到55岁时,社保缴费也达到了15年。
所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大,每个年龄层次的要求是难以满足的,但是总体上不吃亏。缴费早的,到了55岁,缴费年限比较长,退休金计算相对来讲也就比较高,缴费迟一点的,达到了法定的退休年龄,也能按时办理退休,应该是照顾到了大多数人的利益,我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。
总之,按照现行的政策规定,女性灵活就业人员,缴费虽然达到15年,但在很多地方是办不了退休的,但是也有的地方能办理,最好还是要咨询当地的社保部门。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-20 16:29 龙川凤 客户经理

    这就看工作单位是否给交了,如果单位不给交,那还可以自己去交社保,具体做法去咨询社保局,可以肯定的是不复杂很简单的。
  • 2021-09-20 16:26 龙层花 客户经理

    关于职工的法定退休年龄,关注退休或者养老保险话题的朋友应该不陌生,女职工50岁、女干部(管理岗位)55岁、男职工60岁。
    这里不去讨论提前退休的情形(病退、特殊工种),但是要说另一种特殊情形,那就是女灵活就业人员。她们的退休年龄是多少岁呢?是50岁吗?不是,是55岁(绝大多数地方)。
    为什么女灵活就业人员的退休年龄是55岁?这里是有文件的,如下图所示。但是,好像有极个别地区仍旧是按照50岁退休执行的。
    当然了,想要办理退休还得满足一个条件,那就是养老保险累计缴费不低于15年,多缴多得。
    今天,有一个网友留言咨询了一个问题,如下图所示。她是属于既在单位交过社保又以灵活就业形式交过社保的人群,她想知道像她这种情形,退休年龄是50岁还是55岁。
    像她这种情形,一般是这么规定的,只要在单位参保的年限达到了当地的最低年限要求(指在单位参保的最低年限),整个养老保险缴费年限累计超过15年,就可以在50岁办理退休。如果没达到当地规定的最低“单位参保年限”,那就得在55岁办理退休。
    不过,我不知道各省的这个“最低单位参保年限”是几年,遇到类似问题的朋友需要自己当地人社局咨询相关政策。我写这个的目的就是给和这位网友类似情形的朋友提个醒,如果你还没到法定退休年龄,赶紧落实清楚当地的政策,以便提前规避(例如可以通过代缴社保增加一下单位缴费年限)。
    当然了,如果你们省份规定女灵活就业人员的退休年龄也是50岁,那么就恭喜了,你只要保证在50岁时养老保险缴费不低于15年就可以了。
    对于男性而言,这个没什么区别,都是60岁才能退休,前提也是养老保险累计缴费不低于15年。
  • 2021-09-20 16:23 黄盛洁 客户经理

    第一,我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定,执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,即国发(1978)104号文件,该文件明确规定了男职工满60周岁,女职工满50周岁,连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期,还属于计划经济时代,文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员,也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词,一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇,退休在当时的历史背景下,是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词,1997年7月26日,国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,即国发(1997)26号文件,将城镇所有企业,包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围,规定养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,可以办理退休。
    第二,女性自由职业者退休的年龄规定,自国发(1997)26号文件颁布以来,我国的城镇职工养老保险,参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体,由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广,到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多,这就带了一个问题,即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的,还是要执行国发(1978)104号文件精神;但是对于灵活就业人员怎么执行呢?当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》,即劳社部发(2001)20号文件,对自由职业者的退休年龄作出了明确规定,即男满60周岁,女性满55周岁,养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门,其所发的文件,凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策,对全国都是必须要执行的。
    第三,女性自由职业
    第三,女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断,但是在国家最新的规定没有出台之前,还是只能按照现有的规定来执行,有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限,又有自由职业者缴费年限的,只要职工缴费年限达到或超过10年,累计缴费年限达到15年的,可以按照女职工年龄来办理退休;二是先是按照灵活就业人员进行缴费,后来到单位工作并在用人单位办理退休的,可按照在岗女职工年龄来办理退休;三是从缴纳养老保险开始,到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的,只能按照女性自由职业者的退休年龄,即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一,比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休,但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。
    总之,我从历史和现实两个方面,系统地介绍了我国退休相关政策规定,总体上来说,女性自由职业者,如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的,按照现行的政策规定,女性自由职业者需要年满55岁,养老保险缴满15年,才能办理退休,也有少部分地方可以在50岁办理退休,需要咨询当地社保部门。
  • 2021-09-20 16:20 齐明松 客户经理

    到了退休年龄,社保不够十五年,这是办不了退休的,要继续交社保,直到够十五年再办理退休。
  • 2021-09-20 16:17 齐春敏 客户经理

    在还没有具体实施延迟退休政策下,目前规定是女职工年满50、女工部年满55退休。如果她只是一般的女员工,现在已经年满50了,到了目前的法定退休年龄,用人单位会将她辞退的。辞退后如果她还继续工作,你们其他单位也会以到了退休年龄为由继续为其缴纳社保的。
  • 2021-09-20 16:11 龚崇权 客户经理

    不用补办,根据《社会保险法》之相关规定,现在如果交费未满十五年的情况,可以交费至缴费期满再办理退休,社保中心可能没有弄明白你的交费和你的工种问题,你可以交费至56周岁,而且不用退目前多交费用。
    建议拨打12333社保中心电话把自己这种情况说明,咨询相关人员获得当地官方解答。
  • 2021-09-20 16:08 黄相柏 客户经理

    当然可以了,只要是没到退休年龄,社保也没交满15年,工作单位能继续缴纳社保。

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